Hier vindt u de stappen om tot een RI&E te komen. U beschrijft en ordent hiermee de arborisico’s in uw organisatie. Na toetsing stelt u een plan van aanpak op, dat u uitvoert binnen de organisatie.
Om een goed arbobeleid te kunnen voeren moet de werkgever een overzicht opstellen van alle risico’s op de werkplek. Met de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) moet het bedrijf gestructureerd de risico’s beschrijven en een plan van aanpak maken, zodat de kans op arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten en ongevallen tot een minimum worden voorkomen.
|
De stappen van de RI&E |
|
In 5 stappen zet u een RI&E op, die uitmondt in een Plan van aanpak. |
|
STAP 0: Moet u een RI&E opstellen? |
|
Voordat u stap 1 zet, bepaalt u eerst of u verplicht een RI&E moet opstellen. |
|
STAP 1: Risico’s inventariseren |
|
Aan de hand van vragenlijsten op internet maakt u een lijst met risico’s. |
|
STAP 2: Risico’s sorteren en evalueren |
|
De gevonden risico’s zet u op volgorde van belangrijkheid. |
|
STAP 3: Plan van Aanpak |
|
Hier zet u acties in planning om de beschreven risico’s op te heffen. |
|
STAP 4: Toetsing van de RI&E of niet? |
|
Meestal moet een arbodeskundige de RI&E en het plan van aanpak toetsen, maar niet altijd. |
|
STAP 5: Plan van Aanpak toepassen |
|
In deze stap gaat u aan de slag met het Plan van aanpak en stelt u dit van tijd tot tijd bij. |
Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen
Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.