Grensoverschrijdend gedrag, Beleidsplan
In dit beleidsplan wordt binnen de kaders van het Arbobeleid de aanpak van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, intimidatie, discriminatie, agressie en geweld nader uitgewerkt. In de Arbo-wet is de bepaling opgenomen, dat de werkgever verplicht is om werknemers zo veel mogelijk te beschermen tegen de gevolgen van bovengenoemde vormen van ongewenst gedrag.
|
Gedragscode en klachtenregeling toch niet wettelijk verplicht |
|
In het Nationaal Actieprogramma aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld is afgesproken dat bedrijven een gedragscode en klachtenregeling voor grensoverschrijdend gedrag in moeten stellen. Minister Aartsen wil dit echter niet wettelijk verplichten; het kabinet Jetten wil de regeldruk voor ondernemers terugdringen. |
In dit beleidsplan worden maatregelen voor intimidatie, agressie, discriminatie, geweld en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag nader uitgewerkt. In de Arbowet is bepaald dat de werkgever de veiligheid en gezondheid van werknemers moet beschermen. Daarbij moet de werkgever speciale aandacht geven aan een beleid dat er op is gericht om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of zo veel mogelijk te beperken.
Op basis van deze bepalingen van de Arbowet, kunnen alle vormen van grensoverschrijdend gedrag niet worden getolereerd. Maar natuurlijk gelden hiernaast ook de waarden van goed werkgeverschap.
Verder lezen?
Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen
