Download hier de model-arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als Word-document. Dit document is ook voorzien van een puntsgewijze toelichting. Bij dit artikel vindt je links naar vier verschillende uitgebreidere bedingen die je naar eigen inzicht kunt inpassen in de arbeidsovereenkomst.

Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt vaak als ‘vaste dienst’ aangemerkt. Dit houdt in dat werkgever en werknemer geen einddatum van de werkzaamheden vastleggen in de arbeidsovereenkomst.

Het vaste dienstverband moet altijd worden opgezegd, als de werkgever of werknemer de arbeidsrelatie willen beëindigen. De opzegtermijn die voor de werkgever geldt, is bij een dienstverband van korter dan 5 jaar, één maand, bij iedere 5 jaar dat het dienstverband langer duurt, neemt de opzegtermijn met één maand toe tot een maximum van 4 maanden bij een vijftienjarig dienstverband of langer. De werknemer heeft echter steeds een opzegtermijn van maar één maand.