HR Tools & Extra's

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, model

Download hier de model-arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als Word-document. Dit document is ook voorzien van een puntsgewijze toelichting.

Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt vaak als ‘vaste dienst’ aangemerkt. Dit houdt in dat werkgever en werknemer geen einddatum van de werkzaamheden vastleggen in de arbeidsovereenkomst.

Het vaste dienstverband moet altijd worden opgezegd, als de werkgever of werknemer de arbeidsrelatie willen beëindigen. De opzegtermijn die voor de werkgever geldt, is bij een dienstverband van korter dan 5 jaar, één maand, bij iedere 5 jaar dat het dienstverband langer duurt, neemt de opzegtermijn met één maand toe tot een maximum van 4 maanden bij een vijftienjarig dienstverband of langer. De werknemer heeft echter steeds een opzegtermijn van maar één maand.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.