Als een collega overlijdt, moet HR het nodige regelen. Zorgvuldig handelen is dan noodzakelijk. Deze checklist geeft een overzicht van de te nemen maatregelen.

Eén van de meest emotionele situaties waar een HR-adviseur voor komt te staan, is het afhandelen van alle activiteiten als een collega overlijdt. Er is het contact met verdrietige collega’s en familieleden, terwijl toch het nodige geregeld moet worden in beperkte tijd.

Als een collega overlijdt, moet de HR-afdeling het nodige regelen. Zorgvuldig handelen is dan noodzakelijk; daarom is het aan te bevelen dat u één collega aanstelt als eindverantwoordelijke voor het gehele proces.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.