Als een vrijwilliger feitelijk werkt als werknemer, kan de Belastingdienst of rechter oordelen dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. Met deze checklist loop je de risico's goed langs.

Vermoeden arbeidsovereenkomst
Heb je een vrijwilliger ingezet, maar is er een vermoeden van een arbeidsovereenkomst? Dan heeft de vrijwilliger dezelfde rechten als een werknemer met een arbeidscontract, zoals het minimumloon, vakantiedagen en loondoorbetaling bij ziekte.

Er kan een vermoeden van een arbeidsovereenkomst zijn, als bijvoorbeeld: