Rookverbod en rookbeleidsplan
Werkgevers moeten hun werknemers beschermen tegen tabaksrook. Dat is al jaren zo, maar er zijn nog steeds vragen over het rookbeleid. Hier vindt u uitleg over de regels en een voorbeeld rookbeleidsplan.
|
Rookruimte op het werk moet 2022 definitief dicht |
|
Alle rookruimtes op het werk moeten vanaf 1 januari 2022 definitief gesloten zijn. Een half jaar daarvoor, vanaf 1 juli 2021, zijn de rookruimtes in (semi-)publieke en openbare gebouwen al op slot gegaan. Vanaf 2022 zijn daarmee alle gebouwen waar Nederlanders werken of komen voor zorg, cultuur, sport, onderwijs en overheid volledig rookvrij. Sinds 1 juli 2020 gelden de rookregels (en verboden) overigens ook voor de e-sigaret. |
Volgens de Tabakswet zijn werkgevers verplicht werknemers in staat te stellen ‘hun werkzaamheden te verrichten zonder daarbij hinder of overlast van roken door anderen te ondervinden.' De werkgever moet daarom een rookverbod instellen op de werkplek en dit ook handhaven. Sinds 1 juli 2008 geldt de wet ook voor de horeca (met uitzondering van kleine cafés zonder personeel), de sport en de sector kunst & cultuur.
Verder lezen?
Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen
