Verlof en vakantie

Werknemers hebben een wettelijk recht op betaald vakantieverlof van viermaal het aantal werkdagen per week. Daarnaast bestaan voor werknemers aanvullende verlofmaatregelen. Sommige regelingen zijn verplicht, terwijl andere in overleg tussen werkgever en werknemer kunnen worden ingevuld.

Alle downloads over ‘verlof en vakantie’

• Personeelshandboek 2025

  Stel zelf het handboek personeel van uw organisatie samen met dit kant en klare model. De inhoud van het handboek personeel kunt u hier downloaden en aanpassen aan de wensen van uw organisatie. Dit handboek is aangepast op de regels voor 2025.

  

  Handboek Personeel 2025

• Verlofvormen: stroomlijnen voor meer eenvoud en uniformiteit

  De afgelopen jaren is veel aan het verlofstelsel gewijzigd, waardoor het nu nodig is om het te vereenvoudigen en uniformeren. Het kabinet gaat dit in 2025 oppakken.

• Zieke werknemer 100% loon doorbetalen tijdens vakantie

  In veel organisaties ontvangt een zieke medewerker 70% van het loon tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid. Als een zieke medewerker op vakantie wil, moet die daarvoor vakantiedagen opnemen. Voor de opgenomen vakantie-uren moet de werkgever 100% van het loon moet betalen en niet het lagere ‘ziekengeldloon’.

• Verlofvormen: schema bijzonder verlof

  In dit schema vindt u een helder overzicht met puntsgewijs de verschillende vormen van bijzonder verlof en de mogelijkheden van financiering daarvan.

  

  Schema bijzondere verlofvormen

• Vakantieverlof: veelgestelde vragen

  Hoe zit het ook al weer met die vakantiedagen? HR Tools & Extra's geeft een overzicht van veelgestelde vragen en antwoorden over vakantieverlof.

• Verlofkaart, model

  In deze model-verlofkaart kunt u bijhouden hoeveel vakantiedagen en bijzonder verlof de medewerkers opnemen. U kunt de verlofkaart als Word-document downloaden en naar de omstandigheden van uw organisatie aanpassen.

  

  Model verlofkaart