HR Tools & Extra's

Seksuele intimidatie, zeven bouwstenen voor aanpak

Deze bouwstenen vormen het fundament van uw seksuele intimidatie-beleid, of dit nu uitgebreid of beknopt is. Tevens vindt u hier een model protocol voor de aanpak van seksuele intimidatie.

Hoe uw organisatie de aanpak van seksuele intimidatie ook wil vormgeven, bescheiden of uitgebreid, de volgende bouwstenen vormen het fundament van uw seksuele intimidatie-beleid.

Zeven bouwstenen voor aanpak seksuele intimidatie
1. Voorlichting geven
2. Sancties opstellen
3. Problemen bespreekbaar maken
4. Klachtenbehandeling
5. Monitoren en evaluatie
6. Managers instrueren
7. Ondersteuning door P&O

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.