Reservisten combineren een civiele baan met een aanstelling bij Defensie. De werkgever krijgt daarvoor compensatie van het rijk. In deze checklist zie je waar HR rekening mee moet houden.

Er bestaat geen wettelijke verplichting voor werkgevers om toestemming te geven voor inzet als reservist. Defensie, werkgeversorganisaties en vakbonden roepen nadrukkelijk op tot duidelijke afspraken, bij voorkeur leggen zij die vast in cao’s of personeelsregelingen.  De komende tijd willen daarin structurele afspraken maken over reservisten, om willekeur en onduidelijkheid te voorkomen

Wat is een reservist?
Een reservist is militair ambtenaar bij Defensie en kan worden opgeroepen voor inzet in werkelijke dienst, naast zijn/haar civiele baan.