Wanneer de werknemer onvoldoende meewerkt aan de re-integratie, kan de werkgever de betaling van het loon opschorten of helemaal stoppen.

Een zieke medewerker is verplicht om actief mee te werken aan zijn haar re-integratie op het werk. Tijdens werkuren moet de werknemer bereikbaar zijn voor de werkgever en de arbodienst. De werkgever kan de werknemer bijvoorbeeld naar de bedrijfsarts sturen of re-integratie-activiteiten laten verrichten. 

Langdurig zieke werknemers kosten de werkgever veel geld. Want het loon moet voor ten minste 70 procent worden doorbetaald, er moeten kosten worden gemaakt voor de re-integratie én voor invallers die de zieke werknemers moeten vervangen.