Hier vindt u de tekst van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Om de betrokkenheid bij de OR te vergroten, zijn enkele elementen in 2022 gewijzigd.

Sinds januari 2022 is de WOR op enkele belangrijke punten is gewijzigd. Deze wijzigingen moeten het or-werk aantrekkelijker maken. Verder zijn de termijnen voor passief en actief kiesrecht verkort; hiermee kunnen flexwerkers beter betrokken raken bij de medezeggenschap. Het gaat om de volgende wijzigingen:

• De wettelijke termijnen voor het actief kiesrecht (stemmen voor de or) en het passief kiesrecht (jezelf verkiesbaar stellen) worden gelijk en ingekort. De termijn voor actief kiesrecht was ten minste 6 maanden in dienst van de werkgever en voor passief kiesrecht was dit ten minste 12 maanden in dienst van de werkgever.
  In de nieuwe situatie is dit voor beide 3 maanden in dienst van de werkgever. Hiermee is artikel 6 lid 2 en 3 WOR gewijzigd. De mogelijkheid om via het or-reglement de termijnen te verlengen of verkorten blijft bestaan.
  
  
• Ook uitzendkrachten kunnen zich voortaan sneller verkiesbaar stellen en ook eerder zelf meedoen met or-verkiezingen. Ze kregen na 24 maanden medezeggenschapsrechten. In de nieuwe wet is dit na 15 maanden. Dit betekent een wijziging van artikel 1 lid 3 onderdeel a WOR.
  Na 18 maanden (dat wil zeggen de 15-maandentermijn plus 3 maanden) heeft de uitzendkracht actief en passief kiesrecht bij het bedrijf dat hem/haar inleent. Het doel van deze wijziging is de betrokkenheid van uitzendkrachten bij de medezeggenschap vergroten. De mogelijkheid om de termijnen te verlengen of verkorten blijft bestaan.
  
  
• Voor vaste commissies was de hoofdregel dat een meerderheid van de leden or-lid moet zijn. In de nieuwe wet is die hoofdregel losgelaten: naast een of meer leden van de or kunnen ook andere in de onderneming werkzame personen zitting hebben in een vaste commissie.
  Deze wijziging kan bijdragen aan het verminderen van de werkdruk van or-leden. Als een vaste commissie niet in meerderheid uit or-leden bestaat, blijft het advies- en instemmingsrecht wel bij de or liggen. Voor deze aanpassing is artikel 15 lid 2 WOR gewijzigd.