HR Tools & Extra's

Uitzendbureau inschakelen, checklist

Als u tijdelijk extra werk te doen heeft, lijkt het aantrekkelijk om daarvoor uitzendkrachten in te zetten. Sommige uitzendbureaus zijn goedkoper dan andere. Dat lijkt mooi, maar u moet er wel goed op letten dat het uitzendbureau zich aan de wettelijke bepalingen houdt.

Als opdrachtgever bent u ook verantwoordelijk dat het uitzendproces volgens de regels verloopt. U moet daarvoor het uitzendbureau controleren, maar als opdrachtgever daarnaast ook nog aan een aantal eisen voldoen (conform de ketenaansprakelijkheid). Let daar goed op, want de Inspectie SZW kan hoge boetes opleggen.

In deze checklist zijn de belangrijkste vereisten vermeld. Zoal s u zult zien, komt er dus heel wat bij kijken, voordat de uitzendkracht bij u aan de slag kan.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.