Overzicht alle artikelen HR Tools & Extra’s | Personeelsnet

Overzicht alle artikelen HR Tools & Extra’s

Er zijn in totaal 460 artikelen in 34 onderwerpen en 311 downloads.

Artikelen op alfabetische volgorde

Artikelen per onderwerp

Arbeidsovereenkomsten

Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model

Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten

Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract

Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract

Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst

Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract

Arbeidsovereenkomsten, informatie

Personeelshandboek 2025

Loon inhouden, wettelijke beperkingen

Opzeggen arbeidsovereenkomst voordat proeftijd begint

Verworven rechten, zorg voor duidelijkheid

Concurrentiebeding arbeidsovereenkomst, model

Relatiebeding arbeidsovereenkomst, model

Nevenwerkzaamhedenbeding voor arbeidsovereenkomst, model

Geheimhoudingsbeding arbeidsovereenkomst, model

Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model

Oproepcontracten, dit zijn de regels

Arbeidscontracten, ketenregeling

WW-premie afhankelijk van contractvorm

WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees

Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier

Concurrentiebeding: dit gaat mogelijk veranderen

Arbeidsrecht: nieuwe wetgeving arbeidsmarkt, overzicht

ZZP: Arbeidsrelatie werkgever/werknemer vermijden, checklist

ZZP en Wet DBA: modelovereenkomsten verdwijnen

Arbeidsrecht

Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract

Crisisregeling Personeelsbehoud vervangt Wtv en vorstregeling

Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract

Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst

Arbeidsovereenkomsten, informatie

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model

Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats

Vakantiewerk, checklist regels

Arbeidstijdenwet uitgelegd

Arbeidstijdenwet, schema

Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen

Collectieve werktijdverkorting

Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet

Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden

Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten

Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract

Flexibel werken: Formulier arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen

Flexibel werken: checklist thuiswerken

Ondernemingsraad: Wet op de ondernemingsraden

Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen

Ontslag, via welke weg?

Proeftijd: meest gestelde vragen en antwoorden

Proeftijdbeding in het arbeidscontract, 4 vragen en antwoorden

Sociaal akkoord op hoofdlijnen

Stagecontract, checklist

Stagecontract, model

Transitievergoeding, regels

Vaststellingsovereenkomst (VSO) voor ontslag met wederzijds goedvinden

Ketenregeling arbeidscontract na doorstart bij faillissement

WW en ontslagprocedure

Ziekte, langdurig: wat regelt de WIA?

Ziekteverzuim: recht op loondoorbetaling

Loon inhouden, wettelijke beperkingen

Mediation bij arbeidsconflicten

Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen

Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief

Indiensttreding: in vijf stappen Personeel in dienst nemen

Reorganisatie: saneren, inkrimpen en ontslag

Sociaal Plan, voorbeeld

Flexibel werken: Regeling Thuiswerken

Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst

Flexibel werken, voor- en nadelen

Payroll, personeel inhuren

Payroll: vragen en antwoorden

Ontslag op staande voet, met ontslagbrief

Arbo: wie veiligheidsvoorschriften niet naleeft, riskeert ontslag

Salaris stopzetten mag als zieke werknemer passende arbeid weigert

ZZP: inhuur zelfstandigen

Ontslag op staande voet: 6 vragen en antwoorden

Ontslag: opzegverboden

Transitievergoeding: deze kosten mag u aftrekken

Ontslag: opzeggen met instemming van de werknemer

Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd

Wet DBA, opdrachtnemer inhuren met modelovereenkomst

Schijnconstructies tegengaan in wet vastgelegd

Sanctiebeleid en officiële waarschuwing, met modelbrief

Hoofddoek verbieden mag (nog steeds) niet zomaar

Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan

Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), overzicht

Meerwerk uitbetalen aan werknemer met minimumloon, opletpunten

Officiële waarschuwing, modelbrief

Opzeggen arbeidsovereenkomst voordat proeftijd begint

Gevangenisstraf werknemer, hoe te handelen

Concurrentiebeding arbeidsovereenkomst, model

Relatiebeding arbeidsovereenkomst, model

Nevenwerkzaamhedenbeding voor arbeidsovereenkomst, model

Geheimhoudingsbeding arbeidsovereenkomst, model

Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen, procedure

Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model

Oproepcontracten, dit zijn de regels

Transitievergoeding berekenen

Arbeidscontracten, ketenregeling

Ontslag na langdurige ziekte, slapend dienstverband verboden

WW-premie afhankelijk van contractvorm

Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond

WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees

Onwerkbaar weer, regeling met vast aantal wachtdagen

Wijzigingen voor HR vanaf juli 2020

Buitenlandse opdrachtnemer controleren en verplicht online melden

Ontslag, overzicht van soorten en hulpmiddelen

Overzicht veranderingen voor HR in 2022

Hybride werken, regeling

Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)

Arbeidsovereenkomst, wijzigingsdocument

Arbeidsovereenkomst AOW-gerechtigde leeftijd, model

Arbeidsovereenkomst opzeggen AOW-leeftijd, modelbrief

Zerotolerancebeleid invoeren, 3 tips

Aannemen: verbodsbepalingen mededingingswet, checklist

Concurrentiebeding: dit gaat mogelijk veranderen

Verlofregelingen voor ouders, schema

Arbeidsvoorwaarden: EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Wijzigingen voor HR in 2023

Werving en selectie: 12 richtlijnen voor transparante sollicitatieprocedure, checklist

Staking en collectieve actie: valkuilen en mogelijkheden

Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2023

Vakantiebeleid reizen naar risicogebieden, voorbeeldbrief

Zwangerschap, rechten en aanpassingen op het werk

Klokkenluiders, interne meldprocedure checklist

Wijzigingen voor HR in 2024

Arbeidsmarkthervormingen, hoofdlijnen en maatregelen arbeidskrapte

Gelijke beloning in EU Richtlijn, uitleg en actieplan voor HR

Arbeidsrecht: nieuwe wetgeving arbeidsmarkt, overzicht

Model overeenkomst vrije vervanging ingetrokken, Actiepunten voor HR

Kunstmatige intelligentie (AI): reguleer gebruik op het werk

Kunstmatige intelligentie (AI): Model richtlijn voor gebruik op het werk

ZZP: Arbeidsrelatie werkgever/werknemer vermijden, checklist

Regelrechter: experiment voor laagdrempelige toegang tot arbeidsrecht

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden personeel benchmarken

Arbeidsvoorwaarden: checklist employee benefits

Beloning: goed loongebouw loont

Bonusregeling, model

Bonussen en variabel belonen stimuleren prestaties

Bonussen: Regeling variabel belonen

CAO’s in Nederland, overzicht

Loonkosten lager met LIV (vervalt 2025)

Minimumloon en sociale premies

Pensioenen, informatie

Pensioenen, schema informatiebronnen

Personeelshandboek 2025

Salarisindicator

Sociaal akkoord op hoofdlijnen

Loon inhouden, wettelijke beperkingen

Hoofddoek verbieden mag (nog steeds) niet zomaar

Vakantieverlof: veelgestelde vragen

Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR

Auto van de zaak: privégebruik

Auto van de zaak: formulier rittenregistratie privégebruik

Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen

Employee benefits: tips om personeel te binden

Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen

Autoregeling en berijdersovereenkomst, checklist

Bruikleenovereenkomst laptop, telefoon en meer

Flexibel werken: Formulier arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen

Declaratieformulier onkosten

Verlofvormen: schema bijzonder verlof

Studiekostenvergoeding, model aanvraagformulier en overeenkomst

Flexibel werken: HNW vergt mentale omslag

Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats

Loonkostenvoordeel (LKV) voor doelgroepen

Vakantie-uren opnemen, checklist

Meerwerk uitbetalen aan werknemer met minimumloon, opletpunten

Pensioenakkoord 2019, inhoud

AOW-leeftijden tot 2040, schema

Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier

Elektrische leaseauto: aandachtspunten voor laadpaal thuis

Wijzigingen voor HR vanaf juli 2020

Overzicht veranderingen voor HR in 2022

Hybride werken, regeling

Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)

Arbeidsovereenkomst, wijzigingsdocument

Arbeidsovereenkomst AOW-gerechtigde leeftijd, model

Concurrentiebeding: dit gaat mogelijk veranderen

Aanvraagformulier (betaald) ouderschapsverlof

Ouderschapsverlof, brief toekenning

Verlofregelingen voor ouders, schema

Arbeidsvoorwaarden: EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak

Wijzigingen voor HR in 2023

Personeelsbehoud: 12 effectieve strategieën

Beloningsbeleid, rapporteren over beloning bij meer dan 100 werknemers

Personeelsbeleid: agenda HR vanaf 2023

Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2023

Groene Arbeidsvoorwaarden invoeren, checklist met tips

Groene arbeidsvoorwaarden, valkuilen

Zwangerschap, rechten en aanpassingen op het werk

Wijzigingen voor HR in 2024

Minimumloon: hogere loonkosten in 2024, tips en kennisdocument

Vierdaagse werkweek: Acht tips voor HR

Pensioeninformatie voor HR: wijzigingen door nieuwe pensioenwet

CSRD: Verplichte duurzaamheidsrapportage, ook over werknemers

Laadpaal plaatsen bij woning werknemer

Rapporteren zakelijke kilometers werknemers tbv CO2-uitstoot

Gelijke beloning in EU Richtlijn, uitleg en actieplan voor HR

Expatregeling kenniswerkers (30%-regeling)

Verlofvormen: stroomlijnen voor meer eenvoud en uniformiteit

Pensioenen: keuzeschema premieovereenkomsten nieuw pensioenstelsel

Ziekteverzuim: loonstop niet meewerken re-integratie, voorbeeldbrieven

Personeelsfonds, studiefonds, lief-en-leed-fonds, Checklist

Fiscale arbeidsregels 2025

Deelauto: fiscale regels en bijtelling

Arbo

Participatiewet in Balans

Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), stappenplan

Arbeidsrisico’s, checklist

BHV-plan voor bedrijfshulpverlening

Arbobeleid, checklist

Arbodienst, selectie checklist

Arbowet - Arbeidsomstandighedenwet

Calamiteitenregeling: richtlijnen voor werken bij hitte en vorst

Bedrijfsongeval/Arbeidsongeval melden, nieuwe procedure

Arbeidstijdenwet uitgelegd

Arbeidstijdenwet, schema

Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet

Alcohol en drugs op het werk, voorbeeldregels

Alcoholproblemen op het werk, checklist aanpak

Arbo: wie veiligheidsvoorschriften niet naleeft, riskeert ontslag

Arbobeleid, bouwstenen

Arbobeleidsplan, Model

Arbohulpmiddelen verstrekken

Arbowet, wijzigingen 2017

Levensfasen en werk, achtergrondinformatie

Loonkosten lager met LIV (vervalt 2025)

Pesten op het werk, checklist

Rookverbod en rookbeleidsplan

Basiscontract Arbozorg, dit moet u regelen

Seksuele intimidatie, aanpak op maat

Seksueel grensoverschrijdend gedrag, 7 bouwstenen

Seksuele intimidatie, checklist aandachtspunten

Reïntegratiebedrijf kiezen, checklist

Ziekte, langdurig: wat regelt de WIA?

Ziekmelding via telefoon: formulier

Ziekteverzuimgesprek, Leidraad en Formulier

Ziekteverzuim beperken, stappenplan met prikkels

Ziekteverzuimprotocol opstellen

Ziekteverzuim beleidsplan

Ziekte, langdurig: checklist Wet verbetering Poortwachter

Ziekteverzuim, minicursus

Sociaal jaarverslag schrijven

Burnout voorblijven en aanpakken

Arbeidsomstandigheden: wie doet wat?

Klachten van medewerkers: ga er zo mee om

Medewerkersonderzoek kan HR ook zelf doen

Ziektewet: werkgever blijft betalen voor zieke flexwerker

Klokkenluidersregeling (vanaf 50 werkenden), model

Checklist regels werkplek, kantine, kleed- en kolfruimte

Onwerkbaar weer, regeling met vast aantal wachtdagen

Richtlijn nachtwerk en gezondheid

Thuiswerken, zes lessen voor HR

Vaccinatie van personeel bevorderen

Thuiswerken: tips om medewerkers te ondersteunen

Langdurige ziekte: werknemer 1% ziek houden mag niet

Overzicht veranderingen voor HR in 2022

Hygiëneprotocol voor de werkplek

Agressie en geweld door derden aanpakken

Agressieprotocol (door derden), model

Agressie registratieformulier (bijlage bij Agressieprotocol) voor nazorg

Agressie door derden, hoe te handelen

Arbeidsinspectie: taken, werkwijzen en bevoegdheden arbeidsinspecteur

Ziekmelden met videobellen niet verplichten

Arbo: werktevredenheid stimuleren met een Chief Happiness Officer

Arbeidsomstandigheden verbeteren: 8 voorstellen van de SER

Zwangerschap, rechten en aanpassingen op het werk

Zitten is slecht voor werknemers, tips voor de werkgever

Diversiteit op het werk: LHBTI+er wil inclusief HR-beleid

Inzetbaarheidsgesprek, gespreksagenda

Inzetbaarheidsgesprek, gespreksverslag leidraad

Inzetbaarheidsgesprek: doel, toepassing en verschillen

Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model

Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier

Flexibel werken: Regeling Thuiswerken

Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst

Flexibel werken: checklist thuiswerken

WW-premie afhankelijk van contractvorm

Flexibele schil personeel bepalen met dit model

Flexibele schil met model HR-beleid

Flexibel werken, voor- en nadelen

Zeven kansen voor HR tijdens economische onrust

Vakantieverlof: veelgestelde vragen

Vaststellingsovereenkomst (VSO) voor ontslag met wederzijds goedvinden

Ontslag, via welke weg?

Sociaal Plan, voorbeeld

Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden

Personeelskosten: 60 bespaartips

Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen

Motiveren van medewerkers, tips

Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen

Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd

Talentmanagement: 10 tips voor als het tegen zit

Collectieve werktijdverkorting

Flexibel werken: HNW vergt mentale omslag

Ketenregeling arbeidscontract na doorstart bij faillissement

Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen

Temperatuur werknemers meten tijdens crisis is toegestaan

Bedrijfsarts, basisregels voor verwijzen

Overlijden collega, checklist

Ziekteverzuim, aanpak checklist

Crisisregeling Personeelsbehoud vervangt Wtv en vorstregeling

Beleidsplannen

Arbobeleidsplan, Model

Diefstal en fraude: stappenplan

Employabilityplan opstellen

Flexibele schil met model HR-beleid

HR-beleidsplan: model voor strategisch HRM-beleid

Leeftijdsbewust personeelsbeleid goed voor jong èn oud

Opleiding: 10 tips voor kennisoverdracht

Opleidingsbeleid, strategisch plan

Opleidingsplan, model

Ouderenbeleid opstellen, stappenplan

Personeelsbeleid, verbeterplan

Personeelsplanning, stappenplan

Reorganisatie: organisatiestructuren onder de loep

Rookverbod en rookbeleidsplan

Seksueel grensoverschrijdend gedrag, 7 bouwstenen

Ziekteverzuim beleidsplan

Ziekteverzuim beperken, stappenplan met prikkels

Ziekteverzuimprotocol opstellen

Grensoverschrijdend gedrag, Beleidsplan

Werving- en Selectie Beleidsplan

Beoordelen

Functioneringsgesprek: gespreksagenda en verslagformulier

Functiebeschrijving / functieprofiel, formulier

Functiebeschrijving: formulier met competenties en resultaten

Functioneringsgesprek, handleiding

Functioneringsgesprekken, reglement

Beoordelingsgesprek, handleiding

Beoordelingsformulier

Beoordelingsgesprekken, reglement

Competentiecalculator

Competenties, scoringslijst

Competentieset, meest gevraagde competenties

Functiebeschrijving, checklist

Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan

Evaluatie van prestaties en functioneren met 360 graden feedback

Beoordelen: 360 graden feedback, Formulier

Doorstroom

Beoordelingsformulier

Beoordelingsgesprek, handleiding

Beoordelingsgesprekken, reglement

Competentiecalculator

Competenties, scoringslijst

Competentieset, meest gevraagde competenties

Demotie, checklist: een stap terug in de laatste arbeidsjaren

E-learning: voor- en nadelen

Employabilityplan opstellen

Functioneringsgesprek, handleiding

Functioneringsgesprek: gespreksagenda en verslagformulier

Functioneringsgesprekken, reglement

Kennismanagement: talent werven of zelf ontwikkelen?

Leeftijdsbewust personeelsbeleid goed voor jong èn oud

Loopbaanontwikkeling, instrumenten

Loopbaanplanning: checklist eigen positie arbeidsmarkt

Management development: ontwikkeling van managers systematisch aanpakken

Opleiding: 10 tips voor kennisoverdracht

Opleiding: handleiding leren op de werkplek

Opleidingsbeleid, strategisch plan

Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd

Ouderenbeleid opstellen, stappenplan

Personeelsbeleid, verbeterplan

Personeelsplanning, inleiding strategie

Personeelsplanning, stappenplan

Persoonlijk loopbaan-actieplan

Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) in 4 stappen

Persoonlijk ontwikkelings Plan (POP): formulier met toelichting en hulpvragen

Vrouwen aan de top door beter personeelsbeleid

Zelfbeoordeling voor medewerkers

Scholing ondernemingsraad

Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan

Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces

Evaluatie van prestaties en functioneren met 360 graden feedback

Personeelsbehoud: leuker werk bindt medewerkers, tips

Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak

Talentontwikkeling: zeven voordelen van een kleinere werkgever

Menselijk kapitaal: mensen zijn veel meer waard dan machines

Mobiliteit: Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging

Personeelsbehoud: 12 effectieve strategieën

Personeelsbeleid: agenda HR vanaf 2023

Coaching op de Werkvloer, leidraad

Coachingsgesprek, handleiding

Coachingsgesprek, formulier met toelichting

HR-beleid: agenda voor mensgerichte actie

In- en Doorstroom bevorderen, Checklist

Flexibel personeel

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model

Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract

Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract

Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst

Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract

Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen

Flexibel werken: checklist thuiswerken

Flexibel werken: Regeling Thuiswerken

Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst

Flexibele schil met model HR-beleid

Flexibele schil personeel bepalen met dit model

Flexibele schil: voor- en nadelen

Payroll, personeel inhuren

Payroll: vragen en antwoorden

Vakantiewerk, checklist regels

Ziektewet: werkgever blijft betalen voor zieke flexwerker

Uitzendbureau inschakelen, checklist

Meerwerk uitbetalen aan werknemer met minimumloon, opletpunten

Oproepcontracten, dit zijn de regels

WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees

Aanbod vaste arbeidsomvang oproepkracht, model brief

Grensoverschrijdend gedrag

Seksuele intimidatie, checklist aandachtspunten

Seksuele intimidatie, aanpak op maat

Seksueel grensoverschrijdend gedrag, 7 bouwstenen

Pesten op het werk, checklist

Alcoholproblemen op het werk, checklist aanpak

Alcohol en drugs op het werk, voorbeeldregels

Diefstal en fraude: stappenplan

Diefstal en fraude, checklist

Privacy op het werk en ICT

Sociale media, richtlijnen en gedragsregels

Klokkenluidersregeling (vanaf 50 werkenden), model

Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet

Arbo: wie veiligheidsvoorschriften niet naleeft, riskeert ontslag

Klachten van medewerkers: ga er zo mee om

Ontslag op staande voet, met ontslagbrief

Ontslag op staande voet: 6 vragen en antwoorden

Participatiewet in Balans

Personeelshandboek 2025

Sanctiebeleid en officiële waarschuwing, met modelbrief

Ziekteverzuimgesprek, Leidraad en Formulier

Loon inhouden, wettelijke beperkingen

Hoofddoek verbieden mag (nog steeds) niet zomaar

Werving: HR mag niet discrimineren, maar er komt geen wet

Agressie en geweld door derden aanpakken

Agressieprotocol (door derden), model

Agressie registratieformulier (bijlage bij Agressieprotocol) voor nazorg

Zerotolerancebeleid invoeren, 3 tips

Werving en selectie: 12 richtlijnen voor transparante sollicitatieprocedure, checklist

Grensoverschrijdend gedrag, Beleidsplan

Grensoverschrijdend gedrag, Protocol

Grensoverschrijdend gedrag, Klachtenprocedure

Grensoverschrijdend gedrag, Vertrouwenspersoon taken en positie

Grensoverschrijdend gedrag, Vertrouwenspersoon Functie-omschrijving

Personeelsbeleid: agenda HR vanaf 2023

Klokkenluiders, interne meldprocedure checklist

Relaties op het werk, gedragscode

Relaties op het werk, meldingsformulier

Sociale veiligheid, code NVP

Handboek Personeel en huisregels

Rookverbod en rookbeleidsplan

Huisregels personeel 2025

CAO’s in Nederland, overzicht

Diefstal en fraude, checklist

Personeelshandboek 2025

Sanctiebeleid en officiële waarschuwing, met modelbrief

Sociale media, richtlijnen en gedragsregels

Hoofddoek verbieden mag (nog steeds) niet zomaar

Checklist regels werkplek, kantine, kleed- en kolfruimte

Officiële waarschuwing, modelbrief

Wijzigingen voor HR in 2024

Kunstmatige intelligentie (AI): reguleer gebruik op het werk

Kunstmatige intelligentie (AI): Model richtlijn voor gebruik op het werk

Wijzigingen voor HR in 2025, bijgewerkt

HR-vakgebied

Menselijk kapitaal: mensen zijn veel meer waard dan machines

Werving: CV-selectie door computersoftware

Arbo: werktevredenheid stimuleren met een Chief Happiness Officer

Hybride werken

Hybride teams, tips voor managers

Hybride werken, leidraad en aanbevelingen

Hybride werken, checklist wensen inventariseren

Hybride vergaderen, checklist

Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst

Hybride werken, regeling

Thuiswerken: tips om medewerkers te ondersteunen

Onboarding, medewerkers inwerken vanuit huis en op kantoor

Flexibel werken: Regeling Thuiswerken

Flexibel werken: checklist thuiswerken

Thuiswerken, zes lessen voor HR

Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats

Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)

Hygiëneprotocol voor de werkplek

Personeelsbehoud: leuker werk bindt medewerkers, tips

Hybride werken invoeren: voor- en nadelen, adviezen en maatregelen

Personeelsbehoud: 12 effectieve strategieën

Hybride werken: omgaan met werkonderbrekingen, checklist

Hybride werken: Overzicht taken die je wel/niet thuis kunt doen

Vervoer en reiskosten

Instroom

Indiensttreding: in vijf stappen Personeel in dienst nemen

Stagecontract, model

Proeftijd: meest gestelde vragen en antwoorden

Aannemen personeel, checklist nieuwe medewerker

Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model

Arbeidsovereenkomsten, informatie

HR-vakgebied: zo communiceren jongeren

Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief

Oudere sollicitanten, tips

Participatiewet in Balans

Personeelsplanning, inleiding strategie

Personeelsplanning, stappenplan

Proeftijdbeding in het arbeidscontract, 4 vragen en antwoorden

Selectie: vier middelen

Sollicitatieformulier

Sollicitatiegesprek, scoringslijst

Sollicitaties: formulier beoordeling CV's

Sollicitaties: invulbare CV`s en voorbeelden

Sollicitaties: zes brieven of mails om ze af te handelen

Sollicitaties: zorgvuldig afwijzen voor beter werkgeversimago

Solliciteren, nieuwe manieren

Solliciteren: NVP-sollicitatiecode

Stagecontract, checklist

Vakantiewerk, checklist regels

Werven doelgroepen: jongere gebruikt eigen technologie

Werven en selecteren effectief aanpakken

Werving in 9 stappen

Werving: checklist advertentie

Werving: Checklist anders werven

Werving: checklist vacatures eigen recruitmentsite

Werving: CV screenen, checklist

Onboarding, medewerkers inwerken vanuit huis en op kantoor

Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak

In- en Doorstroom bevorderen, Checklist

Kennismanagement

Opleiding: 10 tips voor kennisoverdracht

Kennismanagement: talent werven of zelf ontwikkelen?

Opleidingsbeleid, strategisch plan

Opleiding: checklist voor doelmatiger opleidingsbeleid

Opleiding: handleiding leren op de werkplek

Opleiding: verborgen kosten (in-/extern) in kaart brengen

Opleidingsplan, inleiding

Opleidingsplan, model

Opleidingen, evaluatieformulier

Opleidingsplan, checklist

Studiekostenvergoeding, model aanvraagformulier en overeenkomst

Medezeggenschap en OR

Werkoverleg: praktische handleiding

Ondernemingraad: eenvoudig rechten OR checken

Sociaal Plan, voorbeeld

Ondernemingsraad: model OR reglement

Ondernemingsraad: stappenplan OR instellen

Ondernemingsraad: Wet op de ondernemingsraden

Sociaal akkoord op hoofdlijnen

Sociaal jaarverslag schrijven

Ondernemingsraad, stappenplan verkiezing

Ambtelijk secretaris OR, rol en taak

Ambtelijk secretaris OR, functiebeschrijving

Ondernemingsraad: belangrijkste rechten en plichten

Scholing ondernemingsraad

Ondernemingsraad instellen en opheffen

Ondernemingsraad: WOR in het kort

Ondernemingsraad, model faciliteitenregeling

Ondernemingsraad, halfjaarlijkse bespreking algemene gang van zaken

Ontslag: opzegverboden

Ondernemingsraad, jaarverslag maken

Ondernemingsraad: draaiboek belangrijke onderwerpen voorbereiden

Ondernemingsraad, (eerste) verkiezingen en reglement

Ondernemingsraad, BOR Convenant bij fusie en samenvoeging

Ondernemingsraad, checklist behandelen adviesaanvraag

Ondernemingsraad, checklist behandeling instemmingsaanvraag

Ondernemingsraad, checklist interne werkwijze

Ondernemingsraad, stembiljet OR verkiezing Personenstelsel

Ondernemingsraad, stembiljet OR verkiezing Lijstenstelsel

Ondernemingsraad verkiezingen, veelgestelde vragen

Ondernemingsraad, machtigingsformulier OR-verkiezingen

Reorganisatie: schema flankerend beleid met HR-instrumenten

Ondernemingsraad: Geheimhoudingsplicht opleggen

Overzicht veranderingen voor HR in 2022

Hybride werken invoeren: voor- en nadelen, adviezen en maatregelen

Beloningsbeleid, rapporteren over beloning bij meer dan 100 werknemers

Diversiteitsbeleid en inclusief HR-beleid, dilemma’s en mogelijkheden

Staking en collectieve actie: valkuilen en mogelijkheden

CSRD: Verplichte duurzaamheidsrapportage, ook over werknemers

Gelijke beloning in EU Richtlijn, uitleg en actieplan voor HR

Modellen en checklisten

Aannemen personeel, checklist nieuwe medewerker

Alcohol en drugs op het werk, voorbeeldregels

Alcoholproblemen op het werk, checklist aanpak

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model

Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract

Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract

Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst

Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract

Arbeidsrisico’s, checklist

Arbeidsvoorwaarden: checklist employee benefits

Arbobeleid, checklist

Arbobeleidsplan, Model

Arbodienst, selectie checklist

Auto van de zaak: formulier rittenregistratie privégebruik

Autoregeling en berijdersovereenkomst, checklist

Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen

Benchmarken organisatiekenmerken, formulier

Beoordelingsformulier

Beoordelingsgesprek, handleiding

Beoordelingsgesprekken, reglement

Bonusregeling, model

Bonussen: Regeling variabel belonen

Competenties, scoringslijst

Competentieset, meest gevraagde competenties

Declaratieformulier onkosten

Diefstal en fraude, checklist

Diefstal en fraude: stappenplan

E-HRM, invoering checklist

Employabilityplan opstellen

Exitgesprek, agenda en formulier

Flexibel werken: Formulier arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen

Flexibel werken: checklist thuiswerken

Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats

Flexibel werken: Regeling Thuiswerken

Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst

Flexibele schil personeel bepalen met dit model

Functiebeschrijving / functieprofiel, formulier

Functiebeschrijving, checklist

Functiebeschrijving: formulier met competenties en resultaten

Functioneringsgesprek: gespreksagenda en verslagformulier

Functioneringsgesprekken, reglement

Getuigschrift: drie voorbeelden

HR-beleid: checklist evaluatie personeelsbeleid

Huisregels personeel 2025

Kengetallen - stuurgetallen, actielijst

Klokkenluidersregeling (vanaf 50 werkenden), model

Loopbaanplanning: checklist eigen positie arbeidsmarkt

Motiveren van medewerkers, tips

Mediation bij arbeidsconflicten

Ondernemingraad: eenvoudig rechten OR checken

Ondernemingsraad: stappenplan OR instellen

Ondernemingsraad: model OR reglement

Ontslag op staande voet, met ontslagbrief

Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief

Ontslag: opzeggen met instemming van de werknemer

Opleiding, checklist uitbesteden

Opleiding: checklist voor doelmatiger opleidingsbeleid

Opleiding: handleiding leren op de werkplek

Opleiding: verborgen kosten (in-/extern) in kaart brengen

Opleidingen, evaluatieformulier

Opleidingsbeleid, strategisch plan

Opleidingsplan, checklist

Opleidingsplan, model

P&O-jaarkalender 2025

Overlijden collega, checklist

Personeelsbeleid, verbeterplan

Personeelsdossier, inhoud

Personeelsdossier, model stamkaart

Personeelshandboek 2025

Personeelsplanning, inleiding strategie

Personeelsplanning, stappenplan

Persoonlijk loopbaan-actieplan

Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) in 4 stappen

Persoonlijk ontwikkelings Plan (POP): formulier met toelichting en hulpvragen

Pesten op het werk, checklist

Reïntegratiebedrijf kiezen, checklist

Reorganisatie, checklist

Reorganiseren, de do's en don'ts

Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), stappenplan

Seksuele intimidatie, checklist aandachtspunten

Sociaal Plan, voorbeeld

Sociale media, richtlijnen en gedragsregels

Sollicitatie: het schrijven van een sollicitatiemail of -brief

Sollicitatieformulier

Sollicitatiegesprek, scoringslijst

Sollicitaties: formulier beoordeling CV's

Sollicitaties: invulbare CV`s en voorbeelden

Sollicitaties: zes brieven of mails om ze af te handelen

Solliciteren: NVP-sollicitatiecode

Stagecontract, checklist

Stagecontract, model

Studiekostenvergoeding, model aanvraagformulier en overeenkomst

Vakantiewerk, checklist regels

Vaststellingsovereenkomst (VSO) voor ontslag met wederzijds goedvinden

Verlofkaart, model

Verlofvormen: schema bijzonder verlof

Werkgeversverklaring, formulier

Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen

Werkoverleg: praktische handleiding

Werving: checklist advertentie

Werving: Checklist anders werven

Werving: checklist vacatures eigen recruitmentsite

Werving: CV screenen, checklist

Ziekmelding via telefoon: formulier

Ziekte, langdurig: checklist Wet verbetering Poortwachter

Ziekteverzuim, aanpak checklist

Ziekteverzuim beleidsplan

Ziekteverzuimgesprek, Leidraad en Formulier

Ziekteverzuimprotocol opstellen

Ondernemingsraad, stappenplan verkiezing

Ambtelijk secretaris OR, functiebeschrijving

Ondernemingsraad: WOR in het kort

Ondernemingsraad, model faciliteitenregeling

Ondernemingsraad, halfjaarlijkse bespreking algemene gang van zaken

Basiscontract Arbozorg, dit moet u regelen

Hoofddoek verbieden mag (nog steeds) niet zomaar

Checklist regels werkplek, kantine, kleed- en kolfruimte

Dit moet u regelen voor de AVG

Checklist privacybeleid personeelsgegevens

Privacyreglement personeelsgegevens, model

Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond

WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees

Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier

Elektrische leaseauto: aandachtspunten voor laadpaal thuis

Hybride werken, checklist wensen inventariseren

Hybride werken, regeling

Hybride werken, leidraad en aanbevelingen

Hybride vergaderen, checklist

Hybride teams, tips voor managers

Agressie registratieformulier (bijlage bij Agressieprotocol) voor nazorg

Agressieprotocol (door derden), model

Arbeidsovereenkomst AOW-gerechtigde leeftijd, model

Arbeidsovereenkomst opzeggen AOW-leeftijd, modelbrief

Ouderschapsverlof, brief toekenning

Talentontwikkeling: zeven voordelen van een kleinere werkgever

Onboarding, medewerkers inwerken vanuit huis en op kantoor

Personeelsbehoud: 12 effectieve strategieën

Hybride werken: omgaan met werkonderbrekingen, checklist

Grensoverschrijdend gedrag, Klachtenprocedure

Grensoverschrijdend gedrag, Beleidsplan

Grensoverschrijdend gedrag, Vertrouwenspersoon Functie-omschrijving

Zwangerschap, rechten en aanpassingen op het werk

Coachingsgesprek, formulier met toelichting

Inzetbaarheidsgesprek, gespreksagenda

Inzetbaarheidsgesprek, gespreksverslag leidraad

Kunstmatige intelligentie (AI): Model richtlijn voor gebruik op het werk

Relaties op het werk, meldingsformulier

Relaties op het werk, gedragscode

Sociale veiligheid, code NVP

Sanctiebeleid en officiële waarschuwing, met modelbrief

Pensioenen: keuzeschema premieovereenkomsten nieuw pensioenstelsel

Ziekteverzuim: loonstop niet meewerken re-integratie, voorbeeldbrieven

ZZP: Arbeidsrelatie werkgever/werknemer vermijden, checklist

Personeelsfonds, studiefonds, lief-en-leed-fonds, Checklist

ZZP in dienst: HR-beleidsplan instroom zzp'ers

ZZP zonder risico: stappenplan voor de HR-afdeling

Aannemen: verbodsbepalingen mededingingswet, checklist

Arbeidsovereenkomst, wijzigingsdocument

Demotie, checklist: een stap terug in de laatste arbeidsjaren

Functiewaardering: let op deze valkuilen

Reorganisatie: schema flankerend beleid met HR-instrumenten

Ziekteverzuim beperken, stappenplan met prikkels

ZZP: Checklist arbeidsrelatie loondienst of zzp

In- en Doorstroom bevorderen, Checklist

Selectie: praktijkproef of assessment, Checklist

Selectie: Biografische vragenlijsten, model

Werving- en Selectie Beleidsplan

Ontslag

Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen

Vaststellingsovereenkomst (VSO) voor ontslag met wederzijds goedvinden

Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief

Ontslag, via welke weg?

Getuigschrift: drie voorbeelden

Mediation bij arbeidsconflicten

Ontslag: outplacement bij vertrek?

Exitgesprek, agenda en formulier

Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen

WW en ontslagprocedure

Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden

Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd

Ontslagbegeleiding van medewerkers

Ontslag op staande voet, met ontslagbrief

Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten

Arbo: wie veiligheidsvoorschriften niet naleeft, riskeert ontslag

Ontslag op staande voet: 6 vragen en antwoorden

Ontslag: opzeggen met instemming van de werknemer

Ontslag: opzegverboden

Reorganisatie: saneren, inkrimpen en ontslag

Transitievergoeding, regels

Transitievergoeding: deze kosten mag u aftrekken

Ketenregeling arbeidscontract na doorstart bij faillissement

Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan

Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), overzicht

Officiële waarschuwing, modelbrief

Gevangenisstraf werknemer, hoe te handelen

Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen, procedure

Transitievergoeding berekenen

Ontslag na langdurige ziekte, slapend dienstverband verboden

Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond

WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees

Ontslag, overzicht van soorten en hulpmiddelen

Reorganisatie: schema flankerend beleid met HR-instrumenten

Arbeidsovereenkomst opzeggen AOW-leeftijd, modelbrief

Organisatie en reorganisatie

Personeelskosten: 60 bespaartips

Managementrollen, test

Management: topmanagers vinden verandering beter geslaagd

Motiveren: 10 kansen voor verandering

Reorganisatie, checklist

Reorganisatie: saneren, inkrimpen en ontslag

Reorganisaties en wat komt er bij kijken

Benchmarken organisatiekenmerken, formulier

Reorganiseren, de do's en don'ts

Benchmarken van organisatiekenmerken

Reorganisatie: organisatiestructuren onder de loep

Arbeidsvoorwaarden personeel benchmarken

Beloning: goed loongebouw loont

Functiewaardering, waarom en hoe?

Functiewaardering: let op deze valkuilen

HR-beleid: checklist evaluatie personeelsbeleid

HR-beleidsplan: model voor strategisch HRM-beleid

HR-vakgebied: 5 verbeterpunten voor strategisch advies

HR-vakgebied: zes punten om HR beter meetbaar te maken

Kengetallen - stuurgetallen, actielijst

Kengetallen voor HR: 42 meetpunten

Medewerkersonderzoek kan HR ook zelf doen

Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen

Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd

Opleidingsbeleid, strategisch plan

Personeelsbeleid, verbeterplan

Personeelsplanning, inleiding strategie

Personeelsplanning, stappenplan

Sociaal Plan, voorbeeld

Zeven kansen voor HR tijdens economische onrust

Ondernemingsraad, BOR Convenant bij fusie en samenvoeging

Talentmanagement: 10 tips voor als het tegen zit

Ontslag, overzicht van soorten en hulpmiddelen

Reorganisatie: schema flankerend beleid met HR-instrumenten

Personeelsbeheer

P&O-jaarkalender 2025

Functiebeschrijving, checklist

Auto van de zaak: formulier rittenregistratie privégebruik

Declaratieformulier onkosten

Personeelsdossier, inhoud

Werkgeversverklaring, formulier

E-HRM, invoering checklist

E-HRM: het belang voor personeelsmanagement

E HRM: In drie stappen naar nieuwe HRM software

E-HRM en het HR-vak

Aannemen personeel, checklist nieuwe medewerker

Arbohulpmiddelen verstrekken

Auto van de zaak: privégebruik

Autoregeling en berijdersovereenkomst, checklist

Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen

Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen

Flexibel werken: Formulier arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen

Flexibel werken: checklist thuiswerken

Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats

Flexibel werken: HNW vergt mentale omslag

Flexibel werken: Regeling Thuiswerken

Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst

Functiebeschrijving / functieprofiel, formulier

Functiebeschrijving: formulier met competenties en resultaten

Functiewaardering, waarom en hoe?

Functiewaardering: let op deze valkuilen

Getuigschrift: drie voorbeelden

HR-vakgebied: 5 kenmerken van een goede HR-afdeling

Indiensttreding: in vijf stappen Personeel in dienst nemen

Kengetallen - stuurgetallen, actielijst

Kengetallen voor HR: 42 meetpunten

Opleiding: verborgen kosten (in-/extern) in kaart brengen

Opleidingen, evaluatieformulier

Opleidingsplan, checklist

Outsourcing brengt nieuwe HR-functies

Overlijden collega, checklist

Payroll, personeel inhuren

Pensioenen, informatie

Pensioenen, schema informatiebronnen

Personeelshandboek 2025

Personeelskosten: 60 bespaartips

Personeelsplanning, stappenplan

Schijnconstructies tegengaan in wet vastgelegd

Sociaal jaarverslag schrijven

Studiekostenvergoeding, model aanvraagformulier en overeenkomst

Transitievergoeding: deze kosten mag u aftrekken

Vakantiewerk, checklist regels

Verlofkaart, model

Verlofvormen: schema bijzonder verlof

Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR

Werving: checklist vacatures eigen recruitmentsite

Ziekmelding via telefoon: formulier

ZZP: inhuur zelfstandigen

Wet DBA, opdrachtnemer inhuren met modelovereenkomst

Sociale media, richtlijnen en gedragsregels

Diefstal en fraude, checklist

Klachten werknemers, top 10

Diefstal en fraude: stappenplan

Huisregels personeel 2025

Collectieve werktijdverkorting

Exitgesprek, agenda en formulier

Privacy op het werk en ICT

Loonkosten lager met LIV (vervalt 2025)

Wat verstaat de wet onder persoonsgegevens?

Opletten welke personeelsgegevens u opslaat vanwege de privacywet

AVG: deze personeelsgegevens moet u langer opslaan en bewaren

Dit moet u regelen voor de AVG

Privacy: regels voor de p-administratie en personeelsdossiers

Checklist privacybeleid personeelsgegevens

Vakantie-uren opnemen, checklist

Uitzendbureau inschakelen, checklist

Privacy-AVG: met deze punten moet HR rekening houden

WW-premie afhankelijk van contractvorm

WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees

Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier

Ziekmelden met videobellen niet verplichten

Wijzigingen voor HR in 2023

Diversiteitsbeleid en inclusief HR-beleid, dilemma’s en mogelijkheden

Klokkenluiders, interne meldprocedure checklist

Rapporteren zakelijke kilometers werknemers tbv CO2-uitstoot

Model overeenkomst vrije vervanging ingetrokken, Actiepunten voor HR

Relaties op het werk, gedragscode

Relaties op het werk, meldingsformulier

Opletpunten voor HR, vanaf 1 juli 2024 en later

Wijzigingen voor HR in 2020

Sociaal Plan, voorbeeld

Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model

Oproepcontracten, dit zijn de regels

Ontslag na langdurige ziekte, slapend dienstverband verboden

Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen

Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief

Onwerkbaar weer, regeling met vast aantal wachtdagen

Solliciteren: NVP-sollicitatiecode

Wijzigingen voor HR vanaf juli 2020

Wijzigingen voor HR in 2021

Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet

Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2021

Wijzigingen voor HR in 2025, bijgewerkt

Aanbod vaste arbeidsomvang oproepkracht, model brief

Payroll: vragen en antwoorden

Personeelsdossier, model stamkaart

Sollicitatieformulier

Kunstmatige intelligentie: drie actiepunten voor de AI-act

Personeelsbeleid

Flexibele schil personeel bepalen met dit model

Flexibele schil: voor- en nadelen

HR-beleidsplan: model voor strategisch HRM-beleid

Opleidingsplan, model

Personeelsbeleid, verbeterplan

Kengetallen personeel: meten is weten

Personeelsplanning, stappenplan

Kengetallen voor HR: 42 meetpunten

HR-beleid: checklist evaluatie personeelsbeleid

Opleidingsplan, checklist

Personeelsplanning, inleiding strategie

Kengetallen - stuurgetallen, actielijst

HR-vakgebied: de toekomst van HRM

Arbeidsvoorwaarden personeel benchmarken

Demotie, checklist: een stap terug in de laatste arbeidsjaren

Flexibel werken, voor- en nadelen

Flexibele schil met model HR-beleid

Leeftijdsbewust personeelsbeleid goed voor jong èn oud

Opleidingsbeleid, strategisch plan

Opleidingsplan, inleiding

Personeelshandboek 2025

Seksueel grensoverschrijdend gedrag, 7 bouwstenen

Werkoverleg: praktische handleiding

Ziekteverzuim beleidsplan

P&O-jaarkalender 2025

HR-vakgebied: 5 verbeterpunten voor strategisch advies

Zeven kansen voor HR tijdens economische onrust

Motiveren: 10 kansen voor verandering

Sociaal akkoord op hoofdlijnen

HR-vakgebied: zo communiceren jongeren

Reorganisatie: organisatiestructuren onder de loep

Functiewaardering, waarom en hoe?

Functiewaardering: let op deze valkuilen

Reorganiseren, de do's en don'ts

Reorganisatie, checklist

Reorganisaties en wat komt er bij kijken

Benchmarken van organisatiekenmerken

Benchmarken organisatiekenmerken, formulier

HR-vakgebied: zes punten om HR beter meetbaar te maken

HR-vakgebied: 5 kenmerken van een goede HR-afdeling

Commissie Borstlap: 43 wijzigingen voor de arbeidsmarkt

Thuiswerken: tips om medewerkers te ondersteunen

Overzicht veranderingen voor HR in 2022

Huisregels personeel 2025

Werving en selectie: 6 maatregelen om het arbeidstekort op te lossen

Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak

Talentontwikkeling: zeven voordelen van een kleinere werkgever

Agile werken: Ontwikkelen van medewerkers met een growth mindset

Menselijk kapitaal: mensen zijn veel meer waard dan machines

Mobiliteit: Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging

Wijzigingen voor HR in 2023

Personeelsbehoud: 12 effectieve strategieën

Personeelsbeleid: agenda HR vanaf 2023

Diversiteitsbeleid en inclusief HR-beleid, dilemma’s en mogelijkheden

Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2023

Wijzigingen voor HR in 2024

Diversiteit op het werk: LHBTI+er wil inclusief HR-beleid

Vierdaagse werkweek: Acht tips voor HR

CSRD: Verplichte duurzaamheidsrapportage, ook over werknemers

HR-beleid: agenda voor mensgerichte actie

Opletpunten voor HR, vanaf 1 juli 2024 en later

Wijzigingen voor HR in 2025, bijgewerkt

HR beleid: 8 stappen naar winstgevend inclusief beleid

Privacy-AVG

Wat verstaat de wet onder persoonsgegevens?

Opletten welke personeelsgegevens u opslaat vanwege de privacywet

AVG: deze personeelsgegevens moet u langer opslaan en bewaren

Dit moet u regelen voor de AVG

Privacy: regels voor de p-administratie en personeelsdossiers

Checklist privacybeleid personeelsgegevens

Privacy op het werk en ICT

Privacyreglement personeelsgegevens, model

Privacy: Register verwerkingsactiviteiten persoonsgegevens, model

Documenteren datalekken en beveiligingsincidenten, formulier

Beveiligingsmaatregelen persoonsgegevens

Verwerkersovereenkomst (AVG), model

Privacy-AVG: met deze punten moet HR rekening houden

Functionaris gegevensbescherming (FG-AVG) met functiebeschrijving

Privacyverklaring sollicitatieproces, schema

Privacyverklaring voor het personeel, schema

Ziekmelding via telefoon: formulier

Temperatuur werknemers meten tijdens crisis is toegestaan

Vaccinatie van personeel bevorderen

Ziekmelden met videobellen niet verplichten

Werving: CV-selectie door computersoftware

Diversiteitsbeleid en inclusief HR-beleid, dilemma’s en mogelijkheden

Kunstmatige intelligentie (AI): reguleer gebruik op het werk

Kunstmatige intelligentie (AI): Model richtlijn voor gebruik op het werk

Selectie: Referenties natrekken, opletpunten

Kunstmatige intelligentie: drie actiepunten voor de AI-act

Privacy: bedrijfsspionage is strafbaar feit

Scholing

E-learning: voor- en nadelen

Opleiding: checklist voor doelmatiger opleidingsbeleid

Opleidingsplan, checklist

Kennismanagement: talent werven of zelf ontwikkelen?

Opleiding: 10 tips voor kennisoverdracht

Werkoverleg: praktische handleiding

Management development: ontwikkeling van managers systematisch aanpakken

Functiebeschrijving: formulier met competenties en resultaten

Functioneringsgesprekken, reglement

Functioneringsgesprek, handleiding

Beoordelingsgesprek, handleiding

Beoordelingsgesprekken, reglement

Functioneringsgesprek: gespreksagenda en verslagformulier

Beoordelingsformulier

Functiebeschrijving / functieprofiel, formulier

Opleidingsplan, model

Loopbaanontwikkeling, instrumenten

Competentiecalculator

Stagecontract, model

Opleiding, checklist uitbesteden

Functiebeschrijving, checklist

Competentieset, meest gevraagde competenties

Opleidingsbeleid, strategisch plan

Opleiding: handleiding leren op de werkplek

Opleidingen, evaluatieformulier

Opleiding: verborgen kosten (in-/extern) in kaart brengen

Opleidingsplan, inleiding

Scholingsplicht en scholingsrecht

Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan

Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces

Agressie door derden, hoe te handelen

Agile werken: Ontwikkelen van medewerkers met een growth mindset

Menselijk kapitaal: mensen zijn veel meer waard dan machines

Opleiding: SLIM-subsidie voor het mkb

Coaching op de Werkvloer, leidraad

Coachingsgesprek, handleiding

Talentontwikkeling: zeven voordelen van een kleinere werkgever

Coachingsgesprek, formulier met toelichting

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden: checklist employee benefits

Arbohulpmiddelen verstrekken

Auto van de zaak: formulier rittenregistratie privégebruik

Auto van de zaak: privégebruik

Autoregeling en berijdersovereenkomst, checklist

Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen

Bedrijfsfitness organiseren

Beschadigde spullen vergoeden

Bruikleenovereenkomst laptop, telefoon en meer

Collectieve werktijdverkorting

Computers, internet en telefoon

Contributie personeelsvereniging, vakbond en lief- en leedpotjes

Cursussen, outplacement, prepensioen en vakliteratuur

Declaratieformulier onkosten

Employee benefits: tips om personeel te binden

Fiets verstrekken

Jubilea, uitkeringen

Kerstpakketten en geschenken

Kinderopvang vergoeden

Korting op producten

Kostenvergoeding, vast

Maaltijden en consumpties

Ongevallenverzekering, premies

Personeelsfeesten en -reizen

Personeelshandboek 2025

Salarisindicator

Secundaire arbeidsvoorwaarden, inleiding

Studiekosten vergoeden

Studiekostenvergoeding, model aanvraagformulier en overeenkomst

Verhuiskosten vergoeden

Vervoer en reiskosten

Werkkleding en uniformen

Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR

Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen

Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier

Elektrische leaseauto: aandachtspunten voor laadpaal thuis

Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)

Kleinegeschenkenregeling: bonnen, bloemen, rouwkrans

Personeelsfonds, studiefonds, lief-en-leed-fonds, Checklist

Talentmanagement

Competentiecalculator

Competenties, scoringslijst

Competentieset, meest gevraagde competenties

Demotie, checklist: een stap terug in de laatste arbeidsjaren

E-learning: voor- en nadelen

Employabilityplan opstellen

Levensfasen en werk, achtergrondinformatie

Loopbaanontwikkeling, instrumenten

Loopbaanplanning: checklist eigen positie arbeidsmarkt

Management development: ontwikkeling van managers systematisch aanpakken

Motiveren van medewerkers, tips

Ontwikkeling: meer plezier in je werk en je leven

Opleiding, checklist uitbesteden

Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd

Ouderenbeleid opstellen, stappenplan

Persoonlijk loopbaan-actieplan

Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) in 4 stappen

Persoonlijk ontwikkelings Plan (POP): formulier met toelichting en hulpvragen

Sollicitatie: het schrijven van een sollicitatiemail of -brief

Sollicitaties: invulbare CV`s en voorbeelden

Talent ontwikkelen en de inzet van HR-software

Talentmanagement: 10 tips voor als het tegen zit

Vrouwen aan de top door beter personeelsbeleid

Zelfbeoordeling voor medewerkers

Ontslagbegeleiding van medewerkers

Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd

Outsourcing brengt nieuwe HR-functies

Management: topmanagers vinden verandering beter geslaagd

Ontslag: outplacement bij vertrek?

Managementrollen, test

Talentontwikkeling: zo maakt HR de organisatie wendbaarder

Oudere sollicitanten, tips

Management: 4 fasen van talentgericht leiderschap voor bevlogen medewerkers

Agile werken: Ontwikkelen van medewerkers met een growth mindset

Mobiliteit: Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging

Coaching op de Werkvloer, leidraad

Coachingsgesprek, handleiding

Coachingsgesprek, formulier met toelichting

Uitstroom

Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden

Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten

Demotie, checklist: een stap terug in de laatste arbeidsjaren

Exitgesprek, agenda en formulier

Getuigschrift: drie voorbeelden

Mediation bij arbeidsconflicten

Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen

Ontslag op staande voet, met ontslagbrief

Ontslag op staande voet: 6 vragen en antwoorden

Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief

Ontslag, via welke weg?

Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd

Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen

Ontslag: opzeggen met instemming van de werknemer

Ontslag: opzegverboden

Ontslag: outplacement bij vertrek?

Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd

Personeelsplanning, inleiding strategie

Personeelsplanning, stappenplan

Sociaal Plan, voorbeeld

Transitievergoeding, regels

Vaststellingsovereenkomst (VSO) voor ontslag met wederzijds goedvinden

WW en ontslagprocedure

Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan

Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces

Ontslag, overzicht van soorten en hulpmiddelen

Arbeidsovereenkomst AOW-gerechtigde leeftijd, model

Arbeidsovereenkomst opzeggen AOW-leeftijd, modelbrief

Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak

HR-beleid: agenda voor mensgerichte actie

Verlof en vakantie

Vakantieverlof: veelgestelde vragen

Verlofkaart, model

Verlofvormen: schema bijzonder verlof

Personeelshandboek 2025

Zieke werknemer 100% loon doorbetalen tijdens vakantie

Verlofvormen: stroomlijnen voor meer eenvoud en uniformiteit

WAB

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), overzicht

Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model

Oproepcontracten, dit zijn de regels

Transitievergoeding berekenen

Arbeidscontracten, ketenregeling

Payroll, personeel inhuren

Arbeidsovereenkomsten, informatie

Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model

Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract

Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract

Transitievergoeding, regels

Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen

Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief

Ontslag: opzegverboden

WW-premie afhankelijk van contractvorm

Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond

Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst

WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees

Aanbod vaste arbeidsomvang oproepkracht, model brief

Werving en selectie

Aannemen personeel, checklist nieuwe medewerker

HR-vakgebied: zo communiceren jongeren

Oudere sollicitanten, tips

Selectie: vier middelen

Sollicitatieformulier

Sollicitatiegesprek, scoringslijst

Sollicitaties: formulier beoordeling CV's

Sollicitaties: invulbare CV`s en voorbeelden

Sollicitaties: zes brieven of mails om ze af te handelen

Solliciteren: NVP-sollicitatiecode

Solliciteren, nieuwe manieren

Werven doelgroepen: jongere gebruikt eigen technologie

Werven en selecteren effectief aanpakken

Werving in 9 stappen

Werving: checklist advertentie

Werving: Checklist anders werven

Werving: checklist vacatures eigen recruitmentsite

Werving: CV screenen, checklist

Competenties, scoringslijst

Sollicitaties: zorgvuldig afwijzen voor beter werkgeversimago

Privacyverklaring sollicitatieproces, schema

Werving: HR mag niet discrimineren, maar er komt geen wet

Werving, wanneer mag je onderscheid maken?

Personeelsbehoud: leuker werk bindt medewerkers, tips

Aannemen: verbodsbepalingen mededingingswet, checklist

Werving: werkgevers selecteren meer op competenties, minder op harde functie-eisen

Werving en selectie: 6 maatregelen om het arbeidstekort op te lossen

Werving en selectie: 12 richtlijnen voor transparante sollicitatieprocedure, checklist

Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak

Werving: CV-selectie door computersoftware

Gelijke beloning in EU Richtlijn, uitleg en actieplan voor HR

In- en Doorstroom bevorderen, Checklist

Werving: studenten binden met campus recruitment, checklist

Selectie: Referenties natrekken, opletpunten

Selectie: praktijkproef of assessment, Checklist

Selectie: Biografische vragenlijsten, model

Selectie: gestructureerde interviews met de STARR-methodiek

Werving- en Selectie Beleidsplan

Wijzigingen voor 2022

Overzicht veranderingen voor HR in 2022

Flexibel werken: Formulier arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen

Mediation bij arbeidsconflicten

Nevenwerkzaamhedenbeding voor arbeidsovereenkomst, model

Ondernemingraad: eenvoudig rechten OR checken

Ondernemingsraad, (eerste) verkiezingen en reglement

Ondernemingsraad verkiezingen, veelgestelde vragen

Arbeidsvoorwaarden: EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Kengetallen personeel: meten is weten

Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract

Ondernemingsraad: Wet op de ondernemingsraden

Wijzigingen voor 2023

Wijzigingen voor HR in 2023

Buitenlandse opdrachtnemer controleren en verplicht online melden

Seksueel grensoverschrijdend gedrag, 7 bouwstenen

Studiekosten vergoeden

Arbeidsvoorwaarden: checklist employee benefits

Hybride werken, regeling

Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats

Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract

Flexibel werken: Formulier arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen

Nevenwerkzaamhedenbeding voor arbeidsovereenkomst, model

Arbeidsvoorwaarden: EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Arbeidsovereenkomsten, informatie

Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract

Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten

Ziekteverzuim: recht op loondoorbetaling

Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond

Werving: HR mag niet discrimineren, maar er komt geen wet

Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen

Opleidingsplan, model

Zieke werknemer 100% loon doorbetalen tijdens vakantie

Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), stappenplan

Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd

Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2023

Wijzigingen voor 2024

Wijzigingen voor HR in 2024

Concurrentiebeding: dit gaat mogelijk veranderen

Pensioenen, schema informatiebronnen

Werving en selectie: 12 richtlijnen voor transparante sollicitatieprocedure, checklist

Meerwerk uitbetalen aan werknemer met minimumloon, opletpunten

Beloning: goed loongebouw loont

Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen

Loonkostenvoordeel (LKV) voor doelgroepen

Opleiding: SLIM-subsidie voor het mkb

Participatiewet in Balans

WW en ontslagprocedure

Ziekte, langdurig: checklist Wet verbetering Poortwachter

Grensoverschrijdend gedrag, Klachtenprocedure

Grensoverschrijdend gedrag, Protocol

Rapporteren zakelijke kilometers werknemers tbv CO2-uitstoot

HR-beleidsplan: model voor strategisch HRM-beleid

Verlofkaart, model

Rookverbod en rookbeleidsplan

Ziekteverzuimprotocol opstellen

Klokkenluidersregeling (vanaf 50 werkenden), model

Indiensttreding: in vijf stappen Personeel in dienst nemen

Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst

Hoofddoek verbieden mag (nog steeds) niet zomaar

Model overeenkomst vrije vervanging ingetrokken, Actiepunten voor HR

Bedrijfsongeval/Arbeidsongeval melden, nieuwe procedure

Werkgeversverklaring, formulier

Fiets verstrekken

Kinderopvang vergoeden

Geheimhoudingsbeding arbeidsovereenkomst, model

HR-beleid: agenda voor mensgerichte actie

Wijzigingen voor 2025

ZZP: Arbeidsrelatie werkgever/werknemer vermijden, checklist

Wijzigingen voor HR in 2025, bijgewerkt

Aanbod vaste arbeidsomvang oproepkracht, model brief

Arbeidsmarkthervormingen, hoofdlijnen en maatregelen arbeidskrapte

Arbeidsrecht: nieuwe wetgeving arbeidsmarkt, overzicht

Arbeidstijdenwet uitgelegd

Beloningsbeleid, rapporteren over beloning bij meer dan 100 werknemers

Expatregeling kenniswerkers (30%-regeling)

Fiscale arbeidsregels 2025

Grensoverschrijdend gedrag, Vertrouwenspersoon taken en positie

Loonkosten lager met LIV (vervalt 2025)

Pensioeninformatie voor HR: wijzigingen door nieuwe pensioenwet

Secundaire arbeidsvoorwaarden, inleiding

Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)

Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen, procedure

Transitievergoeding, regels

Uitzendbureau inschakelen, checklist

Verlofvormen: schema bijzonder verlof

Verlofvormen: stroomlijnen voor meer eenvoud en uniformiteit

Vervoer en reiskosten

Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR

WW-premie afhankelijk van contractvorm

P&O-jaarkalender 2025

Crisisregeling Personeelsbehoud vervangt Wtv en vorstregeling

Pensioenen, informatie

Huisregels personeel 2025

Personeelshandboek 2025

ZZP (weer) in dienst: het binden van jobhoppers

ZZP zonder risico: stappenplan voor de HR-afdeling

ZZP: Alternatieven voor inhuur en flexibiliteit

Minimumloon en sociale premies

Transitievergoeding berekenen

Wet DBA, opdrachtnemer inhuren met modelovereenkomst

Maaltijden en consumpties

Ziekteverzuim en re-integratie

Ziekteverzuim beleidsplan

Ziekteverzuim, aanpak checklist

Ziekteverzuimgesprek, Leidraad en Formulier

Ziekteverzuim, minicursus

Burnout voorblijven en aanpakken

Reïntegratiebedrijf kiezen, checklist

Ziekteverzuimprotocol opstellen

Ziekteverzuim beperken, stappenplan met prikkels

Ziekmelding via telefoon: formulier

Ziekte, langdurig: wat regelt de WIA?

Ziekte, langdurig: checklist Wet verbetering Poortwachter

Alcohol en drugs op het werk, voorbeeldregels

Alcoholproblemen op het werk, checklist aanpak

Salaris stopzetten mag als zieke werknemer passende arbeid weigert

Ziekteverzuim: recht op loondoorbetaling

Ziektewet: werkgever blijft betalen voor zieke flexwerker

Bedrijfsarts, basisregels voor verwijzen

Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen, procedure

Ontslag na langdurige ziekte, slapend dienstverband verboden

Langdurige ziekte: werknemer 1% ziek houden mag niet

Agressie door derden, hoe te handelen

Ziekmelden met videobellen niet verplichten

Arbo: werktevredenheid stimuleren met een Chief Happiness Officer

Zieke werknemer 100% loon doorbetalen tijdens vakantie

Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2023

Vakantiebeleid reizen naar risicogebieden, voorbeeldbrief

Ziekteverzuim: loonstop niet meewerken re-integratie, voorbeeldbrieven

WIA en IVA: hoofdlijnen wijzigingen

Bedrijfsarts mag alleen gegevens delen in verzuimspreekuur

Post-COVID: 5 aandachtspunten bij re-integratie

ZZP'ers en flexkrachten

Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen

Flexibele schil personeel bepalen met dit model

Flexibele schil: voor- en nadelen

Payroll, personeel inhuren

Payroll: vragen en antwoorden

Schijnconstructies tegengaan in wet vastgelegd

Vakantiewerk, checklist regels

Ziektewet: werkgever blijft betalen voor zieke flexwerker

ZZP: inhuur zelfstandigen

Wet DBA, opdrachtnemer inhuren met modelovereenkomst

Uitzendbureau inschakelen, checklist

Buitenlandse opdrachtnemer controleren en verplicht online melden

Arbeidsrecht: nieuwe wetgeving arbeidsmarkt, overzicht

Model overeenkomst vrije vervanging ingetrokken, Actiepunten voor HR

ZZP: Arbeidsrelatie werkgever/werknemer vermijden, checklist

ZZP en Wet DBA: modelovereenkomsten verdwijnen

ZZP: Risico's vermijden op schijnzelfstandigheid

ZZP: Alternatieven voor inhuur en flexibiliteit

ZZP (weer) in dienst: het binden van jobhoppers

ZZP in dienst: HR-beleidsplan instroom zzp'ers

ZZP zonder risico: stappenplan voor de HR-afdeling

ZZP: Checklist arbeidsrelatie loondienst of zzp

Over HR Tools & Extra's

HR Tools Extra's is een abonneedienst van Personeelsnet ™, een geregistreerd handelsmerk van Personeelsnet Media BV, een onafhankelijke aanbieder van HR informatie. Het copyright van alle informatie in Personeelsnet en HR Tools & Extra's berust bij Personeelsnet Media BV, Wierdsmaplein 2, 3072 MJ Rotterdam.

Service

Volg ons

HR Tools & Extra's is onderdeel van