Verlofvormen: schema bijzonder verlof
In dit schema vindt u een helder overzicht met puntsgewijs de verschillende vormen van bijzonder verlof en de mogelijkheden van financiering daarvan.
Om de combinatie van werk en zorg makkelijker te maken, bestaat er voor werknemers een groot aantal wettelijke verlofmaatregelen. Sommige regelingen zijn verplicht, terwijl andere in overleg tussen werkgever en werknemer kunnen worden ingevuld. In veel gevallen moet de werkgever salaris doorbetalen. Maar, zoals u in het schema hieronder kunt zien, in enkele gevallen neemt de overheid de financiering –gedeeltelijk- over.
Wetswijzigingen verlofvormen |
De afgelopen jaren is een aantal wetwijzigingen doorgevoerd met gevolgen voor verschillende vormen van (betaald) bijzonder verlof. Dat begon in 2019 met de Wet WIEG, die inmiddels alweer is opgegaan in de WAZO. Aanpassingen door wet WIEG
Bundeling in de WAZO De Wet arbeid en zorg (WAZO) bundelt een aantal wettelijke verlofvormen, zoals het zwangerschaps- en bevallingsverlof, kraamverlof, aanvullend geboorteverlof, adoptie- en pleegzorgverlof, ouderschapsverlof en kort- en langdurend zorgverlof.
|
Verder lezen?
Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen