Arbeidstijdenwet uitgelegd
Kenmerk van de Arbeidstijdenwet is dat er minder regels zijn voor het maximale aantal te werken uren en voor nachtarbeid. Werkgevers en werknemers moeten samen afspraken maken over de praktijksituatie op het werk. Sinds 2013 moeten werkgevers hogere boetes betalen als ze de regels overtreden.
Naast de wet is er ook het Arbeidstijdenbesluit, waarin de regels preciezer worden uitgewerkt voor bepaalde beroepsgroepen en sectoren (zoals duikers en de procesindustrie).
| Maximum arbeidstijd in vier regels |
|
In de Arbeidstijdenwet staan vier regels over de maximum arbeidstijd:
Werkgevers en werknemers hebben de ruimte om de arbeidstijd per dag en per week zelf in te vullen. |
Verder lezen?
Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen
