HR Tools & Extra's

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), overzicht

Sinds 2020 is nieuwe wetgeving in werking voor vast, flex en voor ontslag. De hoofdpunten van de Wet arbeidsmarkt in balans vindt u hier.

De Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) is op 1 januari 2020 ingegaan. Uitgangspunt van de WAB is dat het soort werk bepalend moet zijn voor de contractvorm die de werkgever kiest. Flexwerk blijft mogelijk, maar wordt wel duurder omdat werkgevers meer premie moeten betalen voor flexwerkers dan voor vaste werknemers. Ontslag wordt iets eenvoudiger en ook wat goedkoper. Zo hoopt het kabinet werkgevers te verleiden om werknemers een vast contract te geven.

Vaste dienst wordt aantrekkelijker
Werkgevers letten nog vooral op kosten en risico’s van werknemers. Flexwerk neemt een enorme vlucht, maar leidt wel tot ongelijke kansen op de arbeidsmarkt.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.