HR Tools & Extra's

Onwerkbaar weer, regeling met vast aantal wachtdagen

Sinds 1 januari 2020 geldt de Regeling onwerkbaar weer met daarin wachtdagen die voor alle sectoren gelijk zijn. Als er extreem weer is, zoals vorst, sneeuw en overvloedige regenval kunnen werkgevers na de wachtdagen vrijgesteld worden van de loondoorbetalingsplicht. De werknemers krijgen dan een WW-uitkering tijdens het onwerkbare weer.

Met de invoering van de WAB, zijn de sectorale WW-fondsen vervallen. Per sector-cao werd voorheen bepaald hoeveel premie moest worden ingelegd en wanneer er recht ontstond op WW bij onwerkbaar weer.

Wachtdagen voor alle sectoren gelijk
Nu de WW-premie niet meer per sector wordt berekend, maar afhangt van het aantal werknemers in vaste en tijdelijke dienst, heeft minister Koolmees (SZW) de Regeling onwerkbaar weer afgekondigd, waarin de wachtdagen voor alle sectoren gelijk zijn geregeld.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.