HR Tools & Extra's

Minimumloon en sociale premies

Overzicht van het Ministerie van SZW met loonbedragen per 1 juli 2018 en de rekenregels voor sociale premies.

De minister van SZW stelt twee maal per jaar de bedragen voor het Wettelijk minimumloon (WML) vast. Voor de berekening van de bedragen, wordt de gemiddelde loonontwikkeling gevolgd in de marktsector, gepremieerde en gesubsidieerde sector en bij de overheid. Dat is geregeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Loonbedragen per 1 juli 2018
De bedragen van het wettelijk minimumloon gelden voor een volledige werkweek. Meestal is dat 36, 38 of 40 uur per week, afhankelijk van de sector en eventuele cao-afspraken over de arbeidsduur. In supermarkten bijvoorbeeld is een volledige werkweek 40 uur. In de horeca en de glastuinbouw is dat 38 uur per week.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.