HR Tools & Extra's

Overzicht: Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Vanaf 2020 treedt nieuwe wetgeving in werking voor vast en flex en voor ontslag. De hoofdpunten van de Wet Arbeidsmarkt in balans vindt u hier.

De keuze om een medewerker al dan niet in (vaste) dienst te nemen, hangt voor veel werkgevers af van de kosten. Ze kiezen daardoor vaker flexkrachten of tijdelijke arbeidscontracten. Maar eigenlijk zou het soort werk bepalend moeten zijn voor de contractvorm, vindt het kabinet.

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de opvolger van de WWZ, die ook nog maar net van kracht is. Het wetsvoorstel is nu behandeld in de Tweede Kamer. Invoering van de wet is naar verwachting in 2020.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.