Als u tijdelijk extra werk te doen heeft, lijkt het aantrekkelijk om daarvoor uitzendkrachten in te zetten. Sommige uitzendbureaus zijn goedkoper dan andere. Dat lijkt mooi, maar u moet er wel goed op letten dat het uitzendbureau zich aan de wettelijke bepalingen houdt.
|
UITZENDBUREAU MOET TOELATING HEBBEN VANAF 2027
|
|
Vanaf 1 januari 2027 moeten alle uitzendbureaus een certificaat aanvragen. De arbeidsinspectie gaat de hierop vanaf 2028 handhaven. Vanaf dat moment zullen uitzendbureaus die zonder toelating arbeidskrachten (waaronder arbeidsmigranten) beschikbaar stellen, beboet worden. Maar ook inleners die uitzendkrachten van niet-gecertificeerde bureaus inlenen, kunnen dan een boete krijgen.
Hiervoor wordt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten ingevoerd, dat de afgelopen tijd (door de kabinetswijzigingen) de nodige vertraging heeft opgelopen. Verder lukte het aanvankelijk niet om een uitvoeringsorganisatie te vinden die capaciteit heeft om de wet te handhaven.
Periodiek wordt gecontroleerd of de uitzendbureaus zich aan de regels blijven houden. Bedrijven die gebruik maken van uitzendbureaus, de zogenoemde inleners, mogen alleen zaken doen uitzendbureaus die toegelaten zijn tot de markt. De wet moet zorgen voor betere bescherming van werknemers, in het bijzonder van arbeidsmigranten. Ook moet het leiden tot eerlijke concurrentie tussen bedrijven en uitzendbureaus, die een gelijker speelveld krijgen.
Voor 2027 melden bij NAU
Op 1 januari 2027 gaat de wet in. Bedrijven die werknemers willen blijven uitlenen, moeten zich vóór die datum bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) melden. Daar moeten zij toelating tot de Nederlandse markt aanvragen en aan een reeks voorwaarden voldoen. Uitleners moeten een VOG indienen en een waarborgsom van €100.000 overmaken. Daarnaast moeten ze bewijzen dat ze bestaande wet- en regelgeving naleven zoals het uitbetalen van het wettelijk minimumloon. Alleen dan kunnen ze een toelating krijgen om mensen uit te lenen.
|
|
Strafbaarheid arbeidsuitbuiting
Het kabinet Rutte IV heeft afgesproken dat artikel 273f van het Wetboek van Strafrecht (Sr) wordt gemoderniseerd, om zo de vervolging van daders van arbeidsuitbuiting te verbeteren. Een wetswijziging zal naar alle waarschijnlijkheid leiden tot een beter instrumentarium om arbeidsuitbuiting te bestrijden waardoor daders van mensenhandel in meer gevallen strafrechtelijk kunnen worden aangepakt.
De behandeling hiervan, zal door het kabinet Schoof verder worden opgepakt.
|
Als opdrachtgever bent u medeverantwoordelijk dat het uitzendproces volgens de regels verloopt. U moet daarvoor het uitzendbureau controleren, maar als opdrachtgever daarnaast ook nog aan een aantal eisen voldoen (conform de ketenaansprakelijkheid). Let daar goed op, want de Inspectie SZW kan hoge boetes opleggen.
