CSRD: Verplichte duurzaamheidsrapportage, ook over werknemers
De Europese Raad heeft eind 2022 de richtlijn voor duurzaamheidsrapportage door ondernemingen goedgekeurd, onder de afkorting CSRD. Op grond van deze Europese richtlijn, moeten grote ondernemingen gedetailleerde informatie over duurzaamheid gaan publiceren. Onder de duurzaamheidsdoelen vallen ook aspecten die HR raken, zoals het welzijn van werknemers en discriminatie op de werkvloer.
De (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) is onderdeel van de Green Deal. Deze EU-richtlijn (PDF) legt grote ondernemingen een zware verantwoordingsplicht op, met als doel duurzaamheidsnormen te harmoniseren waarmee de transitie naar een duurzame economie eenvoudiger wordt.
Nu de EU-richtlijn van kracht is, wordt in Nederland de Wet implementatie richtlijn duurzaamheidsrapportering voorbereid. Het wetsvoorstel gaat over de eisen voor accountants en accountantsorganisaties indien zij deze informatie controleren. Ook worden transparantieverplichtingen voor beursondernemingen uitgebreid.
|
Soepeler regels: Door een recent besluit van het Europees Commissie, het zogeheten Omnibusvoorstel, veranderen twee belangrijke punten: |
|
1 - De drempel voor de rapportageplicht gaat omhoog:
Hierdoor valt 80% van de oorspronkelijk bedoelde bedrijven straks buiten de CSRD-plicht. |
|
2 - De deadlines schuiven op:
|
Verder lezen?
Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen
