Stroomstoringen, uitval van internet, geopolitieke spanningen en problemen in de toeleveringsketen kunnen bedrijven dagenlang ontregelen. Daarom roept het kabinet bedrijven op een crisisdraaiboek te maken, met opvallend veel aandacht voor personeelsplanning, noodcommunicatie, hybride werken en de inzetbaarheid van medewerkers tijdens noodsituaties. Als HR-adviseur moet je daar dus volop mee aan de slag.

Volgens het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) zijn veel organisaties niet goed voorbereid op langdurige noodsituaties. Denk daarbij aan stroomstoringen, de uitval van internet en telefonie, verstoringen in leveringsketens of geopolitieke crises. Meer dan de helft van de bedrijven (51%) neemt hiervoor geen voorzorgsmaatregelen.
Daarom start het ministerie de campagne Denk Vooruit voor ondernemers en organisaties, waarmee werkgevers worden opgeroepen een eigen crisisdraaiboek op te stellen.

Veel risico’s maar nauwelijks voorbereid
Volgens minister Heleen Herbert nemen de afhankelijkheden van bedrijven van energie, digitalisering, grondstoffen en internationale ketens verder toe. Tegelijkertijd worden grondstoffen en producten volgens de minister steeds vaker ingezet als geopolitiek machtsmiddel. Daardoor groeit het risico op verstoringen in toelevering en bedrijfsprocessen.