Elke organisatie heeft duidelijke regels nodig voor interne criminaliteit. In deze checklist staan opletpunten bij het bestrijden van fraude en diefstal op het werk.

Medewerkers weten natuurlijk best dat ze geen spullen van het bedrijf onbetaald naar huis mogen meenemen. Maar waar ligt de grens? Vallen gratis cadeautjes voor de klant ook onder diefstal, of het gebak dat aan het eind van de dag overblijft?

Personeel moet weten wat wel en niet mag. Daarom moet u duidelijk maken welke waarden en normen er binnen uw bedrijf gelden. Deze moeten worden neergelegd in heldere huisregels, die iedereen bekend zijn.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.