Overzicht alle artikelen HR Tools & Extra’s

Er zijn in totaal 480 artikelen in 34 onderwerpen en 319 downloads.

Artikelen op alfabetische volgorde
Artikelen per onderwerp
Downloads
AI-Privacy-AVG Arbeidsovereenkomsten Arbeidsrecht Arbeidsvoorwaarden Arbo Beleidsplannen Beoordelen Doorstroom Flexibel personeel Grensoverschrijdend gedrag Handboek Personeel en huisregels Hybride werken Instroom Kennismanagement Medezeggenschap en OR Modellen en checklisten Ontslag Organisatie en reorganisatie Personeelsbeheer Personeelsbeleid Scholing Secundaire arbeidsvoorwaarden Talentmanagement Uitstroom Verlof en vakantie WAB Werving en selectie Wijzigingen voor 2022 Wijzigingen voor 2023 Wijzigingen voor 2024 Wijzigingen voor 2025 Wijzigingen voor 2026 Ziekteverzuim en re-integratie ZZP'ers en flexkrachten

AI-Privacy-AVG

Wat verstaat de wet onder persoonsgegevens?
Opletten welke personeelsgegevens je opslaat vanwege de privacywet
AVG: deze personeelsgegevens moet je langer opslaan en bewaren
Dit moet je regelen voor de AVG
Privacy: regels voor de p-administratie en personeelsdossiers
Checklist privacybeleid personeelsgegevens
Privacy op het werk en ICT
Privacyreglement personeelsgegevens, model
Privacy: Register verwerkingsactiviteiten persoonsgegevens, model
Documenteren datalekken en beveiligingsincidenten, formulier
Beveiligingsmaatregelen persoonsgegevens
Verwerkersovereenkomst (AVG), model
Privacy-AVG: met deze punten moet HR rekening houden
Functionaris gegevensbescherming (FG-AVG) met functiebeschrijving
Privacyverklaring sollicitatieproces, schema
Privacyverklaring voor het personeel, schema
Ziekmelding via telefoon: formulier
Temperatuur werknemers meten tijdens crisis is toegestaan
Vaccinatie van personeel bevorderen
Ziekmelden met videobellen niet verplichten
Werving: CV-selectie door computersoftware
Diversiteitsbeleid en inclusief HR-beleid, dilemma’s en mogelijkheden
Kunstmatige intelligentie (AI): reguleer gebruik op het werk
Kunstmatige intelligentie (AI): Model richtlijn voor gebruik op het werk
Selectie: Referenties natrekken, opletpunten
Kunstmatige intelligentie: drie actiepunten voor de AI-act
Privacy: bedrijfsspionage is strafbaar feit
AI op het werk: 4 aanbevelingen voor verantwoorde invoering
AI-Impactscan: Inventariseer de invloed van AI op de organisatie
AI op de werkvloer: actiepunten voor HR

Arbeidsovereenkomsten

Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model
Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten
Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract
Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract
Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst
Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract
Arbeidsovereenkomsten, informatie
Personeelshandboek 2025
Loon inhouden, wettelijke beperkingen
Opzeggen arbeidsovereenkomst voordat proeftijd begint
Verworven rechten, zorg voor duidelijkheid
Concurrentiebeding arbeidsovereenkomst, model
Relatiebeding arbeidsovereenkomst, model
Nevenwerkzaamhedenbeding voor arbeidsovereenkomst, model
Geheimhoudingsbeding arbeidsovereenkomst, model
Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model
Oproepcontracten, dit zijn de regels
Arbeidscontracten, ketenregeling
WW-premie afhankelijk van contractvorm
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier
Concurrentiebeding: dit gaat mogelijk veranderen
Arbeidsrecht: nieuwe wetgeving arbeidsmarkt, overzicht
ZZP: Arbeidsrelatie werkgever/werknemer vermijden, checklist
ZZP en Wet DBA: modelovereenkomsten verdwijnen
Opzegtermijn geldt direct na tekenen arbeidsovereenkomst
Vragen over arbeidsrecht? Onze juridisch expert helpt je graag verder!

Arbeidsrecht

Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract
Personeelsbehoud bij crisis vervangt Wtv en vorstregeling
Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract
Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst
Arbeidsovereenkomsten, informatie
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model
Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats
Vakantiewerk, checklist regels
Arbeidstijdenwet uitgelegd
Arbeidstijdenwet, schema
Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen
Collectieve werktijdverkorting
Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet
Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden
Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten
Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract
Flexibel werken: Formulier arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen
Flexibel werken: checklist thuiswerken
Ondernemingsraad: Wet op de ondernemingsraden
Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen
Ontslag, via welke weg?
Proeftijd: meest gestelde vragen en antwoorden
Proeftijdbeding in het arbeidscontract, 4 vragen en antwoorden
Sociaal akkoord op hoofdlijnen
Stagecontract, checklist
Stagecontract, model
Transitievergoeding, regels
Vaststellingsovereenkomst (VSO) voor ontslag met wederzijds goedvinden
Ketenregeling arbeidscontract na doorstart bij faillissement
WW en ontslagprocedure
Ziekte, langdurig: wat regelt de WIA?
Ziekteverzuim: recht op loondoorbetaling
Loon inhouden, wettelijke beperkingen
Mediation bij arbeidsconflicten
Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Indiensttreding: in vijf stappen Personeel in dienst nemen
Reorganisatie: saneren, inkrimpen en ontslag
Sociaal Plan, voorbeeld
Flexibel werken: Regeling Thuiswerken
Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst
Flexibel werken, voor- en nadelen
Payroll, personeel inhuren
Payroll: vragen en antwoorden
Ontslag op staande voet, met ontslagbrief
Arbo: wie veiligheidsvoorschriften niet naleeft, riskeert ontslag
Salaris stopzetten mag als zieke werknemer passende arbeid weigert
ZZP: inhuur zelfstandigen
Ontslag op staande voet: 6 vragen en antwoorden
Ontslag: opzegverboden
Transitievergoeding: deze kosten mag u aftrekken
Ontslag: opzeggen met instemming van de werknemer
Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Wet DBA, opdrachtnemer inhuren met modelovereenkomst
Schijnconstructies tegengaan in wet vastgelegd
Sanctiebeleid en officiële waarschuwing, met modelbrief
Hoofddoek verbieden mag (nog steeds) niet zomaar
Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan
Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), overzicht
Meerwerk uitbetalen aan werknemer met minimumloon, opletpunten
Officiële waarschuwing, modelbrief
Opzeggen arbeidsovereenkomst voordat proeftijd begint
Gevangenisstraf werknemer, hoe te handelen
Concurrentiebeding arbeidsovereenkomst, model
Relatiebeding arbeidsovereenkomst, model
Nevenwerkzaamhedenbeding voor arbeidsovereenkomst, model
Geheimhoudingsbeding arbeidsovereenkomst, model
Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen, procedure
Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model
Oproepcontracten, dit zijn de regels
Transitievergoeding berekenen
Arbeidscontracten, ketenregeling
Ontslag na langdurige ziekte, slapend dienstverband verboden
WW-premie afhankelijk van contractvorm
Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Onwerkbaar weer, regeling met vast aantal wachtdagen
Buitenlandse opdrachtnemer controleren en verplicht online melden
Ontslag, overzicht van soorten en hulpmiddelen
Overzicht veranderingen voor HR in 2022
Hybride werken, regeling
Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)
Arbeidsovereenkomst, wijzigingsdocument
Arbeidsovereenkomst AOW-gerechtigde leeftijd, model
Arbeidsovereenkomst opzeggen AOW-leeftijd, modelbrief
Zerotolerancebeleid invoeren, 3 tips
Aannemen: verbodsbepalingen mededingingswet, checklist
Concurrentiebeding: dit gaat mogelijk veranderen
Verlofregelingen voor ouders, schema
Arbeidsvoorwaarden: EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Wijzigingen voor HR in 2023
Werving en selectie: 12 richtlijnen voor transparante sollicitatieprocedure, checklist
Staking en collectieve actie: valkuilen en mogelijkheden
Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2023
Vakantiebeleid reizen naar risicogebieden, voorbeeldbrief
Zwangerschap, rechten en aanpassingen op het werk
Klokkenluiders, interne meldprocedure checklist
Wijzigingen voor HR in 2024
Arbeidsmarkthervormingen, hoofdlijnen en maatregelen arbeidskrapte
Gelijke beloning in EU Richtlijn, uitleg en actieplan voor HR
Arbeidsrecht: nieuwe wetgeving arbeidsmarkt, overzicht
Model overeenkomst vrije vervanging ingetrokken, Actiepunten voor HR
Kunstmatige intelligentie (AI): reguleer gebruik op het werk
Kunstmatige intelligentie (AI): Model richtlijn voor gebruik op het werk
ZZP: Arbeidsrelatie werkgever/werknemer vermijden, checklist
Regelrechter: experiment voor laagdrempelige toegang tot arbeidsrecht
Opzegtermijn geldt direct na tekenen arbeidsovereenkomst
AI op het werk: 4 aanbevelingen voor verantwoorde invoering
Arbeidsrecht: mag je vast personeel betere arbeidsvoorwaarden geven?
Vragen over arbeidsrecht? Onze juridisch expert helpt je graag verder!

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden personeel benchmarken
Arbeidsvoorwaarden: checklist employee benefits
Beloning: goed loongebouw loont
Bonusregeling, model
Bonussen en variabel belonen stimuleren prestaties
Bonussen: Regeling variabel belonen
CAO’s in Nederland, overzicht
Loonkosten lager met LIV (vervalt 2025)
Minimumloon en sociale premies
Pensioenen, informatie
Pensioenen, schema informatiebronnen
Personeelshandboek 2025
Salarisindicator
Sociaal akkoord op hoofdlijnen
Loon inhouden, wettelijke beperkingen
Hoofddoek verbieden mag (nog steeds) niet zomaar
Vakantieverlof: veelgestelde vragen
Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR
Auto van de zaak: privégebruik
Auto van de zaak: formulier rittenregistratie privégebruik
Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen
Employee benefits: tips om personeel te binden
Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen
Autoregeling en berijdersovereenkomst, checklist
Bruikleenovereenkomst laptop, telefoon en meer
Flexibel werken: Formulier arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen
Declaratieformulier onkosten
Verlofvormen: schema bijzonder verlof
Studiekostenvergoeding, model aanvraagformulier en overeenkomst
Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats
Loonkostenvoordeel (LKV) voor doelgroepen
Vakantie-uren opnemen, checklist
Meerwerk uitbetalen aan werknemer met minimumloon, opletpunten
Pensioenakkoord 2019, inhoud
AOW-leeftijden tot 2040, schema
Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier
Elektrische leaseauto: aandachtspunten voor laadpaal thuis
Overzicht veranderingen voor HR in 2022
Hybride werken, regeling
Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)
Arbeidsovereenkomst, wijzigingsdocument
Arbeidsovereenkomst AOW-gerechtigde leeftijd, model
Concurrentiebeding: dit gaat mogelijk veranderen
Aanvraagformulier (betaald) ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof, brief toekenning
Verlofregelingen voor ouders, schema
Arbeidsvoorwaarden: EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak
Wijzigingen voor HR in 2023
Personeelsbehoud: 12 effectieve strategieën
Beloningsbeleid, rapporteren over beloning bij meer dan 100 werknemers
Personeelsbeleid: agenda HR vanaf 2023
Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2023
Groene Arbeidsvoorwaarden invoeren, checklist met tips
Groene arbeidsvoorwaarden, valkuilen
Zwangerschap, rechten en aanpassingen op het werk
Wijzigingen voor HR in 2024
Minimumloon: hogere loonkosten in 2024, tips en kennisdocument
Vierdaagse werkweek: Acht tips voor HR
Pensioeninformatie voor HR: wijzigingen door nieuwe pensioenwet
CSRD: Verplichte duurzaamheidsrapportage, ook over werknemers
Laadpaal plaatsen bij woning werknemer
Rapporteren zakelijke kilometers werknemers tbv CO2-uitstoot
Gelijke beloning in EU Richtlijn, uitleg en actieplan voor HR
Expatregeling kenniswerkers (30%-regeling)
Verlofvormen: stroomlijnen voor meer eenvoud en uniformiteit
Pensioenen: keuzeschema premieovereenkomsten nieuw pensioenstelsel
Ziekteverzuim: loonstop niet meewerken re-integratie, voorbeeldbrieven
Personeelsfonds, studiefonds, lief-en-leed-fonds, Checklist
Fiscale arbeidsregels 2025
Deelauto: fiscale regels en bijtelling
Checklist Loontransparantie en Gelijke beloning
Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen: managementinformatie
Workation: aandachtspunten en tips
Zakelijk rijden: afspraken over veiligheid
Arbeidsrecht: mag je vast personeel betere arbeidsvoorwaarden geven?

Arbo

Participatiewet in Balans
Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), stappenplan
Arbeidsrisico’s, checklist
BHV-plan voor bedrijfshulpverlening
Arbobeleid, checklist
Arbodienst, selectie checklist
Arbowet - Arbeidsomstandighedenwet
Calamiteitenregeling: richtlijnen voor werken bij hitte en vorst
Bedrijfsongeval/Arbeidsongeval melden, nieuwe procedure
Arbeidstijdenwet uitgelegd
Arbeidstijdenwet, schema
Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet
Alcohol en drugs op het werk, voorbeeldregels
Alcoholproblemen op het werk, checklist aanpak
Arbo: wie veiligheidsvoorschriften niet naleeft, riskeert ontslag
Arbobeleid, bouwstenen
Arbobeleidsplan, Model
Arbohulpmiddelen verstrekken
Arbowet, wijzigingen 2017
Levensfasen en werk, achtergrondinformatie
Loonkosten lager met LIV (vervalt 2025)
Pesten op het werk, checklist
Rookverbod en rookbeleidsplan
Basiscontract Arbozorg, dit moet u regelen
Seksuele intimidatie, aanpak op maat
Seksueel grensoverschrijdend gedrag, 7 bouwstenen
Seksuele intimidatie, checklist aandachtspunten
Reïntegratiebedrijf kiezen, checklist
Ziekte, langdurig: wat regelt de WIA?
Ziekmelding via telefoon: formulier
Ziekteverzuimgesprek, Leidraad en Formulier
Ziekteverzuim beperken, stappenplan met prikkels
Ziekteverzuimprotocol opstellen
Ziekteverzuim beleidsplan
Ziekte, langdurig: checklist Wet verbetering Poortwachter
Ziekteverzuim, minicursus
Sociaal jaarverslag schrijven
Burnout voorblijven en aanpakken
Arbeidsomstandigheden: wie doet wat?
Klachten van medewerkers: ga er zo mee om
Medewerkersonderzoek kan HR ook zelf doen
Ziektewet: werkgever blijft betalen voor zieke flexwerker
Klokkenluidersregeling (vanaf 50 werkenden), model
Checklist regels werkplek, kantine, kleed- en kolfruimte
Onwerkbaar weer, regeling met vast aantal wachtdagen
Richtlijn nachtwerk en gezondheid
Thuiswerken, zes lessen voor HR
Thuiswerken: tips om medewerkers te ondersteunen
Langdurige ziekte: werknemer 1% ziek houden mag niet
Overzicht veranderingen voor HR in 2022
Hygiëneprotocol voor de werkplek
Agressie en geweld door derden aanpakken
Agressieprotocol (door derden), model
Agressie registratieformulier (bijlage bij Agressieprotocol) voor nazorg
Agressie door derden, hoe te handelen
Arbeidsinspectie: taken, werkwijzen en bevoegdheden arbeidsinspecteur
Ziekmelden met videobellen niet verplichten
Arbo: werktevredenheid stimuleren met een Chief Happiness Officer
Arbeidsomstandigheden verbeteren: 8 voorstellen van de SER
Zwangerschap, rechten en aanpassingen op het werk
Zitten is slecht voor werknemers, tips voor de werkgever
Diversiteit op het werk: LHBTI+er wil inclusief HR-beleid
Inzetbaarheidsgesprek, gespreksagenda
Inzetbaarheidsgesprek, gespreksverslag leidraad
Inzetbaarheidsgesprek: doel, toepassing en verschillen
Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model
Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier
Flexibel werken: Regeling Thuiswerken
Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst
Flexibel werken: checklist thuiswerken
WW-premie afhankelijk van contractvorm
Flexibele schil personeel bepalen met dit model
Flexibele schil met model HR-beleid
Flexibel werken, voor- en nadelen
Zeven kansen voor HR tijdens economische onrust
Vakantieverlof: veelgestelde vragen
Vaststellingsovereenkomst (VSO) voor ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag, via welke weg?
Sociaal Plan, voorbeeld
Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden
Personeelskosten: 60 bespaartips
Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen
Motiveren van medewerkers, tips
Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen
Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd
Talentmanagement: 10 tips voor als het tegen zit
Collectieve werktijdverkorting
Ketenregeling arbeidscontract na doorstart bij faillissement
Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen
Temperatuur werknemers meten tijdens crisis is toegestaan
Bedrijfsarts, basisregels voor verwijzen
Overlijden collega, checklist
Ziekteverzuim, aanpak checklist
Personeelsbehoud bij crisis vervangt Wtv en vorstregeling
Zakelijk rijden: afspraken over veiligheid
Vaccinatie van personeel bevorderen

Beleidsplannen

Arbobeleidsplan, Model
Diefstal en fraude: stappenplan
Employabilityplan opstellen
Flexibele schil met model HR-beleid
HR-beleidsplan: model voor strategisch HRM-beleid
Leeftijdsbewust personeelsbeleid goed voor jong èn oud
Opleiding: 10 tips voor kennisoverdracht
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Opleidingsplan, model
Ouderenbeleid opstellen, stappenplan
Personeelsbeleid, verbeterplan
Personeelsplanning, stappenplan
Reorganisatie: organisatiestructuren onder de loep
Rookverbod en rookbeleidsplan
Seksueel grensoverschrijdend gedrag, 7 bouwstenen
Ziekteverzuim beleidsplan
Ziekteverzuim beperken, stappenplan met prikkels
Ziekteverzuimprotocol opstellen
Grensoverschrijdend gedrag, Beleidsplan
Werving- en Selectie Beleidsplan
HR-beleid: agenda voor mensgerichte actie

Beoordelen

Functioneringsgesprek: gespreksagenda en verslagformulier
Functiebeschrijving / functieprofiel, formulier
Functiebeschrijving: formulier met competenties en resultaten
Functioneringsgesprek, handleiding
Functioneringsgesprekken, reglement
Beoordelingsgesprek, handleiding
Beoordelingsformulier
Beoordelingsgesprekken, reglement
Competentiecalculator
Competenties, scoringslijst
Competentieset, meest gevraagde competenties
Functiebeschrijving, checklist
Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan
Evaluatie van prestaties en functioneren met 360 graden feedback
Beoordelen: 360 graden feedback, Formulier
Beoordeling personeel: Checklist modere gesprekscyclus
Beoordeling: alternatieve HR-beleidsinstrumenten voor dialoog en ontwikkeling
Coachend leidinggeven: oude en nieuwe HR-instrumenten combineren
Beoordelen met focus op sterkten, talenten en werkgeluk
Van traditioneel beoordelen naar sterkte- en talentgericht ontwikkelen, checklist

Doorstroom

Beoordelingsformulier
Beoordelingsgesprek, handleiding
Beoordelingsgesprekken, reglement
Competentiecalculator
Competenties, scoringslijst
Competentieset, meest gevraagde competenties
Demotie, checklist: een stap terug in de laatste arbeidsjaren
E-learning: voor- en nadelen
Employabilityplan opstellen
Functioneringsgesprek, handleiding
Functioneringsgesprek: gespreksagenda en verslagformulier
Functioneringsgesprekken, reglement
Kennismanagement: talent werven of zelf ontwikkelen?
Leeftijdsbewust personeelsbeleid goed voor jong èn oud
Loopbaanontwikkeling, instrumenten
Loopbaanplanning: checklist eigen positie arbeidsmarkt
Management development: ontwikkeling van managers systematisch aanpakken
Opleiding: 10 tips voor kennisoverdracht
Opleiding: handleiding leren op de werkplek
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Ouderenbeleid opstellen, stappenplan
Personeelsbeleid, verbeterplan
Personeelsplanning, inleiding strategie
Personeelsplanning, stappenplan
Persoonlijk loopbaan-actieplan
Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) in 4 stappen
Persoonlijk ontwikkelings Plan (POP): formulier met toelichting en hulpvragen
Vrouwen aan de top door beter personeelsbeleid
Zelfbeoordeling voor medewerkers
Scholing ondernemingsraad
Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan
Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces
Evaluatie van prestaties en functioneren met 360 graden feedback
Personeelsbehoud: leuker werk bindt medewerkers, tips
Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak
Talentontwikkeling: zeven voordelen van een kleinere werkgever
Menselijk kapitaal: mensen zijn veel meer waard dan machines
Mobiliteit: Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging
Personeelsbehoud: 12 effectieve strategieën
Personeelsbeleid: agenda HR vanaf 2023
Coaching op de Werkvloer, leidraad
Coachingsgesprek, handleiding
Coachingsgesprek, formulier met toelichting
HR-beleid: agenda voor mensgerichte actie
In- en Doorstroom bevorderen, Checklist
Van traditioneel beoordelen naar sterkte- en talentgericht ontwikkelen, checklist

Flexibel personeel

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model
Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract
Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract
Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst
Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract
Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen
Flexibel werken: checklist thuiswerken
Flexibel werken: Regeling Thuiswerken
Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst
Flexibele schil met model HR-beleid
Flexibele schil personeel bepalen met dit model
Flexibele schil: voor- en nadelen
Payroll, personeel inhuren
Payroll: vragen en antwoorden
Vakantiewerk, checklist regels
Ziektewet: werkgever blijft betalen voor zieke flexwerker
Uitzendbureau inschakelen, checklist
Meerwerk uitbetalen aan werknemer met minimumloon, opletpunten
Oproepcontracten, dit zijn de regels
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Aanbod vaste arbeidsomvang oproepkracht, model brief

Grensoverschrijdend gedrag

Seksuele intimidatie, checklist aandachtspunten
Seksuele intimidatie, aanpak op maat
Seksueel grensoverschrijdend gedrag, 7 bouwstenen
Pesten op het werk, checklist
Alcoholproblemen op het werk, checklist aanpak
Alcohol en drugs op het werk, voorbeeldregels
Diefstal en fraude: stappenplan
Diefstal en fraude, checklist
Privacy op het werk en ICT
Sociale media, richtlijnen en gedragsregels
Klokkenluidersregeling (vanaf 50 werkenden), model
Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet
Arbo: wie veiligheidsvoorschriften niet naleeft, riskeert ontslag
Klachten van medewerkers: ga er zo mee om
Ontslag op staande voet, met ontslagbrief
Ontslag op staande voet: 6 vragen en antwoorden
Participatiewet in Balans
Personeelshandboek 2025
Sanctiebeleid en officiële waarschuwing, met modelbrief
Ziekteverzuimgesprek, Leidraad en Formulier
Loon inhouden, wettelijke beperkingen
Hoofddoek verbieden mag (nog steeds) niet zomaar
Werving: HR mag niet discrimineren, maar er komt geen wet
Agressie en geweld door derden aanpakken
Agressieprotocol (door derden), model
Agressie registratieformulier (bijlage bij Agressieprotocol) voor nazorg
Zerotolerancebeleid invoeren, 3 tips
Werving en selectie: 12 richtlijnen voor transparante sollicitatieprocedure, checklist
Grensoverschrijdend gedrag, Beleidsplan
Grensoverschrijdend gedrag, Protocol
Grensoverschrijdend gedrag, Klachtenprocedure
Grensoverschrijdend gedrag, Vertrouwenspersoon taken en positie
Grensoverschrijdend gedrag, Vertrouwenspersoon Functie-omschrijving
Personeelsbeleid: agenda HR vanaf 2023
Klokkenluiders, interne meldprocedure checklist
Relaties op het werk, gedragscode
Relaties op het werk, meldingsformulier
Sociale veiligheid, code NVP

Handboek Personeel en huisregels

Rookverbod en rookbeleidsplan
Huisregels personeel 2025
CAO’s in Nederland, overzicht
Diefstal en fraude, checklist
Personeelshandboek 2025
Sanctiebeleid en officiële waarschuwing, met modelbrief
Sociale media, richtlijnen en gedragsregels
Hoofddoek verbieden mag (nog steeds) niet zomaar
Checklist regels werkplek, kantine, kleed- en kolfruimte
Officiële waarschuwing, modelbrief
Wijzigingen voor HR in 2024
Kunstmatige intelligentie (AI): reguleer gebruik op het werk
Kunstmatige intelligentie (AI): Model richtlijn voor gebruik op het werk
Wijzigingen voor HR in 2025, bijgewerkt

Hybride werken

Hybride teams, tips voor managers
Hybride werken, leidraad en aanbevelingen
Hybride werken, checklist wensen inventariseren
Hybride vergaderen, checklist
Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst
Hybride werken, regeling
Thuiswerken: tips om medewerkers te ondersteunen
Onboarding, medewerkers inwerken vanuit huis en op kantoor
Flexibel werken: Regeling Thuiswerken
Flexibel werken: checklist thuiswerken
Thuiswerken, zes lessen voor HR
Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats
Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)
Hygiëneprotocol voor de werkplek
Personeelsbehoud: leuker werk bindt medewerkers, tips
Hybride werken invoeren: voor- en nadelen, adviezen en maatregelen
Personeelsbehoud: 12 effectieve strategieën
Hybride werken: omgaan met werkonderbrekingen, checklist
Hybride werken: Overzicht taken die je wel/niet thuis kunt doen
Vervoer en reiskosten

Instroom

Indiensttreding: in vijf stappen Personeel in dienst nemen
Stagecontract, model
Proeftijd: meest gestelde vragen en antwoorden
Aannemen personeel, checklist nieuwe medewerker
Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model
Arbeidsovereenkomsten, informatie
HR-vakgebied: zo communiceren jongeren
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Oudere sollicitanten, tips
Participatiewet in Balans
Personeelsplanning, inleiding strategie
Personeelsplanning, stappenplan
Proeftijdbeding in het arbeidscontract, 4 vragen en antwoorden
Selectie: vier middelen
Sollicitatieformulier
Sollicitatiegesprek, scoringslijst
Sollicitaties: formulier beoordeling CV's
Sollicitaties: invulbare CV`s en voorbeelden
Sollicitaties: zes brieven of mails om ze af te handelen
Sollicitaties: zorgvuldig afwijzen voor beter werkgeversimago
Solliciteren, nieuwe manieren
Solliciteren: NVP-sollicitatiecode
Stagecontract, checklist
Vakantiewerk, checklist regels
Werven doelgroepen: jongere gebruikt eigen technologie
Werven en selecteren effectief aanpakken
Werving in 9 stappen
Werving: checklist advertentie
Werving: Checklist anders werven
Werving: checklist vacatures eigen recruitmentsite
Werving: CV screenen, checklist
Onboarding, medewerkers inwerken vanuit huis en op kantoor
Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak
In- en Doorstroom bevorderen, Checklist

Kennismanagement

Opleiding: 10 tips voor kennisoverdracht
Kennismanagement: talent werven of zelf ontwikkelen?
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Opleiding: checklist voor doelmatiger opleidingsbeleid
Opleiding: handleiding leren op de werkplek
Opleiding: verborgen kosten (in-/extern) in kaart brengen
Opleidingsplan, inleiding
Opleidingsplan, model
Opleidingen, evaluatieformulier
Opleidingsplan, checklist
Studiekostenvergoeding, model aanvraagformulier en overeenkomst

Medezeggenschap en OR

Werkoverleg: praktische handleiding
Ondernemingraad: eenvoudig rechten OR checken
Sociaal Plan, voorbeeld
Ondernemingsraad: model OR reglement
Ondernemingsraad: stappenplan OR instellen
Ondernemingsraad: Wet op de ondernemingsraden
Sociaal akkoord op hoofdlijnen
Sociaal jaarverslag schrijven
Ondernemingsraad, stappenplan verkiezing
Ambtelijk secretaris OR, rol en taak
Ambtelijk secretaris OR, functiebeschrijving
Ondernemingsraad: belangrijkste rechten en plichten
Scholing ondernemingsraad
Ondernemingsraad instellen en opheffen
Ondernemingsraad: WOR in het kort
Ondernemingsraad, model faciliteitenregeling
Ondernemingsraad, halfjaarlijkse bespreking algemene gang van zaken
Ontslag: opzegverboden
Ondernemingsraad, jaarverslag maken
Ondernemingsraad: draaiboek belangrijke onderwerpen voorbereiden
Ondernemingsraad, (eerste) verkiezingen en reglement
Ondernemingsraad, BOR Convenant bij fusie en samenvoeging
Ondernemingsraad, checklist behandelen adviesaanvraag
Ondernemingsraad, checklist behandeling instemmingsaanvraag
Ondernemingsraad, checklist interne werkwijze
Ondernemingsraad, stembiljet OR verkiezing Personenstelsel
Ondernemingsraad, stembiljet OR verkiezing Lijstenstelsel
Ondernemingsraad verkiezingen, veelgestelde vragen
Ondernemingsraad, machtigingsformulier OR-verkiezingen
Reorganisatie: schema flankerend beleid met HR-instrumenten
Ondernemingsraad: Geheimhoudingsplicht opleggen
Overzicht veranderingen voor HR in 2022
Hybride werken invoeren: voor- en nadelen, adviezen en maatregelen
Beloningsbeleid, rapporteren over beloning bij meer dan 100 werknemers
Diversiteitsbeleid en inclusief HR-beleid, dilemma’s en mogelijkheden
Staking en collectieve actie: valkuilen en mogelijkheden
CSRD: Verplichte duurzaamheidsrapportage, ook over werknemers
Gelijke beloning in EU Richtlijn, uitleg en actieplan voor HR

Modellen en checklisten

Aannemen personeel, checklist nieuwe medewerker
Alcohol en drugs op het werk, voorbeeldregels
Alcoholproblemen op het werk, checklist aanpak
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model
Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract
Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract
Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst
Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract
Arbeidsrisico’s, checklist
Arbeidsvoorwaarden: checklist employee benefits
Arbobeleid, checklist
Arbobeleidsplan, Model
Arbodienst, selectie checklist
Auto van de zaak: formulier rittenregistratie privégebruik
Autoregeling en berijdersovereenkomst, checklist
Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen
Benchmarken organisatiekenmerken, formulier
Beoordelingsformulier
Beoordelingsgesprek, handleiding
Beoordelingsgesprekken, reglement
Bonusregeling, model
Bonussen: Regeling variabel belonen
Competenties, scoringslijst
Competentieset, meest gevraagde competenties
Declaratieformulier onkosten
Diefstal en fraude, checklist
Diefstal en fraude: stappenplan
E-HRM, invoering checklist
Employabilityplan opstellen
Exitgesprek, agenda en formulier
Flexibel werken: Formulier arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen
Flexibel werken: checklist thuiswerken
Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats
Flexibel werken: Regeling Thuiswerken
Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst
Flexibele schil personeel bepalen met dit model
Functiebeschrijving / functieprofiel, formulier
Functiebeschrijving, checklist
Functiebeschrijving: formulier met competenties en resultaten
Functioneringsgesprek: gespreksagenda en verslagformulier
Functioneringsgesprekken, reglement
Getuigschrift: drie voorbeelden
HR-beleid: checklist evaluatie personeelsbeleid
Huisregels personeel 2025
Kengetallen - stuurgetallen, actielijst
Klokkenluidersregeling (vanaf 50 werkenden), model
Loopbaanplanning: checklist eigen positie arbeidsmarkt
Motiveren van medewerkers, tips
Mediation bij arbeidsconflicten
Ondernemingraad: eenvoudig rechten OR checken
Ondernemingsraad: stappenplan OR instellen
Ondernemingsraad: model OR reglement
Ontslag op staande voet, met ontslagbrief
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Ontslag: opzeggen met instemming van de werknemer
Opleiding, checklist uitbesteden
Opleiding: checklist voor doelmatiger opleidingsbeleid
Opleiding: handleiding leren op de werkplek
Opleiding: verborgen kosten (in-/extern) in kaart brengen
Opleidingen, evaluatieformulier
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Opleidingsplan, checklist
Opleidingsplan, model
P&O-jaarkalender 2025
Overlijden collega, checklist
Personeelsbeleid, verbeterplan
Personeelsdossier, inhoud
Personeelsdossier, model stamkaart
Personeelshandboek 2025
Personeelsplanning, inleiding strategie
Personeelsplanning, stappenplan
Persoonlijk loopbaan-actieplan
Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) in 4 stappen
Persoonlijk ontwikkelings Plan (POP): formulier met toelichting en hulpvragen
Pesten op het werk, checklist
Reïntegratiebedrijf kiezen, checklist
Reorganisatie, checklist
Reorganiseren, de do's en don'ts
Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), stappenplan
Seksuele intimidatie, checklist aandachtspunten
Sociaal Plan, voorbeeld
Sociale media, richtlijnen en gedragsregels
Sollicitatie: het schrijven van een sollicitatiemail of -brief
Sollicitatieformulier
Sollicitatiegesprek, scoringslijst
Sollicitaties: formulier beoordeling CV's
Sollicitaties: invulbare CV`s en voorbeelden
Sollicitaties: zes brieven of mails om ze af te handelen
Solliciteren: NVP-sollicitatiecode
Stagecontract, checklist
Stagecontract, model
Studiekostenvergoeding, model aanvraagformulier en overeenkomst
Vakantiewerk, checklist regels
Vaststellingsovereenkomst (VSO) voor ontslag met wederzijds goedvinden
Verlofkaart, model
Verlofvormen: schema bijzonder verlof
Werkgeversverklaring, formulier
Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen
Werkoverleg: praktische handleiding
Werving: checklist advertentie
Werving: Checklist anders werven
Werving: checklist vacatures eigen recruitmentsite
Werving: CV screenen, checklist
Ziekmelding via telefoon: formulier
Ziekte, langdurig: checklist Wet verbetering Poortwachter
Ziekteverzuim, aanpak checklist
Ziekteverzuim beleidsplan
Ziekteverzuimgesprek, Leidraad en Formulier
Ziekteverzuimprotocol opstellen
Ondernemingsraad, stappenplan verkiezing
Ambtelijk secretaris OR, functiebeschrijving
Ondernemingsraad: WOR in het kort
Ondernemingsraad, model faciliteitenregeling
Ondernemingsraad, halfjaarlijkse bespreking algemene gang van zaken
Basiscontract Arbozorg, dit moet u regelen
Hoofddoek verbieden mag (nog steeds) niet zomaar
Checklist regels werkplek, kantine, kleed- en kolfruimte
Dit moet je regelen voor de AVG
Checklist privacybeleid personeelsgegevens
Privacyreglement personeelsgegevens, model
Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier
Elektrische leaseauto: aandachtspunten voor laadpaal thuis
Hybride werken, checklist wensen inventariseren
Hybride werken, regeling
Hybride werken, leidraad en aanbevelingen
Hybride vergaderen, checklist
Hybride teams, tips voor managers
Agressie registratieformulier (bijlage bij Agressieprotocol) voor nazorg
Agressieprotocol (door derden), model
Arbeidsovereenkomst AOW-gerechtigde leeftijd, model
Arbeidsovereenkomst opzeggen AOW-leeftijd, modelbrief
Ouderschapsverlof, brief toekenning
Talentontwikkeling: zeven voordelen van een kleinere werkgever
Onboarding, medewerkers inwerken vanuit huis en op kantoor
Personeelsbehoud: 12 effectieve strategieën
Hybride werken: omgaan met werkonderbrekingen, checklist
Grensoverschrijdend gedrag, Klachtenprocedure
Grensoverschrijdend gedrag, Beleidsplan
Grensoverschrijdend gedrag, Vertrouwenspersoon Functie-omschrijving
Zwangerschap, rechten en aanpassingen op het werk
Coachingsgesprek, formulier met toelichting
Inzetbaarheidsgesprek, gespreksagenda
Inzetbaarheidsgesprek, gespreksverslag leidraad
Kunstmatige intelligentie (AI): Model richtlijn voor gebruik op het werk
Relaties op het werk, meldingsformulier
Relaties op het werk, gedragscode
Sociale veiligheid, code NVP
Sanctiebeleid en officiële waarschuwing, met modelbrief
Pensioenen: keuzeschema premieovereenkomsten nieuw pensioenstelsel
Ziekteverzuim: loonstop niet meewerken re-integratie, voorbeeldbrieven
ZZP: Arbeidsrelatie werkgever/werknemer vermijden, checklist
Personeelsfonds, studiefonds, lief-en-leed-fonds, Checklist
ZZP in dienst: HR-beleidsplan instroom zzp'ers
ZZP zonder risico: stappenplan voor de HR-afdeling
Aannemen: verbodsbepalingen mededingingswet, checklist
Arbeidsovereenkomst, wijzigingsdocument
Demotie, checklist: een stap terug in de laatste arbeidsjaren
Functiewaardering: let op deze valkuilen
Reorganisatie: schema flankerend beleid met HR-instrumenten
Ziekteverzuim beperken, stappenplan met prikkels
ZZP: Checklist arbeidsrelatie loondienst of zzp
In- en Doorstroom bevorderen, Checklist
Selectie: praktijkproef of assessment, Checklist
Selectie: Biografische vragenlijsten, model
Werving- en Selectie Beleidsplan
Checklist Loontransparantie en Gelijke beloning
AI-Impactscan: Inventariseer de invloed van AI op de organisatie
AI op de werkvloer: actiepunten voor HR
Van traditioneel beoordelen naar sterkte- en talentgericht ontwikkelen, checklist

Ontslag

Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen
Vaststellingsovereenkomst (VSO) voor ontslag met wederzijds goedvinden
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Ontslag, via welke weg?
Getuigschrift: drie voorbeelden
Mediation bij arbeidsconflicten
Ontslag: outplacement bij vertrek?
Exitgesprek, agenda en formulier
Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen
WW en ontslagprocedure
Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden
Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd
Ontslagbegeleiding van medewerkers
Ontslag op staande voet, met ontslagbrief
Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten
Arbo: wie veiligheidsvoorschriften niet naleeft, riskeert ontslag
Ontslag op staande voet: 6 vragen en antwoorden
Ontslag: opzeggen met instemming van de werknemer
Ontslag: opzegverboden
Reorganisatie: saneren, inkrimpen en ontslag
Transitievergoeding, regels
Transitievergoeding: deze kosten mag u aftrekken
Ketenregeling arbeidscontract na doorstart bij faillissement
Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan
Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), overzicht
Officiële waarschuwing, modelbrief
Gevangenisstraf werknemer, hoe te handelen
Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen, procedure
Transitievergoeding berekenen
Ontslag na langdurige ziekte, slapend dienstverband verboden
Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Ontslag, overzicht van soorten en hulpmiddelen
Reorganisatie: schema flankerend beleid met HR-instrumenten
Arbeidsovereenkomst opzeggen AOW-leeftijd, modelbrief
Ontslag op basis van i-grond: vijf belangrijke lessen

Organisatie en reorganisatie

Personeelskosten: 60 bespaartips
Managementrollen, test
Management: topmanagers vinden verandering beter geslaagd
Motiveren: 10 kansen voor verandering
Reorganisatie, checklist
Reorganisatie: saneren, inkrimpen en ontslag
Reorganisaties en wat komt er bij kijken
Benchmarken organisatiekenmerken, formulier
Reorganiseren, de do's en don'ts
Benchmarken van organisatiekenmerken
Reorganisatie: organisatiestructuren onder de loep
Arbeidsvoorwaarden personeel benchmarken
Beloning: goed loongebouw loont
Functiewaardering, waarom en hoe?
Functiewaardering: let op deze valkuilen
HR-beleid: checklist evaluatie personeelsbeleid
HR-beleidsplan: model voor strategisch HRM-beleid
HR-vakgebied: 5 verbeterpunten voor strategisch advies
HR-vakgebied: zes punten om HR beter meetbaar te maken
Kengetallen - stuurgetallen, actielijst
Kengetallen voor HR: 42 meetpunten
Medewerkersonderzoek kan HR ook zelf doen
Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen
Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Personeelsbeleid, verbeterplan
Personeelsplanning, inleiding strategie
Personeelsplanning, stappenplan
Sociaal Plan, voorbeeld
Zeven kansen voor HR tijdens economische onrust
Ondernemingsraad, BOR Convenant bij fusie en samenvoeging
Talentmanagement: 10 tips voor als het tegen zit
Ontslag, overzicht van soorten en hulpmiddelen
Reorganisatie: schema flankerend beleid met HR-instrumenten
AI-Impactscan: Inventariseer de invloed van AI op de organisatie
AI op de werkvloer: actiepunten voor HR

Personeelsbeheer

P&O-jaarkalender 2025
Functiebeschrijving, checklist
Auto van de zaak: formulier rittenregistratie privégebruik
Declaratieformulier onkosten
Personeelsdossier, inhoud
Werkgeversverklaring, formulier
E-HRM, invoering checklist
E-HRM: het belang voor personeelsmanagement
E HRM: In drie stappen naar nieuwe HRM software
E-HRM en het HR-vak
Aannemen personeel, checklist nieuwe medewerker
Arbohulpmiddelen verstrekken
Auto van de zaak: privégebruik
Autoregeling en berijdersovereenkomst, checklist
Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen
Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen
Flexibel werken: Formulier arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen
Flexibel werken: checklist thuiswerken
Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats
Flexibel werken: Regeling Thuiswerken
Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst
Functiebeschrijving / functieprofiel, formulier
Functiebeschrijving: formulier met competenties en resultaten
Functiewaardering, waarom en hoe?
Functiewaardering: let op deze valkuilen
Getuigschrift: drie voorbeelden
HR-vakgebied: 5 kenmerken van een goede HR-afdeling
Indiensttreding: in vijf stappen Personeel in dienst nemen
Kengetallen - stuurgetallen, actielijst
Kengetallen voor HR: 42 meetpunten
Opleiding: verborgen kosten (in-/extern) in kaart brengen
Opleidingen, evaluatieformulier
Opleidingsplan, checklist
Outsourcing brengt nieuwe HR-functies
Overlijden collega, checklist
Payroll, personeel inhuren
Pensioenen, informatie
Pensioenen, schema informatiebronnen
Personeelshandboek 2025
Personeelskosten: 60 bespaartips
Personeelsplanning, stappenplan
Schijnconstructies tegengaan in wet vastgelegd
Sociaal jaarverslag schrijven
Studiekostenvergoeding, model aanvraagformulier en overeenkomst
Transitievergoeding: deze kosten mag u aftrekken
Vakantiewerk, checklist regels
Verlofkaart, model
Verlofvormen: schema bijzonder verlof
Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR
Werving: checklist vacatures eigen recruitmentsite
Ziekmelding via telefoon: formulier
ZZP: inhuur zelfstandigen
Wet DBA, opdrachtnemer inhuren met modelovereenkomst
Sociale media, richtlijnen en gedragsregels
Diefstal en fraude, checklist
Klachten werknemers, top 10
Diefstal en fraude: stappenplan
Huisregels personeel 2025
Collectieve werktijdverkorting
Exitgesprek, agenda en formulier
Privacy op het werk en ICT
Loonkosten lager met LIV (vervalt 2025)
Wat verstaat de wet onder persoonsgegevens?
Opletten welke personeelsgegevens je opslaat vanwege de privacywet
AVG: deze personeelsgegevens moet je langer opslaan en bewaren
Dit moet je regelen voor de AVG
Privacy: regels voor de p-administratie en personeelsdossiers
Checklist privacybeleid personeelsgegevens
Vakantie-uren opnemen, checklist
Uitzendbureau inschakelen, checklist
Privacy-AVG: met deze punten moet HR rekening houden
WW-premie afhankelijk van contractvorm
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier
Ziekmelden met videobellen niet verplichten
Wijzigingen voor HR in 2023
Diversiteitsbeleid en inclusief HR-beleid, dilemma’s en mogelijkheden
Klokkenluiders, interne meldprocedure checklist
Rapporteren zakelijke kilometers werknemers tbv CO2-uitstoot
Model overeenkomst vrije vervanging ingetrokken, Actiepunten voor HR
Relaties op het werk, gedragscode
Relaties op het werk, meldingsformulier
Opletpunten voor HR, vanaf 1 juli 2024 en later
Wijzigingen voor HR in 2020
Sociaal Plan, voorbeeld
Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model
Oproepcontracten, dit zijn de regels
Ontslag na langdurige ziekte, slapend dienstverband verboden
Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Solliciteren: NVP-sollicitatiecode
Wijzigingen voor HR in 2021
Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet
Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2021
Wijzigingen voor HR in 2025, bijgewerkt
Aanbod vaste arbeidsomvang oproepkracht, model brief
Payroll: vragen en antwoorden
Personeelsdossier, model stamkaart
Sollicitatieformulier
Kunstmatige intelligentie: drie actiepunten voor de AI-act
Voorjaarsnota: belangrijkste aandachtspunten voor HR
Onwerkbaar weer, regeling met vast aantal wachtdagen

Personeelsbeleid

Flexibele schil personeel bepalen met dit model
Flexibele schil: voor- en nadelen
HR-beleidsplan: model voor strategisch HRM-beleid
Opleidingsplan, model
Personeelsbeleid, verbeterplan
Kengetallen personeel: meten is weten
Personeelsplanning, stappenplan
Kengetallen voor HR: 42 meetpunten
HR-beleid: checklist evaluatie personeelsbeleid
Opleidingsplan, checklist
Personeelsplanning, inleiding strategie
Kengetallen - stuurgetallen, actielijst
HR-vakgebied: de toekomst van HRM
Arbeidsvoorwaarden personeel benchmarken
Demotie, checklist: een stap terug in de laatste arbeidsjaren
Flexibel werken, voor- en nadelen
Flexibele schil met model HR-beleid
Leeftijdsbewust personeelsbeleid goed voor jong èn oud
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Opleidingsplan, inleiding
Personeelshandboek 2025
Seksueel grensoverschrijdend gedrag, 7 bouwstenen
Werkoverleg: praktische handleiding
Ziekteverzuim beleidsplan
P&O-jaarkalender 2025
HR-vakgebied: 5 verbeterpunten voor strategisch advies
Zeven kansen voor HR tijdens economische onrust
Motiveren: 10 kansen voor verandering
Sociaal akkoord op hoofdlijnen
HR-vakgebied: zo communiceren jongeren
Reorganisatie: organisatiestructuren onder de loep
Functiewaardering, waarom en hoe?
Functiewaardering: let op deze valkuilen
Reorganiseren, de do's en don'ts
Reorganisatie, checklist
Reorganisaties en wat komt er bij kijken
Benchmarken van organisatiekenmerken
Benchmarken organisatiekenmerken, formulier
HR-vakgebied: zes punten om HR beter meetbaar te maken
HR-vakgebied: 5 kenmerken van een goede HR-afdeling
Commissie Borstlap: 43 wijzigingen voor de arbeidsmarkt
Thuiswerken: tips om medewerkers te ondersteunen
Overzicht veranderingen voor HR in 2022
Huisregels personeel 2025
Werving en selectie: 6 maatregelen om het arbeidstekort op te lossen
Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak
Talentontwikkeling: zeven voordelen van een kleinere werkgever
Agile werken: Ontwikkelen van medewerkers met een growth mindset
Menselijk kapitaal: mensen zijn veel meer waard dan machines
Mobiliteit: Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging
Wijzigingen voor HR in 2023
Personeelsbehoud: 12 effectieve strategieën
Personeelsbeleid: agenda HR vanaf 2023
Diversiteitsbeleid en inclusief HR-beleid, dilemma’s en mogelijkheden
Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2023
Wijzigingen voor HR in 2024
Diversiteit op het werk: LHBTI+er wil inclusief HR-beleid
Vierdaagse werkweek: Acht tips voor HR
CSRD: Verplichte duurzaamheidsrapportage, ook over werknemers
HR-beleid: agenda voor mensgerichte actie
Opletpunten voor HR, vanaf 1 juli 2024 en later
Wijzigingen voor HR in 2025, bijgewerkt
HR beleid: 8 stappen naar winstgevend inclusief beleid
Beoordelen met focus op sterkten, talenten en werkgeluk
Van traditioneel beoordelen naar sterkte- en talentgericht ontwikkelen, checklist

Scholing

E-learning: voor- en nadelen
Opleiding: checklist voor doelmatiger opleidingsbeleid
Opleidingsplan, checklist
Kennismanagement: talent werven of zelf ontwikkelen?
Opleiding: 10 tips voor kennisoverdracht
Werkoverleg: praktische handleiding
Management development: ontwikkeling van managers systematisch aanpakken
Functiebeschrijving: formulier met competenties en resultaten
Functioneringsgesprekken, reglement
Functioneringsgesprek, handleiding
Beoordelingsgesprek, handleiding
Beoordelingsgesprekken, reglement
Functioneringsgesprek: gespreksagenda en verslagformulier
Beoordelingsformulier
Functiebeschrijving / functieprofiel, formulier
Opleidingsplan, model
Loopbaanontwikkeling, instrumenten
Competentiecalculator
Stagecontract, model
Opleiding, checklist uitbesteden
Functiebeschrijving, checklist
Competentieset, meest gevraagde competenties
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Opleiding: handleiding leren op de werkplek
Opleidingen, evaluatieformulier
Opleiding: verborgen kosten (in-/extern) in kaart brengen
Opleidingsplan, inleiding
Scholingsplicht en scholingsrecht
Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan
Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces
Agressie door derden, hoe te handelen
Agile werken: Ontwikkelen van medewerkers met een growth mindset
Menselijk kapitaal: mensen zijn veel meer waard dan machines
Opleiding: SLIM-subsidie voor het mkb
Coaching op de Werkvloer, leidraad
Coachingsgesprek, handleiding
Talentontwikkeling: zeven voordelen van een kleinere werkgever
Coachingsgesprek, formulier met toelichting
Beoordelen met focus op sterkten, talenten en werkgeluk

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden: checklist employee benefits
Arbohulpmiddelen verstrekken
Auto van de zaak: formulier rittenregistratie privégebruik
Auto van de zaak: privégebruik
Autoregeling en berijdersovereenkomst, checklist
Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen
Bedrijfsfitness organiseren
Beschadigde spullen vergoeden
Bruikleenovereenkomst laptop, telefoon en meer
Collectieve werktijdverkorting
Computers, internet en telefoon
Contributie personeelsvereniging, vakbond en lief- en leedpotjes
Cursussen, outplacement, prepensioen en vakliteratuur
Declaratieformulier onkosten
Employee benefits: tips om personeel te binden
Fiets verstrekken
Jubilea, uitkeringen
Kerstpakketten en geschenken
Kinderopvang vergoeden
Korting op producten
Kostenvergoeding, vast
Maaltijden en consumpties
Ongevallenverzekering, premies
Personeelsfeesten en -reizen
Personeelshandboek 2025
Salarisindicator
Secundaire arbeidsvoorwaarden, inleiding
Studiekosten vergoeden
Studiekostenvergoeding, model aanvraagformulier en overeenkomst
Verhuiskosten vergoeden
Vervoer en reiskosten
Werkkleding en uniformen
Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR
Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen
Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier
Elektrische leaseauto: aandachtspunten voor laadpaal thuis
Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)
Kleinegeschenkenregeling: bonnen, bloemen, rouwkrans
Personeelsfonds, studiefonds, lief-en-leed-fonds, Checklist

Talentmanagement

Competentiecalculator
Competenties, scoringslijst
Competentieset, meest gevraagde competenties
Demotie, checklist: een stap terug in de laatste arbeidsjaren
E-learning: voor- en nadelen
Employabilityplan opstellen
Levensfasen en werk, achtergrondinformatie
Loopbaanontwikkeling, instrumenten
Loopbaanplanning: checklist eigen positie arbeidsmarkt
Management development: ontwikkeling van managers systematisch aanpakken
Motiveren van medewerkers, tips
Ontwikkeling: meer plezier in je werk en je leven
Opleiding, checklist uitbesteden
Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Ouderenbeleid opstellen, stappenplan
Persoonlijk loopbaan-actieplan
Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) in 4 stappen
Persoonlijk ontwikkelings Plan (POP): formulier met toelichting en hulpvragen
Sollicitatie: het schrijven van een sollicitatiemail of -brief
Sollicitaties: invulbare CV`s en voorbeelden
Talent ontwikkelen en de inzet van HR-software
Talentmanagement: 10 tips voor als het tegen zit
Vrouwen aan de top door beter personeelsbeleid
Zelfbeoordeling voor medewerkers
Ontslagbegeleiding van medewerkers
Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd
Outsourcing brengt nieuwe HR-functies
Management: topmanagers vinden verandering beter geslaagd
Ontslag: outplacement bij vertrek?
Managementrollen, test
Talentontwikkeling: zo maakt HR de organisatie wendbaarder
Oudere sollicitanten, tips
Management: 4 fasen van talentgericht leiderschap voor bevlogen medewerkers
Agile werken: Ontwikkelen van medewerkers met een growth mindset
Mobiliteit: Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging
Coaching op de Werkvloer, leidraad
Coachingsgesprek, handleiding
Coachingsgesprek, formulier met toelichting
Coachend leidinggeven: oude en nieuwe HR-instrumenten combineren

Uitstroom

Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden
Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten
Demotie, checklist: een stap terug in de laatste arbeidsjaren
Exitgesprek, agenda en formulier
Getuigschrift: drie voorbeelden
Mediation bij arbeidsconflicten
Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen
Ontslag op staande voet, met ontslagbrief
Ontslag op staande voet: 6 vragen en antwoorden
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Ontslag, via welke weg?
Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd
Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen
Ontslag: opzeggen met instemming van de werknemer
Ontslag: opzegverboden
Ontslag: outplacement bij vertrek?
Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Personeelsplanning, inleiding strategie
Personeelsplanning, stappenplan
Sociaal Plan, voorbeeld
Transitievergoeding, regels
Vaststellingsovereenkomst (VSO) voor ontslag met wederzijds goedvinden
WW en ontslagprocedure
Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan
Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces
Ontslag, overzicht van soorten en hulpmiddelen
Arbeidsovereenkomst AOW-gerechtigde leeftijd, model
Arbeidsovereenkomst opzeggen AOW-leeftijd, modelbrief
Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak
HR-beleid: agenda voor mensgerichte actie

Verlof en vakantie

Vakantieverlof: veelgestelde vragen
Verlofkaart, model
Verlofvormen: schema bijzonder verlof
Personeelshandboek 2025
Zieke werknemer 100% loon doorbetalen tijdens vakantie
Verlofvormen: stroomlijnen voor meer eenvoud en uniformiteit

WAB

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), overzicht
Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model
Oproepcontracten, dit zijn de regels
Transitievergoeding berekenen
Arbeidscontracten, ketenregeling
Payroll, personeel inhuren
Arbeidsovereenkomsten, informatie
Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model
Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract
Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract
Transitievergoeding, regels
Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Ontslag: opzegverboden
WW-premie afhankelijk van contractvorm
Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond
Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst
WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Aanbod vaste arbeidsomvang oproepkracht, model brief

Werving en selectie

Aannemen personeel, checklist nieuwe medewerker
HR-vakgebied: zo communiceren jongeren
Oudere sollicitanten, tips
Selectie: vier middelen
Sollicitatieformulier
Sollicitatiegesprek, scoringslijst
Sollicitaties: formulier beoordeling CV's
Sollicitaties: invulbare CV`s en voorbeelden
Sollicitaties: zes brieven of mails om ze af te handelen
Solliciteren: NVP-sollicitatiecode
Solliciteren, nieuwe manieren
Werven doelgroepen: jongere gebruikt eigen technologie
Werven en selecteren effectief aanpakken
Werving in 9 stappen
Werving: checklist advertentie
Werving: Checklist anders werven
Werving: checklist vacatures eigen recruitmentsite
Werving: CV screenen, checklist
Competenties, scoringslijst
Sollicitaties: zorgvuldig afwijzen voor beter werkgeversimago
Privacyverklaring sollicitatieproces, schema
Werving: HR mag niet discrimineren, maar er komt geen wet
Werving, wanneer mag je onderscheid maken?
Personeelsbehoud: leuker werk bindt medewerkers, tips
Aannemen: verbodsbepalingen mededingingswet, checklist
Werving: werkgevers selecteren meer op competenties, minder op harde functie-eisen
Werving en selectie: 6 maatregelen om het arbeidstekort op te lossen
Werving en selectie: 12 richtlijnen voor transparante sollicitatieprocedure, checklist
Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak
Werving: CV-selectie door computersoftware
Gelijke beloning in EU Richtlijn, uitleg en actieplan voor HR
In- en Doorstroom bevorderen, Checklist
Werving: studenten binden met campus recruitment, checklist
Selectie: Referenties natrekken, opletpunten
Selectie: praktijkproef of assessment, Checklist
Selectie: Biografische vragenlijsten, model
Selectie: gestructureerde interviews met de STARR-methodiek
Werving- en Selectie Beleidsplan
Sollicitant met ziekteverleden, dit kun je als HR doen

Wijzigingen voor 2022

Overzicht veranderingen voor HR in 2022
Flexibel werken: Formulier arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen
Nevenwerkzaamhedenbeding voor arbeidsovereenkomst, model
Ondernemingraad: eenvoudig rechten OR checken
Ondernemingsraad, (eerste) verkiezingen en reglement
Ondernemingsraad verkiezingen, veelgestelde vragen
Arbeidsvoorwaarden: EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Kengetallen personeel: meten is weten
Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract

Wijzigingen voor 2023

Wijzigingen voor HR in 2023
Buitenlandse opdrachtnemer controleren en verplicht online melden
Seksueel grensoverschrijdend gedrag, 7 bouwstenen
Studiekosten vergoeden
Arbeidsvoorwaarden: checklist employee benefits
Hybride werken, regeling
Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats
Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract
Flexibel werken: Formulier arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen
Nevenwerkzaamhedenbeding voor arbeidsovereenkomst, model
Arbeidsvoorwaarden: EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Arbeidsovereenkomsten, informatie
Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract
Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten
Ziekteverzuim: recht op loondoorbetaling
Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond
Werving: HR mag niet discrimineren, maar er komt geen wet
Opleidingsplan, model
Zieke werknemer 100% loon doorbetalen tijdens vakantie
Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), stappenplan
Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2023

Wijzigingen voor 2024

Wijzigingen voor HR in 2024
Concurrentiebeding: dit gaat mogelijk veranderen
Pensioenen, schema informatiebronnen
Werving en selectie: 12 richtlijnen voor transparante sollicitatieprocedure, checklist
Meerwerk uitbetalen aan werknemer met minimumloon, opletpunten
Beloning: goed loongebouw loont
Loonkostenvoordeel (LKV) voor doelgroepen
Participatiewet in Balans
Grensoverschrijdend gedrag, Klachtenprocedure
Grensoverschrijdend gedrag, Protocol
Rapporteren zakelijke kilometers werknemers tbv CO2-uitstoot
HR-beleidsplan: model voor strategisch HRM-beleid
Verlofkaart, model
Rookverbod en rookbeleidsplan
Ziekteverzuimprotocol opstellen
Klokkenluidersregeling (vanaf 50 werkenden), model
Indiensttreding: in vijf stappen Personeel in dienst nemen
Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst
Hoofddoek verbieden mag (nog steeds) niet zomaar
Model overeenkomst vrije vervanging ingetrokken, Actiepunten voor HR
Bedrijfsongeval/Arbeidsongeval melden, nieuwe procedure
Werkgeversverklaring, formulier
Fiets verstrekken
Geheimhoudingsbeding arbeidsovereenkomst, model

Wijzigingen voor 2025

ZZP: Arbeidsrelatie werkgever/werknemer vermijden, checklist
Wijzigingen voor HR in 2025, bijgewerkt
Aanbod vaste arbeidsomvang oproepkracht, model brief
Arbeidsmarkthervormingen, hoofdlijnen en maatregelen arbeidskrapte
Arbeidsrecht: nieuwe wetgeving arbeidsmarkt, overzicht
Arbeidstijdenwet uitgelegd
Expatregeling kenniswerkers (30%-regeling)
Fiscale arbeidsregels 2025
Grensoverschrijdend gedrag, Vertrouwenspersoon taken en positie
Loonkosten lager met LIV (vervalt 2025)
Pensioeninformatie voor HR: wijzigingen door nieuwe pensioenwet
Secundaire arbeidsvoorwaarden, inleiding
Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)
Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen, procedure
Verlofvormen: stroomlijnen voor meer eenvoud en uniformiteit
Vervoer en reiskosten
WW-premie afhankelijk van contractvorm
P&O-jaarkalender 2025
Huisregels personeel 2025
Personeelshandboek 2025
ZZP (weer) in dienst: het binden van jobhoppers
ZZP zonder risico: stappenplan voor de HR-afdeling
ZZP: Alternatieven voor inhuur en flexibiliteit
Maaltijden en consumpties
Voorjaarsnota: belangrijkste aandachtspunten voor HR
Solliciteren: NVP-sollicitatiecode

Wijzigingen voor 2026

Uitzendbureau inschakelen, checklist
Nieuwe regels uitzendbureaus en uitleners vanaf 2026
Voorjaarsnota: belangrijkste aandachtspunten voor HR
Wijzigingen voor HR in 2025, bijgewerkt
Wijzigingen voor HR in 2026
Personeelsbehoud bij crisis vervangt Wtv en vorstregeling
Transitievergoeding, regels
WW en ontslagprocedure
ZZP: inhuur zelfstandigen
Wet DBA, opdrachtnemer inhuren met modelovereenkomst
Transitievergoeding berekenen
Minimumloon en sociale premies
Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR
Pensioenen, informatie
Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen
Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen
Verlofvormen: schema bijzonder verlof
Beloningsbeleid, rapporteren over beloning bij meer dan 100 werknemers
CSRD: Verplichte duurzaamheidsrapportage, ook over werknemers
Ziekte, langdurig: checklist Wet verbetering Poortwachter
Opleiding: SLIM-subsidie voor het mkb
Kinderopvang vergoeden
Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen: managementinformatie

Ziekteverzuim en re-integratie

Ziekteverzuim beleidsplan
Ziekteverzuim, aanpak checklist
Ziekteverzuimgesprek, Leidraad en Formulier
Ziekteverzuim, minicursus
Burnout voorblijven en aanpakken
Reïntegratiebedrijf kiezen, checklist
Ziekteverzuimprotocol opstellen
Ziekteverzuim beperken, stappenplan met prikkels
Ziekmelding via telefoon: formulier
Ziekte, langdurig: wat regelt de WIA?
Ziekte, langdurig: checklist Wet verbetering Poortwachter
Alcohol en drugs op het werk, voorbeeldregels
Alcoholproblemen op het werk, checklist aanpak
Salaris stopzetten mag als zieke werknemer passende arbeid weigert
Ziekteverzuim: recht op loondoorbetaling
Ziektewet: werkgever blijft betalen voor zieke flexwerker
Bedrijfsarts, basisregels voor verwijzen
Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen, procedure
Ontslag na langdurige ziekte, slapend dienstverband verboden
Langdurige ziekte: werknemer 1% ziek houden mag niet
Agressie door derden, hoe te handelen
Ziekmelden met videobellen niet verplichten
Arbo: werktevredenheid stimuleren met een Chief Happiness Officer
Zieke werknemer 100% loon doorbetalen tijdens vakantie
Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2023
Vakantiebeleid reizen naar risicogebieden, voorbeeldbrief
Ziekteverzuim: loonstop niet meewerken re-integratie, voorbeeldbrieven
WIA en IVA: hoofdlijnen wijzigingen
Bedrijfsarts mag alleen gegevens delen in verzuimspreekuur
Post-COVID: 5 aandachtspunten bij re-integratie
Vso afsluiten met zieke werknemer: UWV wil verbod
Sollicitant met ziekteverleden, dit kun je als HR doen

ZZP'ers en flexkrachten

Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen
Flexibele schil personeel bepalen met dit model
Flexibele schil: voor- en nadelen
Payroll, personeel inhuren
Payroll: vragen en antwoorden
Schijnconstructies tegengaan in wet vastgelegd
Vakantiewerk, checklist regels
Ziektewet: werkgever blijft betalen voor zieke flexwerker
ZZP: inhuur zelfstandigen
Wet DBA, opdrachtnemer inhuren met modelovereenkomst
Uitzendbureau inschakelen, checklist
Buitenlandse opdrachtnemer controleren en verplicht online melden
Arbeidsrecht: nieuwe wetgeving arbeidsmarkt, overzicht
Model overeenkomst vrije vervanging ingetrokken, Actiepunten voor HR
ZZP: Arbeidsrelatie werkgever/werknemer vermijden, checklist
ZZP en Wet DBA: modelovereenkomsten verdwijnen
ZZP: Risico's vermijden op schijnzelfstandigheid
ZZP: Alternatieven voor inhuur en flexibiliteit
ZZP (weer) in dienst: het binden van jobhoppers
ZZP in dienst: HR-beleidsplan instroom zzp'ers
ZZP zonder risico: stappenplan voor de HR-afdeling
ZZP: Checklist arbeidsrelatie loondienst of zzp
Nieuwe regels uitzendbureaus en uitleners vanaf 2026
ZZP-wet: onder 36 euro per uur mogelijk werknemer
Over HR Tools & Extra's

HR Tools Extra's is een abonneedienst van Personeelsnet ™, een geregistreerd handelsmerk van Personeelsnet Media BV, een onafhankelijke aanbieder van HR informatie. Het copyright van alle informatie in Personeelsnet en HR Tools & Extra's berust bij Personeelsnet Media BV, Wierdsmaplein 2, 3072 MJ Rotterdam.

Service
Volg ons

HR Tools & Extra's is onderdeel van