HR Tools & Extra's

Arbeidstijdenwet, schema

In dit schema staan de belangrijkste regels van de nieuwe Arbeidstijdenwet overzichtelijk bij elkaar. Sinds 2013 moeten werkgevers hogere boetes betalen als ze de regels overtreden.

Kenmerk van de Arbeidstijdenwet is dat er beperkte regels zijn voor het maximale aantal te werken uren en voor nachtarbeid. Werkgevers en werknemers moeten samen afspraken maken over de praktijksituatie op het werk. Sinds januari 2013 gelden hogere boetes en zwaardere sancties voor overtreding van de Arbeidstijdenwet.

Naast de wet is er ook het Arbeidstijdenbesluit, waarin de regels preciezer worden uitgewerkt voor bepaalde beroepsgroepen en sectoren (zoals duikers en de procesindustrie).

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.