HR Tools & Extra's

WW en ontslagprocedure

In 2016 en later wordt de WW gewijzigd. Sinds 1 juli 2015, moeten werknemers die een half jaar in de WW zitten meer werk als passend accepteren. Een overzicht van de regels vindt u hier.

Als een werknemer wordt ontslagen, heeft hij het recht om een WW-uitkering aan te vragen. Door de Wet Werk en Zekerheid wijzigen de regels: zo is de wettelijke WW-duur korter en moeten mensen met een WW-uitkering eerder weer aan het werk. Hier zetten we de belangrijkste wijzigingen op een rij.

Wijziging ‘passende arbeid’ sinds 1 juli 2015
Een uitkeringsgerechtigde mag de eerste zes maanden zoeken naar banen die aansluiten op het eigen opleidingsniveau en gebruikelijk salaris. Maar na een half jaar WW-uitkering moet hij alle arbeid, ongeacht (loon)niveau of reistijd, als passend accepteren.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.