Sinds de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van kracht is, moet je goed bedenken welke gegevens van de werknemer je allemaal verwerkt. Als deze verder gaan dan wettelijk is verplicht, moet daar wel een grondslag voor zijn!

De Europese privacywet geldt sinds 25 mei 2018 voor álle organisaties, dus ook voor kleine mkb’ers en zzp’ers die gegevens verwerken. Dat geldt bijvoorbeeld voor het bijhouden van afspraken, het opslaan telefoonnummers en mailadressen van klanten en personeel of het voeren van een personeelsadministratie. 

Robuustere rechten werknemer
Als je de bescherming van de persoonsgegevens nu al in grote lijnen op orde hebt, verandert er op het eerste gezicht misschien niet zo veel. Maar ook dan blijft het oppassen, want medewerkers hebben nu robuustere rechten om gegevens op te vragen en te wijzigen.