De regels voor tijdelijke WW bij extreme weersomstandigheden en buitengewone omstandigheden, worden aangepast. Twee afzonderlijke regelingen worden samengevoegd in de Crisisregeling Personeelsbehoud. Het is vooralsnog de bedoeling dat deze regeling in 2025 van kracht wordt.
Op dit moment gelden voor uitzonderlijke omstandigheden nog de regeling Werktijdverkorting (Wtv) en een regeling voor deeltijd-WW, maar al heel wat jaren blijkt dat die regelingen niet meer voldoen. Eerst was het plan om de regelingen samen te voegen in één 'calamiteitenregeling', maar nu wil de minister van SZW de regelingen omvormen tot de Crisisregeling Personeelsbehoud.
Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis |
Het Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis (Wpc) is mei 2024 opengesteld voor internetconsultatie. Ook is met het UVW (de beoogde uitvoerder) gesproken over de uitvoerbaarheid van het wetsvoorstel. De verwachting is dat in het eerste kwartaal van 2025 uitvoeringstoetsen zullen worden aangevraagd en dat het wetsvoorstel in de tweede helft van 2025 bij de Tweede Kamer ingediend kan worden. Invoering zou dan in 2026 plaats kunnen vinden. |
Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen
Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.