Kennismanagement

Medewerkers, met hun kennis en competenties, zijn voor veel organisaties het grootste kapitaal. De ontwikkeling van medewerkers moet daarom ook bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie. Kennismanagement moet daarom aansluiten op organisatie- en talentontwikkeling, veranderingsprocessen en personeelsplanning.

Alle downloads over ‘kennismanagement’