Grensoverschrijdend gedrag, Vertrouwenspersoon taken en positie

Een vertrouwenspersoon is iemand die onafhankelijk steun verleent aan medewerkers die met (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, discriminatie, agressie en geweld in aanraking zijn gekomen.

Gedragscode en klachtenregeling toch niet wettelijk verplicht

In het Nationaal Actieprogramma aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld is afgesproken dat bedrijven een gedragscode en klachtenregeling voor grensoverschrijdend gedrag in moeten stellen. Minister Aartsen wil dit echter niet wettelijk verplichten; het kabinet Jetten wil de regeldruk voor ondernemers terugdringen.

De minister stelt dat er wel aanwijzingen zijn dat gedragscodes kunnen bijdragen aan sociale veiligheid, maar dat dit volgens hem niet automatisch betekent dat een wettelijke verplichting noodzakelijk is. In plaats daarvan kiest het kabinet voor een sectorgerichte aanpak, subsidies en publiekscampagnes om sociale veiligheid te bevorderen.


Om de klager goed te kunnen begeleiden, is het wenselijk om de vertrouwenspersoon en positie te geven buiten de hiërarchische lijn van de organisatie. Klachten worden door de vertrouwenspersoon vertrouwelijk behandeld.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.