HR Tools & Extra's

Overzicht alle artikelen Tools & Extra’s

Er zijn in totaal 398 artikelen in 36 onderwerpen en 241 downloads.

Artikelen op alfabetische volgorde
Artikelen per onderwerp
Downloads
Arbeidsovereenkomsten Arbeidsrecht Arbeidsvoorwaarden Arbo Beleidsplannen Beoordelen Coronacrisis Doorstroom Flexibel personeel Handboek Personeel en huisregels Hybride werken Instroom Integriteit Kennismanagement Medezeggenschap en OR Modellen en checklisten Ontslag Opleidingen Organisatie en reorganisatie Personeelsbeheer Personeelsbeleid Privacy-AVG Scholing Secundaire arbeidsvoorwaarden Talentmanagement Uitstroom Verlof en vakantie WAB Werving en selectie Wijzigingen voor 2019 Wijzigingen voor 2020 Wijzigingen voor 2021 Wijzigingen voor 2022 Wijzigingen voor 2023 Ziekteverzuim en re-integratie ZZP'ers en flexkrachten

Arbeidsovereenkomsten

Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten
Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract
Arbeidsovereenkomsten, informatie
Personeelshandboek 2022, model (per 1 augustus 2022)
Loon inhouden, wettelijke beperkingen
Opzeggen arbeidsovereenkomst voordat proeftijd begint
Verworven rechten, zorg voor duidelijkheid
Concurrentiebeding arbeidsovereenkomst, model
Relatiebeding arbeidsovereenkomst, model
Nevenwerkzaamhedenbeding per 1 augustus 2022 voor arbeidsovereenkomst, model
Geheimhoudingsbeding arbeidsovereenkomst, model
Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model
Oproepcontracten, dit zijn de regels
Arbeidscontracten, ketenregeling
WAB: hoge en lage WW-premie afhankelijk van contractvorm
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier
Oproepkracht: dit aanbod moet u doen als u de NOW heeft gebruikt
Concurrentiebeding: dit gaat wellicht veranderen

Arbeidsrecht

Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract per 1 augustus 2022
Calamiteitenregeling vervangt WTV en vorstregeling
Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomsten, informatie
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model per 1 augustus 2022
Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats
Vakantiewerk, checklist regels
Arbeidstijdenwet uitgelegd
Arbeidstijdenwet, schema
Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen
Collectieve werktijdverkorting
Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet
Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden
Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten
Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract
Flexibel werken: arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen per 1 augustus 2022
Flexibel werken: checklist thuiswerken
Ondernemingsraad: Wet op de ondernemingsraden
Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen
Ontslag, via welke weg?
Proeftijd: meest gestelde vragen en antwoorden
Proeftijdbeding in het arbeidscontract, 4 vragen en antwoorden
Sociaal akkoord op hoofdlijnen
Stagecontract, checklist
Stagecontract, model
Transitievergoeding, regels
Vaststellingsovereenkomst voor ontslag met wederzijds goedvinden
Ketenregeling arbeidscontract na doorstart bij faillissement
WW en ontslagprocedure
Ziekte, langdurig: wat regelt de WIA?
Ziekteverzuim: recht op loondoorbetaling
Loon inhouden, wettelijke beperkingen
Mediation bij arbeidsconflicten
Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Indiensttreding: in vijf stappen Personeel in dienst nemen
Reorganisatie: saneren, inkrimpen en ontslag
Sociaal Plan, voorbeeld
Flexibel werken: Regeling Thuiswerken
Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst
Flexibel werken, voor- en nadelen
Payroll, personeel inhuren
Payroll: vragen en antwoorden
Ontslag op staande voet, met ontslagbrief
Arbo: wie veiligheidsvoorschriften niet naleeft, riskeert ontslag
Salaris stopzetten mag als zieke werknemer passende arbeid weigert
ZZP: inhuur zelfstandigen
Ontslag op staande voet: 6 vragen en antwoorden
Ontslag: opzegverboden per 1 augustus 2022
Transitievergoeding: deze kosten mag u aftrekken
Ontslag: opzeggen met instemming van de werknemer
Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Wet DBA, opdrachtnemer inhuren met modelcontract
Schijnconstructies tegengaan in wet vastgelegd
Sanctiebeleid en officiële waarschuwing
Hoofddoek verbieden mag niet zomaar
Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan
Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), overzicht
Meerwerk uitbetalen aan werknemer met minimumloon, opletpunten
Officiële waarschuwing, modelbrief
Opzeggen arbeidsovereenkomst voordat proeftijd begint
Gevangenisstraf werknemer, hoe te handelen
Concurrentiebeding arbeidsovereenkomst, model
Relatiebeding arbeidsovereenkomst, model
Nevenwerkzaamhedenbeding per 1 augustus 2022 voor arbeidsovereenkomst, model
Geheimhoudingsbeding arbeidsovereenkomst, model
Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen, procedure
Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model
Oproepcontracten, dit zijn de regels
Transitievergoeding berekenen
Arbeidscontracten, ketenregeling
Ontslag na langdurige ziekte, slapend dienstverband verboden
WAB: hoge en lage WW-premie afhankelijk van contractvorm
Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Onwerkbaar weer, regeling met vast aantal wachtdagen
Coronacrisis: 11 maatregelen van het Noodpakket voor Banen en Economie
Coronacrisis: opletpunten noodpakket voor HR en maatregelen tot 28 april 2020
Coronacrisis: dit kunnen werkgevers en werknemers zelf doen
Coronacrisis: Aanvraag tegemoetkoming loonkosten (NOW-regeling)
Coronacrisis: inhoud en wijzigingen noodpakket 1 en 2 NOW-regeling
Wijzigingen voor HR vanaf juli 2020
Buitenlandse opdrachtnemer controleren en verplicht online melden
Oproepkracht: dit aanbod moet u doen als u de NOW heeft gebruikt
Ontslag, overzicht van soorten en hulpmiddelen
Overzicht veranderingen voor HR in 2022
Hybride werken, regeling
Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)
Arbeidsovereenkomst, wijzigingsdocument
Arbeidsovereenkomst AOW-gerechtigde leeftijd, model
Arbeidsovereenkomst opzeggen AOW-leeftijd, modelbrief
Zerotolerancebeleid invoeren, 3 tips
Aannemen: verboden afspraken te maken om elkaars personeel níet te werven
Concurrentiebeding: dit gaat wellicht veranderen
Verlofregelingen voor ouders, schema
Arbeidsvoorwaarden: wetswijzigingen per 1 augustus 2022 vanwege EU-richtlijn

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden personeel benchmarken
Arbeidsvoorwaarden: checklist employee benefits
Beloning: goed loongebouw loont
Bonusregeling, model
Bonussen en variabel belonen stimuleren prestaties
Bonussen: Regeling variabel belonen
CAO’s in Nederland, overzicht
Loonkosten lager met LIV
Minimumloon en sociale premies
Pensioenen, informatie
Pensioenen, schema informatiebronnen
Personeelshandboek 2022, model (per 1 augustus 2022)
Salarisindicator
Sociaal akkoord op hoofdlijnen
Loon inhouden, wettelijke beperkingen
Hoofddoek verbieden mag niet zomaar
Vakantieverlof: veelgestelde vragen
Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR
Auto van de zaak: privégebruik
Auto van de zaak: formulier rittenregistratie privégebruik
Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen
Employee benefits: tips om personeel te binden
Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen
Autoregeling en berijdersovereenkomst, checklist
Bruikleenovereenkomst laptop, telefoon en meer
Flexibel werken: arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen per 1 augustus 2022
Declaratieformulier onkosten
Verlofvormen: schema bijzonder verlof
Studiekostenvergoeding per 1 augustus 2022, model aanvraagformulier en overeenkomst
Arbeidsvoorwaarden: werknemers willen niet allemaal het zelfde
Flexibel werken: HNW vergt mentale omslag
Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats
Loonkostenvoordeel (LKV) voor doelgroepen
Vakantie-uren opnemen, checklist
Meerwerk uitbetalen aan werknemer met minimumloon, opletpunten
Pensioenakkoord 2019, inhoud
AOW-leeftijden tot 2040, schema
WIEG: Meer verlofrechten voor partners na de geboorte van hun baby
Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier
Elektrische leaseauto: aandachtspunten voor laadpaal thuis
Coronacrisis: dit kunnen werkgevers en werknemers zelf doen
Wijzigingen voor HR vanaf juli 2020
Overzicht veranderingen voor HR in 2022
Hybride werken, regeling
Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)
Arbeidsovereenkomst, wijzigingsdocument
Arbeidsovereenkomst AOW-gerechtigde leeftijd, model
Concurrentiebeding: dit gaat wellicht veranderen
Pensioen: Schema wijzigingen Wet toekomst pensioenen voor werknemers
Aanvraagformulier (betaald) ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof, brief toekenning
Verlofregelingen voor ouders, schema
Arbeidsvoorwaarden: wetswijzigingen per 1 augustus 2022 vanwege EU-richtlijn
Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak

Arbo

Participatiewet en quotumregeling
Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), stappenplan
Arbeidsrisico’s, checklist
BHV-plan voor bedrijfshulpverlening
Arbobeleid, checklist
Arbodienst, selectie checklist
Arbowet
Calamiteitenregeling: richtlijnen voor werken bij hitte en vorst
Bedrijfsongeval melden
Arbeidstijdenwet uitgelegd
Arbeidstijdenwet, schema
Overlijden collega, checklist
Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet
Alcohol en drugs op het werk, voorbeeldregels
Alcoholproblemen op het werk, checklist aanpak
Arbo: wie veiligheidsvoorschriften niet naleeft, riskeert ontslag
Arbobeleid, bouwstenen
Arbobeleidsplan
Arbohulpmiddelen verstrekken
Arbowet, wijzigingen 2017
Calamiteitenregeling vervangt WTV en vorstregeling
Levensfasen en werk, achtergrondinformatie
Loonkosten lager met LIV
Pesten op het werk, checklist
Rookverbod en rookbeleidsplan
Basiscontract Arbozorg, dit moet u regelen
Seksuele intimidatie, aanpak op maat
Seksuele intimidatie, zeven bouwstenen en protocol
Seksuele intimidatie, checklist aandachtspunten
Reïntegratiebedrijf kiezen, checklist
Ziekte, langdurig: wat regelt de WIA?
Ziekmelding via telefoon: formulier
Ziekteverzuimgesprek, leidraad
Ziekteverzuim beperken, stappenplan met prikkels
Ziekteverzuimprotocol opstellen
Ziekteverzuim beleidsplan
Ziekte, langdurig: checklist Wet verbetering Poortwachter
Ziekteverzuim, minicursus
Sociaal jaarverslag schrijven
Burnout voorblijven en aanpakken
Ziekteverzuim, aanpak checklist
Arbeidsomstandigheden: wie doet wat?
Klachten van medewerkers: ga er zo mee om
Medewerkersonderzoek kan HR ook zelf doen
Ziektewet: werkgever blijft betalen voor zieke flexwerker
Klokkenluidersregeling (vanaf 50 werkenden), model
Bedrijfsarts, basisregels voor verwijzen
Checklist regels werkplek, kantine, kleed- en kolfruimte.
Onwerkbaar weer, regeling met vast aantal wachtdagen
Coronacrisis: dit kunnen werkgevers en werknemers zelf doen
Coronacrisis: 11 maatregelen van het Noodpakket voor Banen en Economie
Richtlijn nachtwerk en gezondheid
Thuiswerken, zes lessen voor HR
Vaccinatie van personeel bevorderen
Thuiswerken: tips om medewerkers te ondersteunen
Langdurige ziekte: werknemer 1% ziek houden mag niet
Overzicht veranderingen voor HR in 2022
Hygiëneprotocol voor de werkplek
Agressie en geweld door derden aanpakken
Agressieprotocol (door derden), model
Agressie registratieformulier (bijlage bij Agressieprotocol) voor nazorg
Agressie door derden, hoe te handelen
Arbeidsinspectie: taken, werkwijzen en bevoegdheden arbeidsinspecteur
Ziekmelden met videobellen niet verplichten

Beleidsplannen

Arbobeleidsplan
Diefstal en fraude: stappenplan
Employabilityplan opstellen
Flexibele schil met model HR-beleid
HR-beleidsplan: model voor strategisch HRM-beleid
Leeftijdsbewust personeelsbeleid goed voor jong èn oud
Opleiding: 10 tips voor kennisoverdracht
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Opleidingsplan, model
Ouderenbeleid opstellen, stappenplan
Personeelsbeleid, verbeterplan
Personeelsplanning, stappenplan
Reorganisatie: organisatiestructuren onder de loep
Rookverbod en rookbeleidsplan
Seksuele intimidatie, zeven bouwstenen en protocol
Ziekteverzuim beleidsplan
Ziekteverzuim beperken, stappenplan met prikkels
Ziekteverzuimprotocol opstellen

Beoordelen

Functioneringsgesprek: gespreksagenda en verslagformulier
Functiebeschrijving / functieprofiel, formulier
Functiebeschrijving: formulier met competenties en resultaten
Functioneringsgesprek, handleiding
Functioneringsgesprekken, reglement
Beoordelingsgesprek, handleiding
Beoordelingsformulier
Beoordelingsgesprekken, reglement
Competentiecalculator
Competenties, scoringslijst
Competentieset, meest gevraagde competenties
Functiebeschrijving, checklist
Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan
Evaluatie van prestaties en functioneren met 360 graden feedback
Beoordelen: 360 graden feedback, Formulier

Coronacrisis

Coronacrisis: 11 maatregelen van het Noodpakket voor Banen en Economie
Coronacrisis: dit kunnen werkgevers en werknemers zelf doen
Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model
Calamiteitenregeling vervangt WTV en vorstregeling
Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier
Flexibel werken: Regeling Thuiswerken
Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst
Flexibel werken: checklist thuiswerken
WAB: hoge en lage WW-premie afhankelijk van contractvorm
Meerwerk uitbetalen aan werknemer met minimumloon, opletpunten
Flexibele schil personeel bepalen met dit model
Flexibele schil met model HR-beleid
Bedrijfsarts, basisregels voor verwijzen
Ziekteverzuim, aanpak checklist
Verlofvormen: schema bijzonder verlof
Flexibel werken, voor- en nadelen
Zeven kansen voor HR tijdens economische onrust
Vakantieverlof: veelgestelde vragen
Vaststellingsovereenkomst voor ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag, via welke weg?
Sociaal Plan, voorbeeld
Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden
Personeelskosten: 60 bespaartips
Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen
Arbohulpmiddelen verstrekken
Motiveren van medewerkers, tips
Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen
Overlijden collega, checklist
Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd
Talentmanagement: 10 tips voor als het tegen zit
Collectieve werktijdverkorting
Flexibel werken: HNW vergt mentale omslag
Ontslag: opzegverboden per 1 augustus 2022
Ketenregeling arbeidscontract na doorstart bij faillissement
Coronacrisis: Aanvraag tegemoetkoming loonkosten (NOW-regeling)
Noodloket voor ondernemers (TOGS) geopend
Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR
Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen
Temperatuur werknemers meten tijdens coronacrisis is toegestaan
Coronacrisis: inhoud en wijzigingen noodpakket 1 en 2 NOW-regeling
Overzicht coronanoodpakket 2.0 voor werkgevers en werknemers
Vakantiebeleid tijdens coronacrisis, voorbeeldbrief
Aanvullend sociaal pakket voor omscholing van werknemers
NOW 3: nog 9 maanden loonsubsidie voor getroffen bedrijven coronacrisis
Corona steunpakket 3.0: overzicht van 8 maatregelen
Corona: uitbreiding derde steunpakket
Vaccinatie van personeel bevorderen
Oproepkracht: dit aanbod moet u doen als u de NOW heeft gebruikt
Thuiswerken: tips om medewerkers te ondersteunen
Tegemoetkoming Vaste Lasten ook voor grote bedrijven
NOW-Loonsubsidie vijfde periode aanvragen t/m 30 juni 2021
Coronasteun stopt 4e kwartaal 2021
Hygiëneprotocol voor de werkplek

Doorstroom

Beoordelingsformulier
Beoordelingsgesprek, handleiding
Beoordelingsgesprekken, reglement
Competentiecalculator
Competenties, scoringslijst
Competentieset, meest gevraagde competenties
Demotie, een stap terug in de laatste arbeidsjaren
E-learning: voor- en nadelen
Employabilityplan opstellen
Functioneringsgesprek, handleiding
Functioneringsgesprek: gespreksagenda en verslagformulier
Functioneringsgesprekken, reglement
Kennismanagement: talent werven of zelf ontwikkelen?
Leeftijdsbewust personeelsbeleid goed voor jong èn oud
Loopbaanontwikkeling, instrumenten
Loopbaanplanning: checklist eigen positie arbeidsmarkt
Management development: ontwikkeling van managers systematisch aanpakken
Opleiding: 10 tips voor kennisoverdracht
Opleiding: handleiding leren op de werkplek
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Ouderenbeleid opstellen, stappenplan
Personeelsbeleid, verbeterplan
Personeelsplanning, inleiding strategie
Personeelsplanning, stappenplan
Persoonlijk loopbaan-actieplan
Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) in 4 stappen
Persoonlijk ontwikkelings Plan (POP): formulier met toelichting en hulpvragen
Vrouwen aan de top door beter personeelsbeleid
Zelfbeoordeling voor medewerkers
Scholing ondernemingsraad
Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan
Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces
Evaluatie van prestaties en functioneren met 360 graden feedback
Personeelsbehoud: leuker werk bindt medewerkers, tips
Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak
Talentontwikkeling: zeven voordelen van een kleinere werkgever

Flexibel personeel

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract
Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen
Flexibel werken: checklist thuiswerken
Flexibel werken: Regeling Thuiswerken
Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst
Flexibele schil met model HR-beleid
Flexibele schil personeel bepalen met dit model
Flexibele schil: voor- en nadelen
Payroll, personeel inhuren
Payroll: vragen en antwoorden
Vakantiewerk, checklist regels
Ziektewet: werkgever blijft betalen voor zieke flexwerker
Uitzendbureau inschakelen, checklist
Meerwerk uitbetalen aan werknemer met minimumloon, opletpunten
Oproepcontracten, dit zijn de regels
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Aanbod vaste arbeidsomvang oproepkracht, model brief

Handboek Personeel en huisregels

Rookverbod en rookbeleidsplan
Huisregels personeel 2022
CAO’s in Nederland, overzicht
Diefstal en fraude, checklist
Personeelshandboek 2022, model (per 1 augustus 2022)
Sanctiebeleid en officiële waarschuwing
Sociale media, richtlijnen en gedragsregels
Hoofddoek verbieden mag niet zomaar
Checklist regels werkplek, kantine, kleed- en kolfruimte.
Officiële waarschuwing, modelbrief
Terug naar kantoor, overzicht van de mogelijkheden

Hybride werken

Hybride teams, tips voor managers
Hybride werken, leidraad en aanbevelingen
Hybride werken, checklist wensen inventariseren
Hybride vergaderen, checklist
Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst
Hybride werken, regeling
Terug naar kantoor, overzicht van de mogelijkheden
Thuiswerken: tips om medewerkers te ondersteunen
Onboarding, medewerkers inwerken vanuit huis en op kantoor
Flexibel werken: Regeling Thuiswerken
Flexibel werken: checklist thuiswerken
Thuiswerken, zes lessen voor HR
Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats
Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)
Hygiëneprotocol voor de werkplek
Personeelsbehoud: leuker werk bindt medewerkers, tips
Hybride werken invoeren in goed overleg met medewerkers

Instroom

Indiensttreding: in vijf stappen Personeel in dienst nemen
Stagecontract, model
Proeftijd: meest gestelde vragen en antwoorden
Aannemen personeel, checklist nieuwe medewerker
Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomsten, informatie
Arbeidsvoorwaarden: werknemers willen niet allemaal het zelfde
HR-vakgebied: zo communiceren jongeren
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Oudere sollicitanten, tips
Participatiewet en quotumregeling
Personeelsplanning, inleiding strategie
Personeelsplanning, stappenplan
Proeftijdbeding in het arbeidscontract, 4 vragen en antwoorden
Selectie: vier middelen
Sollicitatieformulier
Sollicitatiegesprek, scoringslijst
Sollicitaties: formulier beoordeling CV's
Sollicitaties: invulbare CV`s en voorbeelden
Sollicitaties: zes brieven of mails om ze af te handelen
Sollicitaties: zorgvuldig afwijzen voor beter werkgeversimago
Solliciteren, nieuwe manieren
Solliciteren: NVP-sollicitatiecode
Stagecontract, checklist
Vakantiewerk, checklist regels
Werven doelgroepen: jongere gebruikt eigen technologie
Werven en selecteren effectief aanpakken
Werving in 9 stappen
Werving: checklist advertentie
Werving: Checklist anders werven
Werving: checklist vacatures eigen recruitmentsite
Werving: CV screenen, checklist
Onboarding, medewerkers inwerken vanuit huis en op kantoor
Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak

Integriteit

Seksuele intimidatie, checklist aandachtspunten
Seksuele intimidatie, aanpak op maat
Seksuele intimidatie, zeven bouwstenen en protocol
Pesten op het werk, checklist
Alcoholproblemen op het werk, checklist aanpak
Alcohol en drugs op het werk, voorbeeldregels
Diefstal en fraude: stappenplan
Diefstal en fraude, checklist
Privacy op het werk en ICT
Sociale media, richtlijnen en gedragsregels
Klokkenluidersregeling (vanaf 50 werkenden), model
Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet
Arbo: wie veiligheidsvoorschriften niet naleeft, riskeert ontslag
Klachten van medewerkers: ga er zo mee om
Ontslag op staande voet, met ontslagbrief
Ontslag op staande voet: 6 vragen en antwoorden
Participatiewet en quotumregeling
Personeelshandboek 2022, model (per 1 augustus 2022)
Sanctiebeleid en officiële waarschuwing
Ziekteverzuimgesprek, leidraad
Loon inhouden, wettelijke beperkingen
Hoofddoek verbieden mag niet zomaar
HR moet anti-discriminatiebeleid maken én uitvoeren
Agressie en geweld door derden aanpakken
Agressieprotocol (door derden), model
Agressie registratieformulier (bijlage bij Agressieprotocol) voor nazorg
Zerotolerancebeleid invoeren, 3 tips
Werving en selectie: 12 richtlijnen voor transparante sollicitatieprocedure, checklist

Kennismanagement

Opleiding: 10 tips voor kennisoverdracht
Kennismanagement: talent werven of zelf ontwikkelen?
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Opleiding: checklist voor doelmatiger opleidingsbeleid
Opleiding: handleiding leren op de werkplek
Opleiding: verborgen kosten (in-/extern) in kaart brengen
Opleidingsplan, inleiding
Opleidingsplan, model
Opleidingen, evaluatieformulier
Opleidingsplan, checklist
Studiekostenvergoeding per 1 augustus 2022, model aanvraagformulier en overeenkomst

Medezeggenschap en OR

Werkoverleg: praktische handleiding
Ondernemingraad: eenvoudig rechten OR checken
Sociaal Plan, voorbeeld
Ondernemingsraad: model OR reglement
Ondernemingsraad: stappenplan OR instellen
Ondernemingsraad: Wet op de ondernemingsraden
Sociaal akkoord op hoofdlijnen
Sociaal jaarverslag schrijven
Ondernemingsraad, stappenplan verkiezing
Ambtelijk secretaris OR, rol en taak
Ambtelijk secretaris OR, functiebeschrijving
Ondernemingsraad: belangrijkste rechten en plichten
Scholing ondernemingsraad
Ondernemingsraad, machtigingsformulier verkiezing
Ondernemingsraad instellen en opheffen
WOR in het kort
Ondernemingsraad, model faciliteitenregeling
Ondernemingsraad, halfjaarlijkse bespreking algemene gang van zaken
Ontslag: opzegverboden per 1 augustus 2022
Ondernemingsraad, jaarverslag maken
Ondernemingsraad: draaiboek belangrijke onderwerpen voorbereiden
Ondernemingsraad, (eerste) verkiezingen en reglement
Ondernemingsraad, BOR Convenant bij fusie en samenvoeging
Ondernemingsraad, checklist behandelen adviesaanvraag
Ondernemingsraad, checklist behandeling instemmingsaanvraag
Ondernemingsraad, checklist interne werkwijze
Ondernemingsraad, stembiljet OR verkiezing Personenstelsel
Ondernemingsraad, stembiljet OR verkiezing Lijstenstelsel
Ondernemingsraad verkiezingen, veelgestelde vragen
Ondernemingsraad, machtigingsformulier OR-verkiezingen
Reorganisatie: schema flankerend beleid met HR-instrumenten
Ondernemingsraad: Geheimhoudingsplicht opleggen
Overzicht veranderingen voor HR in 2022
Hybride werken invoeren in goed overleg met medewerkers

Modellen en checklisten

Aannemen personeel, checklist nieuwe medewerker
Alcohol en drugs op het werk, voorbeeldregels
Alcoholproblemen op het werk, checklist aanpak
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract
Arbeidsrisico’s, checklist
Arbeidsvoorwaarden: checklist employee benefits
Arbobeleid, checklist
Arbobeleidsplan
Arbodienst, selectie checklist
Auto van de zaak: formulier rittenregistratie privégebruik
Autoregeling en berijdersovereenkomst, checklist
Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen
Benchmarken organisatiekenmerken, formulier
Beoordelingsformulier
Beoordelingsgesprek, handleiding
Beoordelingsgesprekken, reglement
Bonusregeling, model
Bonussen: Regeling variabel belonen
Competenties, scoringslijst
Competentieset, meest gevraagde competenties
Declaratieformulier onkosten
Diefstal en fraude, checklist
Diefstal en fraude: stappenplan
E-HRM, invoering checklist
Employabilityplan opstellen
Exitgesprek, agenda en formulier
Flexibel werken: arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen per 1 augustus 2022
Flexibel werken: checklist thuiswerken
Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats
Flexibel werken: Regeling Thuiswerken
Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst
Flexibele schil personeel bepalen met dit model
Functiebeschrijving / functieprofiel, formulier
Functiebeschrijving, checklist
Functiebeschrijving: formulier met competenties en resultaten
Functioneringsgesprek: gespreksagenda en verslagformulier
Functioneringsgesprekken, reglement
Getuigschrift: drie voorbeelden
HR-beleid: checklist evaluatie personeelsbeleid
Huisregels personeel 2022
Kengetallen - stuurgetallen, actielijst
Klokkenluidersregeling (vanaf 50 werkenden), model
Loopbaanplanning: checklist eigen positie arbeidsmarkt
Motiveren van medewerkers, tips
Mediation bij arbeidsconflicten
Ondernemingraad: eenvoudig rechten OR checken
Ondernemingsraad: stappenplan OR instellen
Ondernemingsraad: model OR reglement
Ontslag op staande voet, met ontslagbrief
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Ontslag: opzeggen met instemming van de werknemer
Opleiding, checklist uitbesteden
Opleiding: checklist voor doelmatiger opleidingsbeleid
Opleiding: handleiding leren op de werkplek
Opleiding: verborgen kosten (in-/extern) in kaart brengen
Opleidingen, evaluatieformulier
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Opleidingsplan, checklist
Opleidingsplan, model
P&O-jaarkalender 2022
Overlijden collega, checklist
Personeelsbeleid, verbeterplan
Personeelsdossier, inhoud
Personeelsdossier, model stamkaart
Personeelshandboek 2022, model (per 1 augustus 2022)
Personeelsplanning, inleiding strategie
Personeelsplanning, stappenplan
Persoonlijk loopbaan-actieplan
Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) in 4 stappen
Persoonlijk ontwikkelings Plan (POP): formulier met toelichting en hulpvragen
Pesten op het werk, checklist
Reïntegratiebedrijf kiezen, checklist
Reorganisatie, checklist
Reorganiseren, de do's en don'ts
Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), stappenplan
Seksuele intimidatie, checklist aandachtspunten
Sociaal Plan, voorbeeld
Sociale media, richtlijnen en gedragsregels
Sollicitatie: het schrijven van een sollicitatiemail of -brief
Sollicitatieformulier
Sollicitatiegesprek, scoringslijst
Sollicitaties: formulier beoordeling CV's
Sollicitaties: invulbare CV`s en voorbeelden
Sollicitaties: zes brieven of mails om ze af te handelen
Solliciteren: NVP-sollicitatiecode
Stagecontract, checklist
Stagecontract, model
Studiekostenvergoeding per 1 augustus 2022, model aanvraagformulier en overeenkomst
Vakantiewerk, checklist regels
Vaststellingsovereenkomst voor ontslag met wederzijds goedvinden
Verlofkaart, model
Verlofvormen: schema bijzonder verlof
Werkgeversverklaring, formulier
Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen
Werkoverleg: praktische handleiding
Werving: checklist advertentie
Werving: Checklist anders werven
Werving: checklist vacatures eigen recruitmentsite
Werving: CV screenen, checklist
Ziekmelding via telefoon: formulier
Ziekte, langdurig: checklist Wet verbetering Poortwachter
Ziekteverzuim, aanpak checklist
Ziekteverzuim beleidsplan
Ziekteverzuimgesprek, leidraad
Ziekteverzuimprotocol opstellen
Ondernemingsraad, stappenplan verkiezing
Ambtelijk secretaris OR, functiebeschrijving
Ondernemingsraad, machtigingsformulier verkiezing
WOR in het kort
Ondernemingsraad, model faciliteitenregeling
Ondernemingsraad, halfjaarlijkse bespreking algemene gang van zaken
Basiscontract Arbozorg, dit moet u regelen
Hoofddoek verbieden mag niet zomaar
Checklist regels werkplek, kantine, kleed- en kolfruimte.
Dit moet u regelen voor de AVG
Checklist privacybeleid personeelsgegevens
Privacyreglement personeelsgegevens, model
Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier
Elektrische leaseauto: aandachtspunten voor laadpaal thuis
Hybride werken, checklist wensen inventariseren
Hybride werken, regeling
Hybride werken, leidraad en aanbevelingen
Hybride vergaderen, checklist
Hybride teams, tips voor managers
Agressie registratieformulier (bijlage bij Agressieprotocol) voor nazorg
Agressieprotocol (door derden), model
Arbeidsovereenkomst AOW-gerechtigde leeftijd, model
Arbeidsovereenkomst opzeggen AOW-leeftijd, modelbrief
Ouderschapsverlof, brief toekenning
Talentontwikkeling: zeven voordelen van een kleinere werkgever

Ontslag

Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen
Vaststellingsovereenkomst voor ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Ontslag, via welke weg?
Getuigschrift: drie voorbeelden
Mediation bij arbeidsconflicten
Ontslag: outplacement bij vertrek?
Exitgesprek, agenda en formulier
Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen
WW en ontslagprocedure
Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden
Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd
Ontslagbegeleiding van medewerkers
Ontslag op staande voet, met ontslagbrief
Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten
Arbo: wie veiligheidsvoorschriften niet naleeft, riskeert ontslag
Ontslag op staande voet: 6 vragen en antwoorden
Ontslag: opzeggen met instemming van de werknemer
Ontslag: opzegverboden per 1 augustus 2022
Reorganisatie: saneren, inkrimpen en ontslag
Transitievergoeding, regels
Transitievergoeding: deze kosten mag u aftrekken
Ketenregeling arbeidscontract na doorstart bij faillissement
Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan
Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), overzicht
Officiële waarschuwing, modelbrief
Gevangenisstraf werknemer, hoe te handelen
Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen, procedure
Transitievergoeding berekenen
Ontslag na langdurige ziekte, slapend dienstverband verboden
Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Ontslag, overzicht van soorten en hulpmiddelen
Reorganisatie: schema flankerend beleid met HR-instrumenten
Arbeidsovereenkomst opzeggen AOW-leeftijd, modelbrief

Opleidingen

Talentontwikkeling: zeven voordelen van een kleinere werkgever

Organisatie en reorganisatie

Personeelskosten: 60 bespaartips
Managementrollen, test
Management: topmanagers vinden verandering beter geslaagd
Motiveren: 10 kansen voor verandering
Reorganisatie, checklist
Reorganisatie: saneren, inkrimpen en ontslag
Reorganisaties en wat komt er bij kijken
Benchmarken organisatiekenmerken, formulier
Reorganiseren, de do's en don'ts
Benchmarken van organisatiekenmerken
Reorganisatie: organisatiestructuren onder de loep
Arbeidsvoorwaarden personeel benchmarken
Beloning: goed loongebouw loont
Functiewaardering, waarom en hoe?
Functiewaardering: let op deze valkuilen
HR-beleid: checklist evaluatie personeelsbeleid
HR-beleidsplan: model voor strategisch HRM-beleid
HR-vakgebied: 5 verbeterpunten voor strategisch advies
HR-vakgebied: zes punten om HR beter meetbaar te maken
Kengetallen - stuurgetallen, actielijst
Kengetallen voor HR: 42 meetpunten
Medewerkersonderzoek kan HR ook zelf doen
Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen
Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Personeelsbeleid, verbeterplan
Personeelsplanning, inleiding strategie
Personeelsplanning, stappenplan
Sociaal Plan, voorbeeld
Zeven kansen voor HR tijdens economische onrust
Ondernemingsraad, BOR Convenant bij fusie en samenvoeging
Talentmanagement: 10 tips voor als het tegen zit
Ontslag, overzicht van soorten en hulpmiddelen
Reorganisatie: schema flankerend beleid met HR-instrumenten

Personeelsbeheer

P&O-jaarkalender 2022
Functiebeschrijving, checklist
Auto van de zaak: formulier rittenregistratie privégebruik
Declaratieformulier onkosten
Personeelsdossier, inhoud
Personeelsdossier, model stamkaart
Werkgeversverklaring, formulier
E-HRM, invoering checklist
E-HRM: het belang voor personeelsmanagement
E HRM: In drie stappen naar nieuwe HRM software
P&O-termen, tool
E-HRM en het HR-vak
Aannemen personeel, checklist nieuwe medewerker
Arbohulpmiddelen verstrekken
Auto van de zaak: privégebruik
Autoregeling en berijdersovereenkomst, checklist
Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen
Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen
Flexibel werken: arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen per 1 augustus 2022
Flexibel werken: checklist thuiswerken
Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats
Flexibel werken: HNW vergt mentale omslag
Flexibel werken: Regeling Thuiswerken
Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst
Functiebeschrijving / functieprofiel, formulier
Functiebeschrijving: formulier met competenties en resultaten
Functiewaardering, waarom en hoe?
Functiewaardering: let op deze valkuilen
Getuigschrift: drie voorbeelden
HR-vakgebied: 5 kenmerken van een goede HR-afdeling
Indiensttreding: in vijf stappen Personeel in dienst nemen
Kengetallen - stuurgetallen, actielijst
Kengetallen voor HR: 42 meetpunten
Opleiding: verborgen kosten (in-/extern) in kaart brengen
Opleidingen, evaluatieformulier
Opleidingsplan, checklist
Outsourcing brengt nieuwe HR-functies
Overlijden collega, checklist
Payroll, personeel inhuren
Payroll: vragen en antwoorden
Pensioenen, informatie
Pensioenen, schema informatiebronnen
Personeelshandboek 2022, model (per 1 augustus 2022)
Personeelskosten: 60 bespaartips
Personeelsplanning, stappenplan
Schijnconstructies tegengaan in wet vastgelegd
Sociaal jaarverslag schrijven
Sollicitatieformulier
Studiekostenvergoeding per 1 augustus 2022, model aanvraagformulier en overeenkomst
Transitievergoeding: deze kosten mag u aftrekken
Vakantiewerk, checklist regels
Verlofkaart, model
Verlofvormen: schema bijzonder verlof
Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR
Werving: checklist vacatures eigen recruitmentsite
Ziekmelding via telefoon: formulier
ZZP: inhuur zelfstandigen
Wet DBA, opdrachtnemer inhuren met modelcontract
Sociale media, richtlijnen en gedragsregels
Diefstal en fraude, checklist
Klachten werknemers, top 10
Diefstal en fraude: stappenplan
Huisregels personeel 2022
E-ABC
Collectieve werktijdverkorting
Exitgesprek, agenda en formulier
Privacy op het werk en ICT
Loonkosten lager met LIV
Wat verstaat de wet onder persoonsgegevens?
Opletten welke personeelsgegevens u opslaat onder de nieuwe privacywet
AVG: deze personeelsgegevens moet u langer opslaan en bewaren
Dit moet u regelen voor de AVG
Privacy: regels voor de p-administratie en personeelsdossiers
Checklist privacybeleid personeelsgegevens
Vakantie-uren opnemen, checklist
Uitzendbureau inschakelen, checklist
Privacy-AVG: met deze punten moet HR rekening houden
WAB: hoge en lage WW-premie afhankelijk van contractvorm
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Aanbod vaste arbeidsomvang oproepkracht, model brief
Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier
Terug naar kantoor, overzicht van de mogelijkheden
Ziekmelden met videobellen niet verplichten

Personeelsbeleid

Flexibele schil personeel bepalen met dit model
Flexibele schil: voor- en nadelen
HR-beleidsplan: model voor strategisch HRM-beleid
Opleidingsplan, model
Personeelsbeleid, verbeterplan
Kengetallen personeel: meten is weten
Personeelsplanning, stappenplan
Kengetallen voor HR: 42 meetpunten
HR-beleid: checklist evaluatie personeelsbeleid
Opleidingsplan, checklist
Personeelsplanning, inleiding strategie
Kengetallen - stuurgetallen, actielijst
HR-vakgebied: de toekomst van HRM
Arbeidsvoorwaarden personeel benchmarken
Demotie, een stap terug in de laatste arbeidsjaren
Flexibel werken, voor- en nadelen
Flexibele schil met model HR-beleid
Leeftijdsbewust personeelsbeleid goed voor jong èn oud
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Opleidingsplan, inleiding
Personeelshandboek 2022, model (per 1 augustus 2022)
Seksuele intimidatie, zeven bouwstenen en protocol
Werkoverleg: praktische handleiding
Ziekteverzuim beleidsplan
P&O-jaarkalender 2022
HR-vakgebied: 5 verbeterpunten voor strategisch advies
Zeven kansen voor HR tijdens economische onrust
Motiveren: 10 kansen voor verandering
Sociaal akkoord op hoofdlijnen
HR-vakgebied: zo communiceren jongeren
Reorganisatie: organisatiestructuren onder de loep
Functiewaardering, waarom en hoe?
Functiewaardering: let op deze valkuilen
Reorganiseren, de do's en don'ts
Reorganisatie, checklist
Reorganisaties en wat komt er bij kijken
Benchmarken van organisatiekenmerken
Benchmarken organisatiekenmerken, formulier
HR-vakgebied: zes punten om HR beter meetbaar te maken
HR-vakgebied: 5 kenmerken van een goede HR-afdeling
Commissie Borstlap: 43 wijzigingen voor de arbeidsmarkt
Thuiswerken: tips om medewerkers te ondersteunen
Overzicht veranderingen voor HR in 2022
Huisregels personeel 2022
Werving en selectie: 6 maatregelen om het arbeidstekort op te lossen
Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak
Talentontwikkeling: zeven voordelen van een kleinere werkgever

Privacy-AVG

Wat verstaat de wet onder persoonsgegevens?
Opletten welke personeelsgegevens u opslaat onder de nieuwe privacywet
AVG: deze personeelsgegevens moet u langer opslaan en bewaren
Dit moet u regelen voor de AVG
Privacy: regels voor de p-administratie en personeelsdossiers
Checklist privacybeleid personeelsgegevens
Privacy op het werk en ICT
Privacyreglement personeelsgegevens, model
Register verwerkingsactiviteiten persoonsgegevens, model
Documenteren datalekken en beveiligingsincidenten, formulier
Beveiligingsmaatregelen persoonsgegevens
Verwerkersovereenkomst (AVG), model
Privacy-AVG: met deze punten moet HR rekening houden
Functionaris gegevensbescherming (FG-AVG) met functiebeschrijving
Privacyverklaring sollicitatieproces, schema
Privacyverklaring voor het personeel, schema
Ziekmelding via telefoon: formulier
Temperatuur werknemers meten tijdens coronacrisis is toegestaan
Vaccinatie van personeel bevorderen
Ziekmelden met videobellen niet verplichten

Scholing

E-learning: voor- en nadelen
Opleiding: checklist voor doelmatiger opleidingsbeleid
Opleidingsplan, checklist
Kennismanagement: talent werven of zelf ontwikkelen?
Opleiding: 10 tips voor kennisoverdracht
Werkoverleg: praktische handleiding
Management development: ontwikkeling van managers systematisch aanpakken
Functiebeschrijving: formulier met competenties en resultaten
Functioneringsgesprekken, reglement
Functioneringsgesprek, handleiding
Beoordelingsgesprek, handleiding
Beoordelingsgesprekken, reglement
Functioneringsgesprek: gespreksagenda en verslagformulier
Beoordelingsformulier
Functiebeschrijving / functieprofiel, formulier
Opleidingsplan, model
Loopbaanontwikkeling, instrumenten
Competentiecalculator
Stagecontract, model
Opleiding, checklist uitbesteden
Functiebeschrijving, checklist
Competentieset, meest gevraagde competenties
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Opleiding: handleiding leren op de werkplek
Opleidingen, evaluatieformulier
Opleiding: verborgen kosten (in-/extern) in kaart brengen
Opleidingsplan, inleiding
Scholingsplicht en scholingsrecht
Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan
Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces
Aanvullend sociaal pakket voor omscholing van werknemers
Agressie door derden, hoe te handelen

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden: checklist employee benefits
Arbeidsvoorwaarden: werknemers willen niet allemaal het zelfde
Arbohulpmiddelen verstrekken
Auto van de zaak: formulier rittenregistratie privégebruik
Auto van de zaak: privégebruik
Autoregeling en berijdersovereenkomst, checklist
Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen
Bedrijfsfitness organiseren
Beschadigde spullen vergoeden
Bruikleenovereenkomst laptop, telefoon en meer
Collectieve werktijdverkorting
Computers, internet en telefoon
Contributie personeelsvereniging, vakbond en lief- en leedpotjes
Cursussen, outplacement, prepensioen en vakliteratuur
Declaratieformulier onkosten
Employee benefits: tips om personeel te binden
Fiets verstrekken
Jubilea, uitkeringen
Kerstpakketten en geschenken
Kinderopvang vergoeden
Korting op producten
Kostenvergoeding, vast
Maaltijden en consumpties
Ongevallenverzekering, premies
Personeelsfeesten en -reizen
Personeelshandboek 2022, model (per 1 augustus 2022)
Salarisindicator
Secundaire arbeidsvoorwaarden, inleiding
Studiekosten vergoeden
Studiekostenvergoeding per 1 augustus 2022, model aanvraagformulier en overeenkomst
Verhuiskosten vergoeden
Vervoer en reiskosten
Werkkleding en uniformen
Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR
Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen
Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier
Elektrische leaseauto: aandachtspunten voor laadpaal thuis
Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)

Talentmanagement

Competentiecalculator
Competenties, scoringslijst
Competentieset, meest gevraagde competenties
Demotie, een stap terug in de laatste arbeidsjaren
E-learning: voor- en nadelen
Employabilityplan opstellen
Levensfasen en werk, achtergrondinformatie
Loopbaanontwikkeling, instrumenten
Loopbaanplanning: checklist eigen positie arbeidsmarkt
Management development: ontwikkeling van managers systematisch aanpakken
Motiveren van medewerkers, tips
Ontwikkeling: meer plezier in je werk en je leven
Opleiding, checklist uitbesteden
Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Ouderenbeleid opstellen, stappenplan
Persoonlijk loopbaan-actieplan
Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) in 4 stappen
Persoonlijk ontwikkelings Plan (POP): formulier met toelichting en hulpvragen
Sollicitatie: het schrijven van een sollicitatiemail of -brief
Sollicitaties: invulbare CV`s en voorbeelden
Talent ontwikkelen en de inzet van HR-software
Talentmanagement: 10 tips voor als het tegen zit
Vrouwen aan de top door beter personeelsbeleid
Zelfbeoordeling voor medewerkers
Ontslagbegeleiding van medewerkers
Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd
Outsourcing brengt nieuwe HR-functies
Management: topmanagers vinden verandering beter geslaagd
Ontslag: outplacement bij vertrek?
Managementrollen, test
Talentontwikkeling: zo maakt HR de organisatie wendbaarder
Oudere sollicitanten, tips
Management: 4 fasen van talentgericht leiderschap voor bevlogen medewerkers

Uitstroom

Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden
Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten
Demotie, een stap terug in de laatste arbeidsjaren
Exitgesprek, agenda en formulier
Getuigschrift: drie voorbeelden
Mediation bij arbeidsconflicten
Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen
Ontslag op staande voet, met ontslagbrief
Ontslag op staande voet: 6 vragen en antwoorden
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Ontslag, via welke weg?
Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd
Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen
Ontslag: opzeggen met instemming van de werknemer
Ontslag: opzegverboden per 1 augustus 2022
Ontslag: outplacement bij vertrek?
Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Personeelsplanning, inleiding strategie
Personeelsplanning, stappenplan
Sociaal Plan, voorbeeld
Transitievergoeding, regels
Vaststellingsovereenkomst voor ontslag met wederzijds goedvinden
WW en ontslagprocedure
Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan
Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces
Ontslag, overzicht van soorten en hulpmiddelen
Arbeidsovereenkomst AOW-gerechtigde leeftijd, model
Arbeidsovereenkomst opzeggen AOW-leeftijd, modelbrief
Pensioen: Schema wijzigingen Wet toekomst pensioenen voor werknemers
Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak

Verlof en vakantie

Vakantieverlof: veelgestelde vragen
Verlofkaart, model
Verlofvormen: schema bijzonder verlof
Personeelshandboek 2022, model (per 1 augustus 2022)

WAB

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), overzicht
Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model
Oproepcontracten, dit zijn de regels
Transitievergoeding berekenen
Arbeidscontracten, ketenregeling
Payroll, personeel inhuren
Arbeidsovereenkomsten, informatie
Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract per 1 augustus 2022
Transitievergoeding, regels
Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Ontslag: opzegverboden per 1 augustus 2022
WAB: hoge en lage WW-premie afhankelijk van contractvorm
Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond
Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst per 1 augustus 2022
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Aanbod vaste arbeidsomvang oproepkracht, model brief

Werving en selectie

Aannemen personeel, checklist nieuwe medewerker
HR-vakgebied: zo communiceren jongeren
Oudere sollicitanten, tips
Selectie: vier middelen
Sollicitatieformulier
Sollicitatiegesprek, scoringslijst
Sollicitaties: formulier beoordeling CV's
Sollicitaties: invulbare CV`s en voorbeelden
Sollicitaties: zes brieven of mails om ze af te handelen
Solliciteren: NVP-sollicitatiecode
Solliciteren, nieuwe manieren
Werven doelgroepen: jongere gebruikt eigen technologie
Werven en selecteren effectief aanpakken
Werving in 9 stappen
Werving: checklist advertentie
Werving: Checklist anders werven
Werving: checklist vacatures eigen recruitmentsite
Werving: CV screenen, checklist
Competenties, scoringslijst
Sollicitaties: zorgvuldig afwijzen voor beter werkgeversimago
Privacyverklaring sollicitatieproces, schema
HR moet anti-discriminatiebeleid maken én uitvoeren
Personeelsbehoud: leuker werk bindt medewerkers, tips
Aannemen: verboden afspraken te maken om elkaars personeel níet te werven
Werving: werkgevers selecteren meer op competenties, minder op harde functie-eisen
Werving en selectie: 6 maatregelen om het arbeidstekort op te lossen
Werving en selectie: 12 richtlijnen voor transparante sollicitatieprocedure, checklist
Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak

Wijzigingen voor 2019

WW en ontslagprocedure
Meerwerk uitbetalen aan werknemer met minimumloon, opletpunten
Werkgeversverklaring, formulier

Wijzigingen voor 2020

Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen, procedure
Wijzigingen voor HR in 2020
Verlofkaart, model
Verlofvormen: schema bijzonder verlof
Ziekte, langdurig: wat regelt de WIA?
HR moet anti-discriminatiebeleid maken én uitvoeren
Sociaal Plan, voorbeeld
Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR
Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model
Oproepcontracten, dit zijn de regels
Arbeidscontracten, ketenregeling
Ontslag na langdurige ziekte, slapend dienstverband verboden
Payroll: vragen en antwoorden
Schijnconstructies tegengaan in wet vastgelegd
Personeelsdossier, model stamkaart
Personeelsdossier, inhoud
Transitievergoeding: deze kosten mag u aftrekken
Arbeidsovereenkomsten, informatie
Fiets verstrekken
Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), overzicht
Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond
Participatiewet en quotumregeling
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Onwerkbaar weer, regeling met vast aantal wachtdagen
Solliciteren: NVP-sollicitatiecode
Coronacrisis: Aanvraag tegemoetkoming loonkosten (NOW-regeling)
Wijzigingen voor HR vanaf juli 2020
Arbeidstijdenwet uitgelegd
Vakantiewerk, checklist regels

Wijzigingen voor 2021

Wijzigingen voor HR in 2021
Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet
Ziekte, langdurig: wat regelt de WIA?
Onwerkbaar weer, regeling met vast aantal wachtdagen
Sollicitatieformulier
Vervoer en reiskosten
Participatiewet en quotumregeling
Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), stappenplan
Minimumloon en sociale premies
Aanbod vaste arbeidsomvang oproepkracht, model brief
Oproepcontracten, dit zijn de regels
Payroll, personeel inhuren
Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2021

Wijzigingen voor 2022

Overzicht veranderingen voor HR in 2022
WAB: hoge en lage WW-premie afhankelijk van contractvorm
Calamiteitenregeling vervangt WTV en vorstregeling
Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats
Flexibel werken: arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen per 1 augustus 2022
Flexibel werken: checklist thuiswerken
Mediation bij arbeidsconflicten
Indiensttreding: in vijf stappen Personeel in dienst nemen
ZZP: inhuur zelfstandigen
Wet DBA, opdrachtnemer inhuren met modelcontract
Hoofddoek verbieden mag niet zomaar
Nevenwerkzaamhedenbeding per 1 augustus 2022 voor arbeidsovereenkomst, model
Loonkosten lager met LIV
Pensioenen, informatie
Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR
Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen
Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen
Verlofvormen: schema bijzonder verlof
Minimumloon en sociale premies
Arbowet
Bedrijfsongeval melden
Rookverbod en rookbeleidsplan
Ziekte, langdurig: checklist Wet verbetering Poortwachter
Klokkenluidersregeling (vanaf 50 werkenden), model
Ondernemingraad: eenvoudig rechten OR checken
Ondernemingsraad, (eerste) verkiezingen en reglement
Ondernemingsraad verkiezingen, veelgestelde vragen
HR-beleidsplan: model voor strategisch HRM-beleid
Arbohulpmiddelen verstrekken
Kinderopvang vergoeden
Studiekosten vergoeden
Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)
Loonkostenvoordeel (LKV) voor doelgroepen
Huisregels personeel 2022
Personeelshandboek 2022, model (per 1 augustus 2022)
P&O-jaarkalender 2022
Transitievergoeding, regels
Transitievergoeding berekenen
Concurrentiebeding: dit gaat wellicht veranderen
WIEG: Meer verlofrechten voor partners na de geboorte van hun baby
Arbeidsvoorwaarden: wetswijzigingen per 1 augustus 2022 vanwege EU-richtlijn
Kengetallen personeel: meten is weten
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract per 1 augustus 2022
Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst per 1 augustus 2022
Studiekostenvergoeding per 1 augustus 2022, model aanvraagformulier en overeenkomst

Wijzigingen voor 2023

Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)

Ziekteverzuim en re-integratie

Ziekteverzuim beleidsplan
Ziekteverzuim, aanpak checklist
Ziekteverzuimgesprek, leidraad
Ziekteverzuim, minicursus
Burnout voorblijven en aanpakken
Reïntegratiebedrijf kiezen, checklist
Ziekteverzuimprotocol opstellen
Ziekteverzuim beperken, stappenplan met prikkels
Ziekmelding via telefoon: formulier
Ziekte, langdurig: wat regelt de WIA?
Ziekte, langdurig: checklist Wet verbetering Poortwachter
Alcohol en drugs op het werk, voorbeeldregels
Alcoholproblemen op het werk, checklist aanpak
Salaris stopzetten mag als zieke werknemer passende arbeid weigert
Ziekteverzuim: recht op loondoorbetaling
Ziektewet: werkgever blijft betalen voor zieke flexwerker
Bedrijfsarts, basisregels voor verwijzen
Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen, procedure
Ontslag na langdurige ziekte, slapend dienstverband verboden
Langdurige ziekte: werknemer 1% ziek houden mag niet
Agressie door derden, hoe te handelen
Ziekmelden met videobellen niet verplichten

ZZP'ers en flexkrachten

Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen
Flexibele schil personeel bepalen met dit model
Flexibele schil: voor- en nadelen
Payroll, personeel inhuren
Payroll: vragen en antwoorden
Schijnconstructies tegengaan in wet vastgelegd
Vakantiewerk, checklist regels
Ziektewet: werkgever blijft betalen voor zieke flexwerker
ZZP: inhuur zelfstandigen
Wet DBA, opdrachtnemer inhuren met modelcontract
Uitzendbureau inschakelen, checklist
Buitenlandse opdrachtnemer controleren en verplicht online melden
Oproepkracht: dit aanbod moet u doen als u de NOW heeft gebruikt
Over HR Tools & Extra's

HR Tools Extra's is een abonneedienst van Personeelsnet ™, een geregistreerd handelsmerk van Personeelsnet Media BV, een onafhankelijke aanbieder van HR informatie. Het copyright van alle informatie in Personeelsnet en HR Tools & Extra's berust bij Personeelsnet Media BV, Postbus 52071, 3007 LB Rotterdam.

Service
Volg ons

HR Tools & Extra's is onderdeel van