HR Tools & Extra's

Overzicht: Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Vanaf 2020 treedt nieuwe wetgeving in werking voor vast en flex en voor ontslag. De hoofdpunten van de Wet arbeidsmarkt in balans vindt hier.

De keuze om een medewerker al dan niet in (vaste) dienst te nemen, hangt voor veel werkgevers af van de kosten. Ze kiezen daardoor vaker flexkrachten of tijdelijke arbeidscontracten. Maar eigenlijk zou het soort werk bepalend moeten zijn voor de contractvorm, vindt het kabinet.

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de opvolger van de WWZ, die ook nog maar net van kracht is. Het wetsvoorstel is nog in behandeling bij het parlement. Invoering van de wet is uiterlijk 2020, maar het kan zijn dat een deel van de regels al in 2019 van kracht wordt.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.