HR Tools & Extra's

Thuiswerkvergoeding (voor hybride werken)

Deze vergoeding voor thuiswerkers mag verstrekt worden als vaste vergoeding, ook naast de reiskostenvergoeding.

Door de coronacrisis werken veel mensen thuis. Veel werknemers en werkgevers willen afspraken maken om ook na de crisis (deels) thuis te blijven werken. Het kabinet introduceert daarvoor per 1 januari 2022 een onbelaste thuiswerkkostenvergoeding van maximaal € 2 per dag.

Deze thuiswerkvergoeding van 2 euro per thuisgewerkte dag, mag ook verstrekt worden als een werknemer een deel van de dag thuiswerkt. De vergoeding kan ook worden toegekend in de vorm van een vaste vergoeding per periode, zoals dat nu ook voor de reiskosten mogelijk is.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.