Zeven kansen voor HR tijdens economische onrust

Niet afwachten, maar proactief optreden. HR Tools & Extra's geeft zeven suggesties voor een proactieve rol van de HR-afdeling in economisch onzekere tijden.

Zodra de economie inzakt, worden de noodscenario’s weer uit de kast gehaald. De productie wordt bijgesteld, contracten met werknemers in de ‘flexibele schil’ worden niet verlengd of opgezegd, waar mogelijk worden andere kosten bespaard.

Wat is de rol van de HR-afdeling als het economisch slecht gaat? Zit er meer in dan alleen ontslagen voorbereiden en werknemers herplaatsen? Dat heb je als HR-professional voor een deel zelf in de hand.

Verder lezen?

Word abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen

Dit artikel is afkomstig uit HR Tools & Extra’s van Personeelsnet.nl. Auteursrecht berust bij Personeelsnet Media BV, Rotterdam.