HR Tools & Extra's

Ontslag, via welke weg?

Sinds 1 juli 2015 zijn de regels voor ontslag gewijzigd. De ontslaggrond is nu bepalend of het ontslag loopt via de kantonrechter of het UWV. Hierin heeft de werkgever dus geen keuze meer. De veranderingen staan hier op een rij.

Sinds 1 juli 2015 regelt de Wet werk en zekerheid hoe ontslagen moeten worden afgehandeld. Dit betekent onder andere dat de werkgever niet meer de keuze heeft tussen de route via het UWV of de kantonrechter, maar dat de wet voorschrijft via welke route een ontslag moet worden afgewikkeld.

 

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.