HR Tools & Extra's

Sollicitaties: zorgvuldig afwijzen voor beter werkgeversimago

Werkgevers die simpelweg reageren op een sollicitatie, dragen al positief bij aan het beeld dat sollicitanten hebben van de werkgever. Een inhoudelijk onderbouwde afwijzing vergroot bovendien de kans dat sollicitanten de werkgever desondanks aanbevelen bij familie en vrienden.

Dat zijn eerste resultaten van een pilot-onderzoek naar de Candidate Experience door Intelligence Group. Een eenvoudige reactie op een sollicitatie blijkt niet voor elke werkgever vanzelfsprekend, terwijl die toch cruciaal is voor het werkgeversimago. Bovendien blijkt de wijze van afwijzing belangrijk voor de beeldvorming bij de sollicitant.

Kwart sollicitanten ontvangt geen reactie
Nu de werkloosheid toeneemt, ontvangen werkgevers weer stapels sollicitatiemails op hun vacatures. Dat belast het selectieproces en heeft zijn weerslag op de wijze waarop werkgevers het proces afhandelen.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.