In dit praktische hulpmiddel voor het schrijven van een HRM beleidsplan, staan 10 bouwstenen om tot een strategisch HRM beleid te komen. Deze bouwstenen kunt u afhankelijk van uw situatie verder invullen en vormgeven. Ook is een handleiding toegevoegd en een HRM beleidsplan voorbeeld.

Als organisaties groeien en complexer worden, is het niet meer voldoende om HR alleen beheersmatig in te richten. Natuurlijk moeten personeelsdossiers en salarisbetalingen op orde zijn, maar dat is niet genoeg.

Juist in een veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk om HR-instrumenten in samenhang in te zetten, zodat ze bijdragen aan: