Overzicht alle artikelen HR Tools & Extra’s

Er zijn in totaal 476 artikelen in 35 onderwerpen en 317 downloads.

Artikelen op alfabetische volgorde
Artikelen per onderwerp
Downloads
A B C D E F G H I J K L M N O P R S T U V W Z

A

Aanbod vaste arbeidsomvang oproepkracht, model brief
Aannemen personeel, checklist nieuwe medewerker
Aannemen: verbodsbepalingen mededingingswet, checklist
Aanstellingskeuring, wat mag wel en niet
Aanvraagformulier (betaald) ouderschapsverlof
Addendum arbeidsovereenkomst WAB, model
Agile werken: Ontwikkelen van medewerkers met een growth mindset
Agressie door derden, hoe te handelen
Agressie en geweld door derden aanpakken
Agressie registratieformulier (bijlage bij Agressieprotocol) voor nazorg
Agressieprotocol (door derden), model
AI op de werkvloer: actiepunten voor HR
AI op het werk: 4 aanbevelingen voor verantwoorde invoering
AI-Impactscan: Inventariseer de invloed van AI op de organisatie
Alcohol en drugs op het werk, voorbeeldregels
Alcoholproblemen op het werk, checklist aanpak
Ambtelijk secretaris OR, functiebeschrijving
Ambtelijk secretaris OR, rol en taak
AOW-leeftijden tot 2040, schema
Arbeidscontracten, ketenregeling
Arbeidsinspectie: taken, werkwijzen en bevoegdheden arbeidsinspecteur
Arbeidsmarkthervormingen, hoofdlijnen en maatregelen arbeidskrapte
Arbeidsmigratie - regels in ontwikkeling: celstraf en mogelijk inleenverbod
Arbeidsomstandigheden verbeteren: 8 voorstellen van de SER
Arbeidsomstandigheden: wie doet wat?
Arbeidsovereenkomst AOW-gerechtigde leeftijd, model
Arbeidsovereenkomst opzeggen AOW-leeftijd, modelbrief
Arbeidsovereenkomst opzeggen: 10 vragen en antwoorden
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, model
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model
Arbeidsovereenkomst, aanzegplicht tijdelijke contracten
Arbeidsovereenkomst, wijzigingsdocument
Arbeidsovereenkomst: model Min/Max-contract
Arbeidsovereenkomst: model nul uren contract
Arbeidsovereenkomst: model oproepcontract voorovereenkomst
Arbeidsovereenkomst: voorbeeld aanzegbrief wel/niet verlengen arbeidscontract
Arbeidsovereenkomsten, informatie
Arbeidsrecht: mag je vast personeel betere arbeidsvoorwaarden geven?
Arbeidsrecht: nieuwe wetgeving arbeidsmarkt, overzicht
Arbeidsrisico’s, checklist
Arbeidstijdenwet uitgelegd
Arbeidstijdenwet, schema
Arbeidsvoorwaarden personeel benchmarken
Arbeidsvoorwaarden: checklist employee benefits
Arbeidsvoorwaarden: EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Arbo: werktevredenheid stimuleren met een Chief Happiness Officer
Arbo: wie veiligheidsvoorschriften niet naleeft, riskeert ontslag
Arbobeleid, bouwstenen
Arbobeleid, checklist
Arbobeleidsplan, Model
Arbodienst, selectie checklist
Arbohulpmiddelen verstrekken
Arbowet - Arbeidsomstandighedenwet
Arbowet, wijzigingen 2017
Auto van de zaak: formulier rittenregistratie privégebruik
Auto van de zaak: privégebruik
Autoregeling en berijdersovereenkomst, checklist
Autoregeling: opletpunten en voorbeeldreglementen
AVG: deze personeelsgegevens moet u langer opslaan en bewaren

B

Basiscontract Arbozorg, dit moet u regelen
Bedrijfsarts mag alleen gegevens delen in verzuimspreekuur
Bedrijfsarts, basisregels voor verwijzen
Bedrijfsfitness organiseren
Bedrijfsongeval/Arbeidsongeval melden, nieuwe procedure
Beloning: goed loongebouw loont
Beloningsbeleid, rapporteren over beloning bij meer dan 100 werknemers
Benchmarken organisatiekenmerken, formulier
Benchmarken van organisatiekenmerken
Beoordelen: 360 graden feedback, Formulier
Beoordelingsformulier
Beoordelingsgesprek, handleiding
Beoordelingsgesprekken, reglement
Beschadigde spullen vergoeden
Beveiligingsmaatregelen persoonsgegevens
BHV-plan voor bedrijfshulpverlening
Bonusregeling, model
Bonussen en variabel belonen stimuleren prestaties
Bonussen: Regeling variabel belonen
Bruikleenovereenkomst laptop, telefoon en meer
Buitenlandse opdrachtnemer controleren en verplicht online melden
Burnout voorblijven en aanpakken

C

Calamiteitenregeling: richtlijnen voor werken bij hitte en vorst
CAO’s in Nederland, overzicht
Checklist Loontransparantie en Gelijke beloning
Checklist privacybeleid personeelsgegevens
Checklist regels werkplek, kantine, kleed- en kolfruimte
Coaching op de Werkvloer, leidraad
Coachingsgesprek, formulier met toelichting
Coachingsgesprek, handleiding
Collectieve werktijdverkorting
Commissie Borstlap: 43 wijzigingen voor de arbeidsmarkt
Competentiecalculator
Competenties, scoringslijst
Competentieset, meest gevraagde competenties
Computers, internet en telefoon
Concurrentiebeding arbeidsovereenkomst, model
Concurrentiebeding: dit gaat mogelijk veranderen
Contributie personeelsvereniging, vakbond en lief- en leedpotjes
Crisisregeling Personeelsbehoud vervangt Wtv en vorstregeling
CSRD: Verplichte duurzaamheidsrapportage, ook over werknemers
Cursussen, outplacement, prepensioen en vakliteratuur

D

Declaratieformulier onkosten
Deelauto: fiscale regels en bijtelling
Demotie, checklist: een stap terug in de laatste arbeidsjaren
Detacheringsovereenkomst voor collegiaal in- en uitlenen
Diefstal en fraude, checklist
Diefstal en fraude: stappenplan
Disfunctioneren werknemer, aanpak verbeterproces
Disfunctionerende medewerker, model verbeterplan
Dit moet u regelen voor de AVG
Diversiteit op het werk: LHBTI+er wil inclusief HR-beleid
Diversiteitsbeleid en inclusief HR-beleid, dilemma’s en mogelijkheden
Documenteren datalekken en beveiligingsincidenten, formulier

E

E HRM: In drie stappen naar nieuwe HRM software
E-HRM en het HR-vak
E-HRM, invoering checklist
E-HRM: het belang voor personeelsmanagement
E-learning: voor- en nadelen
Elektrische leaseauto: aandachtspunten voor laadpaal thuis
Employabilityplan opstellen
Employee benefits: tips om personeel te binden
Evaluatie van prestaties en functioneren met 360 graden feedback
Exitgesprek, agenda en formulier
Expatregeling kenniswerkers (30%-regeling)

F

Fiets verstrekken
Fiscale arbeidsregels 2025
Flexibel werken, voor- en nadelen
Flexibel werken: checklist thuiswerken
Flexibel werken: formulier aanpassen arbeidsduur en arbeidsplaats
Flexibel werken: Formulier arbeidsduur, werktijd, arbeidsplaats en arbeidszekerheid aanpassen
Flexibel werken: HNW vergt mentale omslag
Flexibel werken: Regeling Thuiswerken
Flexibel werken: Thuiswerkovereenkomst
Flexibele schil met model HR-beleid
Flexibele schil personeel bepalen met dit model
Flexibele schil: voor- en nadelen
Functiebeschrijving / functieprofiel, formulier
Functiebeschrijving, checklist
Functiebeschrijving: formulier met competenties en resultaten
Functiewaardering, waarom en hoe?
Functiewaardering: let op deze valkuilen
Functionaris gegevensbescherming (FG-AVG) met functiebeschrijving
Functioneringsgesprek, handleiding
Functioneringsgesprek: gespreksagenda en verslagformulier
Functioneringsgesprekken, reglement

G

Geheimhoudingsbeding arbeidsovereenkomst, model
Gelijke beloning in EU Richtlijn, uitleg en actieplan voor HR
Getuigschrift: drie voorbeelden
Gevangenisstraf werknemer, hoe te handelen
Grensoverschrijdend gedrag, Beleidsplan
Grensoverschrijdend gedrag, Klachtenprocedure
Grensoverschrijdend gedrag, Protocol
Grensoverschrijdend gedrag, Vertrouwenspersoon Functie-omschrijving
Grensoverschrijdend gedrag, Vertrouwenspersoon taken en positie
Groene Arbeidsvoorwaarden invoeren, checklist met tips
Groene arbeidsvoorwaarden, valkuilen

H

Hoofddoek verbieden mag (nog steeds) niet zomaar
HR beleid: 8 stappen naar winstgevend inclusief beleid
HR-beleid: agenda voor mensgerichte actie
HR-beleid: checklist evaluatie personeelsbeleid
HR-beleidsplan: model voor strategisch HRM-beleid
HR-vakgebied: 5 kenmerken van een goede HR-afdeling
HR-vakgebied: 5 verbeterpunten voor strategisch advies
HR-vakgebied: de toekomst van HRM
HR-vakgebied: zes punten om HR beter meetbaar te maken
HR-vakgebied: zo communiceren jongeren
Huisregels personeel 2025
Hybride teams, tips voor managers
Hybride vergaderen, checklist
Hybride werken invoeren: voor- en nadelen, adviezen en maatregelen
Hybride werken, checklist wensen inventariseren
Hybride werken, leidraad en aanbevelingen
Hybride werken, regeling
Hybride werken: omgaan met werkonderbrekingen, checklist
Hybride werken: Overzicht taken die je wel/niet thuis kunt doen
Hygiëneprotocol voor de werkplek

I

In- en Doorstroom bevorderen, Checklist
Indiensttreding: in vijf stappen Personeel in dienst nemen
Inzetbaarheidsgesprek, gespreksagenda
Inzetbaarheidsgesprek, gespreksverslag leidraad
Inzetbaarheidsgesprek: doel, toepassing en verschillen

J

Jubilea, uitkeringen

K

Kengetallen - stuurgetallen, actielijst
Kengetallen personeel: meten is weten
Kengetallen voor HR: 42 meetpunten
Kennismanagement: talent werven of zelf ontwikkelen?
Kerstpakketten en geschenken
Ketenregeling arbeidscontract na doorstart bij faillissement
Kinderopvang vergoeden
Klachten van medewerkers: ga er zo mee om
Klachten werknemers, top 10
Kleinegeschenkenregeling: bonnen, bloemen, rouwkrans
Klokkenluiders, interne meldprocedure checklist
Klokkenluidersregeling (vanaf 50 werkenden), model
Korting op producten
Kostenvergoeding, vast
Kunstmatige intelligentie (AI): Model richtlijn voor gebruik op het werk
Kunstmatige intelligentie (AI): reguleer gebruik op het werk
Kunstmatige intelligentie: drie actiepunten voor de AI-act

L

Laadpaal plaatsen bij woning werknemer
Langdurige ziekte: werknemer 1% ziek houden mag niet
Leeftijdsbewust personeelsbeleid goed voor jong èn oud
Levensfasen en werk, achtergrondinformatie
Loon inhouden, wettelijke beperkingen
Loonkosten lager met LIV (vervalt 2025)
Loonkostenvoordeel (LKV) voor doelgroepen
Loopbaanontwikkeling, instrumenten
Loopbaanplanning: checklist eigen positie arbeidsmarkt

M

Maaltijden en consumpties
Management development: ontwikkeling van managers systematisch aanpakken
Management: 4 fasen van talentgericht leiderschap voor bevlogen medewerkers
Management: topmanagers vinden verandering beter geslaagd
Managementrollen, test
Medewerkersonderzoek kan HR ook zelf doen
Mediation bij arbeidsconflicten
Meerwerk uitbetalen aan werknemer met minimumloon, opletpunten
Menselijk kapitaal: mensen zijn veel meer waard dan machines
Minimumloon en sociale premies
Minimumloon: hogere loonkosten in 2024, tips en kennisdocument
Mobiliteit: Zo krijg je vijf typen werknemers in beweging
Model overeenkomst vrije vervanging ingetrokken, Actiepunten voor HR
Motiveren van medewerkers, tips
Motiveren: 10 kansen voor verandering

N

Nevenwerkzaamhedenbeding voor arbeidsovereenkomst, model
Nieuwe regels uitzendbureaus en uitleners vanaf 2026

O

Officiële waarschuwing, modelbrief
Onbetaald verlof en Sabbatical, model formulier
Onboarding, medewerkers inwerken vanuit huis en op kantoor
Ondernemingraad: eenvoudig rechten OR checken
Ondernemingsraad instellen en opheffen
Ondernemingsraad verkiezingen, veelgestelde vragen
Ondernemingsraad, (eerste) verkiezingen en reglement
Ondernemingsraad, BOR Convenant bij fusie en samenvoeging
Ondernemingsraad, checklist behandelen adviesaanvraag
Ondernemingsraad, checklist behandeling instemmingsaanvraag
Ondernemingsraad, checklist interne werkwijze
Ondernemingsraad, halfjaarlijkse bespreking algemene gang van zaken
Ondernemingsraad, jaarverslag maken
Ondernemingsraad, machtigingsformulier OR-verkiezingen
Ondernemingsraad, model faciliteitenregeling
Ondernemingsraad, stappenplan verkiezing
Ondernemingsraad, stembiljet OR verkiezing Lijstenstelsel
Ondernemingsraad, stembiljet OR verkiezing Personenstelsel
Ondernemingsraad: belangrijkste rechten en plichten
Ondernemingsraad: draaiboek belangrijke onderwerpen voorbereiden
Ondernemingsraad: Geheimhoudingsplicht opleggen
Ondernemingsraad: model OR reglement
Ondernemingsraad: stappenplan OR instellen
Ondernemingsraad: Wet op de ondernemingsraden
Ondernemingsraad: WOR in het kort
Ongevallenverzekering, premies
Ontslag bedrijfs-economische redenen en afspiegelen
Ontslag na langdurige ziekte, slapend dienstverband verboden
Ontslag op basis van i-grond: vijf belangrijke lessen
Ontslag op staande voet, met ontslagbrief
Ontslag op staande voet: 6 vragen en antwoorden
Ontslag tijdens proeftijd, voorbeeldbrief
Ontslag, overzicht van soorten en hulpmiddelen
Ontslag, via welke weg?
Ontslag: communicatie houdt achterblijvers gemotiveerd
Ontslag: dit zijn de regels voor de cumulatiegrond
Ontslag: ongeschiktheidsontslag en ontslag om persoonlijke redenen
Ontslag: opzeggen met instemming van de werknemer
Ontslag: opzegverboden
Ontslag: outplacement bij vertrek?
Ontslagbegeleiding van medewerkers
Ontwikkeling: meer plezier in je werk en je leven
Onwerkbaar weer, regeling met vast aantal wachtdagen
Opleiding, checklist uitbesteden
Opleiding: 10 tips voor kennisoverdracht
Opleiding: checklist voor doelmatiger opleidingsbeleid
Opleiding: handleiding leren op de werkplek
Opleiding: SLIM-subsidie voor het mkb
Opleiding: verborgen kosten (in-/extern) in kaart brengen
Opleidingen, evaluatieformulier
Opleidingsbeleid, strategisch plan
Opleidingsplan, checklist
Opleidingsplan, inleiding
Opleidingsplan, model
Opletpunten voor HR, vanaf 1 juli 2024 en later
Opletten welke personeelsgegevens u opslaat vanwege de privacywet
Oproepcontracten, dit zijn de regels
Opzeggen arbeidsovereenkomst voordat proeftijd begint
Opzegtermijn geldt direct na tekenen arbeidsovereenkomst
Oudere sollicitanten, tips
Ouderen: doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Ouderenbeleid opstellen, stappenplan
Ouderschapsverlof, brief toekenning
Outsourcing brengt nieuwe HR-functies
Overlijden collega, checklist
Overzicht veranderingen voor HR in 2022

P

P&O-jaarkalender 2025
Participatiewet in Balans
Payroll, personeel inhuren
Payroll: vragen en antwoorden
Pensioenakkoord 2019, inhoud
Pensioenen, informatie
Pensioenen, schema informatiebronnen
Pensioenen: keuzeschema premieovereenkomsten nieuw pensioenstelsel
Pensioeninformatie voor HR: wijzigingen door nieuwe pensioenwet
Personeelsbehoud: 12 effectieve strategieën
Personeelsbehoud: leuker werk bindt medewerkers, tips
Personeelsbeleid, verbeterplan
Personeelsbeleid: agenda HR vanaf 2023
Personeelsdossier, inhoud
Personeelsdossier, model stamkaart
Personeelsfeesten en -reizen
Personeelsfonds, studiefonds, lief-en-leed-fonds, Checklist
Personeelshandboek 2025
Personeelskosten: 60 bespaartips
Personeelsplanning, inleiding strategie
Personeelsplanning, stappenplan
Personeelstekort: 4 oplossingsrichtingen voor de aanpak
Persoonlijk loopbaan-actieplan
Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) in 4 stappen
Persoonlijk ontwikkelings Plan (POP): formulier met toelichting en hulpvragen
Pesten op het werk, checklist
Post-COVID: 5 aandachtspunten bij re-integratie
Privacy op het werk en ICT
Privacy-AVG: met deze punten moet HR rekening houden
Privacy: bedrijfsspionage is strafbaar feit
Privacy: regels voor de p-administratie en personeelsdossiers
Privacy: Register verwerkingsactiviteiten persoonsgegevens, model
Privacyreglement personeelsgegevens, model
Privacyverklaring sollicitatieproces, schema
Privacyverklaring voor het personeel, schema
Proeftijd: meest gestelde vragen en antwoorden
Proeftijdbeding in het arbeidscontract, 4 vragen en antwoorden

R

Rapporteren zakelijke kilometers werknemers tbv CO2-uitstoot
Regelrechter: experiment voor laagdrempelige toegang tot arbeidsrecht
Reïntegratiebedrijf kiezen, checklist
Relatiebeding arbeidsovereenkomst, model
Relaties op het werk, gedragscode
Relaties op het werk, meldingsformulier
Reorganisatie, checklist
Reorganisatie: organisatiestructuren onder de loep
Reorganisatie: saneren, inkrimpen en ontslag
Reorganisatie: schema flankerend beleid met HR-instrumenten
Reorganisaties en wat komt er bij kijken
Reorganiseren, de do's en don'ts
Richtlijn nachtwerk en gezondheid
Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E), stappenplan
Rookverbod en rookbeleidsplan

S

Salaris stopzetten mag als zieke werknemer passende arbeid weigert
Salarisindicator
Sanctiebeleid en officiële waarschuwing, met modelbrief
Schijnconstructies tegengaan in wet vastgelegd
Scholing ondernemingsraad
Scholingsplicht en scholingsrecht
Secundaire arbeidsvoorwaarden, inleiding
Seksueel grensoverschrijdend gedrag, 7 bouwstenen
Seksuele intimidatie, aanpak op maat
Seksuele intimidatie, checklist aandachtspunten
Selectie: Biografische vragenlijsten, model
Selectie: gestructureerde interviews met de STARR-methodiek
Selectie: praktijkproef of assessment, Checklist
Selectie: Referenties natrekken, opletpunten
Selectie: vier middelen
Sociaal akkoord op hoofdlijnen
Sociaal jaarverslag schrijven
Sociaal Plan, voorbeeld
Sociale media, richtlijnen en gedragsregels
Sociale veiligheid, code NVP
Sollicitant met ziekteverleden, dit kun je als HR doen
Sollicitatie: het schrijven van een sollicitatiemail of -brief
Sollicitatieformulier
Sollicitatiegesprek, scoringslijst
Sollicitaties: formulier beoordeling CV's
Sollicitaties: invulbare CV`s en voorbeelden
Sollicitaties: zes brieven of mails om ze af te handelen
Sollicitaties: zorgvuldig afwijzen voor beter werkgeversimago
Solliciteren, nieuwe manieren
Solliciteren: NVP-sollicitatiecode
Stagecontract, checklist
Stagecontract, model
Staking en collectieve actie: valkuilen en mogelijkheden
Studiekosten vergoeden
Studiekostenvergoeding, model aanvraagformulier en overeenkomst

T

Talent ontwikkelen en de inzet van HR-software
Talentmanagement: 10 tips voor als het tegen zit
Talentontwikkeling: zeven voordelen van een kleinere werkgever
Talentontwikkeling: zo maakt HR de organisatie wendbaarder
Temperatuur werknemers meten tijdens crisis is toegestaan
Thuiswerken, zes lessen voor HR
Thuiswerken: tips om medewerkers te ondersteunen
Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)
Transitievergoeding berekenen
Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen, procedure
Transitievergoeding, regels
Transitievergoeding: deze kosten mag u aftrekken

U

Uitzendbureau inschakelen, checklist

V

Vaccinatie van personeel bevorderen
Vakantie-uren opnemen, checklist
Vakantiebeleid reizen naar risicogebieden, voorbeeldbrief
Vakantieverlof: veelgestelde vragen
Vakantiewerk, checklist regels
Vaststellingsovereenkomst (VSO) voor ontslag met wederzijds goedvinden
Verhuiskosten vergoeden
Verlofkaart, model
Verlofregelingen voor ouders, schema
Verlofvormen: schema bijzonder verlof
Verlofvormen: stroomlijnen voor meer eenvoud en uniformiteit
Vervoer en reiskosten
Verwerkersovereenkomst (AVG), model
Verworven rechten, zorg voor duidelijkheid
Vierdaagse werkweek: Acht tips voor HR
Voorjaarsnota: belangrijkste aandachtspunten voor HR
Vrouwen aan de top door beter personeelsbeleid
Vso afsluiten met zieke werknemer: UWV wil verbod

W

WAB: Overzicht van alle modellen en checklisten voor abonnees
Wat verstaat de wet onder persoonsgegevens?
Werkgeversverklaring, formulier
Werkkleding en uniformen
Werkkostenregeling, hoofdlijnen WKR
Werkkostenregeling, schema verstrekkingen en vergoedingen
Werkoverleg: praktische handleiding
Werven doelgroepen: jongere gebruikt eigen technologie
Werven en selecteren effectief aanpakken
Werving en selectie: 12 richtlijnen voor transparante sollicitatieprocedure, checklist
Werving en selectie: 6 maatregelen om het arbeidstekort op te lossen
Werving in 9 stappen
Werving- en Selectie Beleidsplan
Werving, wanneer mag je onderscheid maken?
Werving: checklist advertentie
Werving: Checklist anders werven
Werving: checklist vacatures eigen recruitmentsite
Werving: CV screenen, checklist
Werving: CV-selectie door computersoftware
Werving: HR mag niet discrimineren, maar er komt geen wet
Werving: studenten binden met campus recruitment, checklist
Werving: werkgevers selecteren meer op competenties, minder op harde functie-eisen
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), overzicht
Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen: managementinformatie
Wet DBA, opdrachtnemer inhuren met modelovereenkomst
WIA en IVA: hoofdlijnen wijzigingen
Wijzigingen voor HR in 2020
Wijzigingen voor HR in 2021
Wijzigingen voor HR in 2023
Wijzigingen voor HR in 2024
Wijzigingen voor HR in 2025, bijgewerkt
Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2021
Wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2023
Wijzigingen voor HR vanaf juli 2020
Workation: aandachtspunten en tips
WW en ontslagprocedure
WW-premie afhankelijk van contractvorm

Z

Zakelijk rijden: afspraken over veiligheid
Zelfbeoordeling voor medewerkers
Zerotolerancebeleid invoeren, 3 tips
Zeven kansen voor HR tijdens economische onrust
Zieke werknemer 100% loon doorbetalen tijdens vakantie
Ziekmelden met videobellen niet verplichten
Ziekmelding via telefoon: formulier
Ziekte, langdurig: checklist Wet verbetering Poortwachter
Ziekte, langdurig: wat regelt de WIA?
Ziekteverzuim beleidsplan
Ziekteverzuim beperken, stappenplan met prikkels
Ziekteverzuim, aanpak checklist
Ziekteverzuim, minicursus
Ziekteverzuim: loonstop niet meewerken re-integratie, voorbeeldbrieven
Ziekteverzuim: recht op loondoorbetaling
Ziekteverzuimgesprek, Leidraad en Formulier
Ziekteverzuimprotocol opstellen
Ziektewet: werkgever blijft betalen voor zieke flexwerker
Zitten is slecht voor werknemers, tips voor de werkgever
Zwangerschap, rechten en aanpassingen op het werk
ZZP (weer) in dienst: het binden van jobhoppers
ZZP en Wet DBA: modelovereenkomsten verdwijnen
ZZP in dienst: HR-beleidsplan instroom zzp'ers
ZZP zonder risico: stappenplan voor de HR-afdeling
ZZP-wet: onder 36 euro per uur mogelijk werknemer
ZZP: Alternatieven voor inhuur en flexibiliteit
ZZP: Arbeidsrelatie werkgever/werknemer vermijden, checklist
ZZP: Checklist arbeidsrelatie loondienst of zzp
ZZP: inhuur zelfstandigen
ZZP: Risico's vermijden op schijnzelfstandigheid
Over HR Tools & Extra's

HR Tools Extra's is een abonneedienst van Personeelsnet ™, een geregistreerd handelsmerk van Personeelsnet Media BV, een onafhankelijke aanbieder van HR informatie. Het copyright van alle informatie in Personeelsnet en HR Tools & Extra's berust bij Personeelsnet Media BV, Wierdsmaplein 2, 3072 MJ Rotterdam.

Service
Volg ons

HR Tools & Extra's is onderdeel van