De inzet van vrijwilligers is voor sommige organisaties heel belangrijk. Ze ondersteunen activiteiten, versterken de betrokkenheid en maken maatschappelijke doelen van de organisatie bereikbaar. Maar wie met vrijwilligers werkt, moet goed uitkijken dat zij niet als werknemers worden aangemerkt.

Als een vrijwilliger feitelijk werkt als werknemer, kan de Belastingdienst of rechter oordelen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Dat kan grote gevolgen hebben voor de werkgever: van nabetaling van loon tot loonheffingen en arbeidsrechtelijke verplichtingen.

Wanneer is iemand juridisch een vrijwilliger?
Volgens Artikel 2 Wet op de loonbelasting 1964, lid 6 en de Belastingdienst is iemand een vrijwilliger als onder meer: