HR Tools & Extra's

WAB: hoge en lage WW-premie afhankelijk van contractvorm

Met de invoering van de WAB wordt het voor werkgevers vanaf 2020 aantrekkelijker om werknemers in vaste dienst te nemen. Want voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd betaalt u een lagere WW-premie.

Voorheen werd de WW-premie per sector berekend en afgedragen. Sectoren met een hoge uitstroom naar de WW betaalden meer premie dan andere sectoren. Maar vanaf 1 januari 2020 vervalt de sectorpremie en gaat u een hoge WW-premie betalen voor werknemers met een tijdelijk contract en een lagere voor medewerkers in vaste dienst. Daarmee maakt de WAB het aantrekkelijker om werknemers in vaste dienst te nemen.

Geen oproepovereenkomsten
De lage WW-premie geldt voor arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd die géén oproepovereenkomsten zijn.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.