Een vertrouwenspersoon is iemand die onafhankelijk steun verleent aan medewerkers die met (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, discriminatie, agressie en geweld in aanraking zijn gekomen.
|
Gedragscode en klachtenregeling toch niet wettelijk verplicht |
|
In het Nationaal Actieprogramma aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld is afgesproken dat bedrijven een gedragscode en klachtenregeling voor grensoverschrijdend gedrag in moeten stellen. Minister Aartsen wil dit echter niet wettelijk verplichten; het kabinet Jetten wil de regeldruk voor ondernemers terugdringen. |
Om de klager goed te kunnen begeleiden, is het wenselijk om de vertrouwenspersoon en positie te geven buiten de hiërarchische lijn van de organisatie. Klachten worden door de vertrouwenspersoon vertrouwelijk behandeld.
Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen
Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.