Personeelsnet

Het beheersen van ziekteverzuim vergt de nodige inzet en investeringen, maar verdient zichzelf meestal terug. Want goed doordacht verzuimbeleid leidt tot lagere kosten doordat er sprake is van lager arbeidsverzuim en minder inhuur van vervangende arbeidskrachten, waardoor ook de organisatorische lasten (en dus kosten) afnemen.

Verplicht Visie op re-integratie zieke werknemer vastleggen per 1 juli 2023

Vanaf 1 juli 2023 zijn werknemer en werkgever verplicht de visie op de re-integratie vast te...
Agressie door derden, hoe te handelen

Werknemers hebben recht op een veilige werkplek. Wanneer medewerkers door de aard van hun werk...

Agressie door derden, hoe te handelen?
Samenvatting gewijzigde uitvoeringsregels UWV bij ontslag

Voor een ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, moet u...
Psychisch verzuim: 9 vragen geven inzicht of een medewerker mogelijk uitvalt

Arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare hebben nieuwe cijfers gepubliceerd waaruit blijkt dat...
Nieuwe werkwijze keuringsartsen draagt bij aan kortere wachtlijsten bij UWV

Het lukt uitvoeringsorganisatie UWV al enige tijd niet om de sociaal medische beoordelingen...
Zieke werknemer 100% loon doorbetalen tijdens vakantie

In veel organisaties ontvangt een zieke medewerker 70% van het loon tijdens de periode van...
Langdurig ziekteverzuim en re-integratie: dit worden de nieuwe regels voor werkgevers

De regels rondom ziekteverzuim en re-integratie moeten veranderen, vinden vakbonden, werkgevers...
Leidraad voor een ziekteverzuimgesprek

Het ziekteverzuim in Nederland stijgt maar door. Dit komt door toenemende werkdruk,...
Het takenpakket van een bedrijfsarts

Wanneer je je als werknemer ziekmeldt bestaat de kans dat de bedrijfsarts contact met je opneemt....
Transitievergoeding zieke werknemer terugvragen, procedure

Als een werknemer meer dan 2 jaar ziek is, mag u de arbeidsovereenkomst beëindigen. De werknemer...
Steeds langer verzuim: meer werknemers vallen uit door hoge werkdruk

Het ziekteverzuimpercentage neemt enorm toe in ons land, omdat medewerkers vaker én langer door...
Week van de Werkstress: mentale schijf van vijf maakt mensen krachtiger

In 2022 kampen veel organisatie met een groot personeelstekort, terwijl werknemers juist behoefte...
Twee jaar corona: nu 1000 mensen volledig arbeidsongeschikt met uitkering

Werknemers kunnen soms heel lang ziek blijven door een coronabesmetting. De impact op het leven...
Ziekmelden met videobellen niet verplichten

De organisatie mag medische gegevens op geen enkele manier verwerken en geen onnodige inbreuk...
Geen 70%, maar 100% loon doorbetalen tijdens vakantie van zieke werknemer

In veel organisaties ontvangt een zieke medewerker 70% van het loon tijdens de periode van...
Stress zorgt voor problemen op het werk, maar kwart werkgevers doet niks

Eén op de drie Nederlandse werknemers heeft mentale gezondheidsproblemen die zo ingrijpend zijn,...
Vier op de tien kent een collega die slachtoffer was van grensoverschrijdend gedrag

Hoewel er meer aandacht voor is, lijkt grensoverschrijdend gedrag op het werk nog lang niet...
Ziekteverzuim beleidsplan

Een doeltreffend ziekteverzuimbeleid vergt de nodige investeringen, maar het verdient zichzelf...

Ziekteverzuimbeleidsplan
Videobellen voor een ziekmelding? Werkgever gaat daarmee snel in de fout

Medewerkers die zich ziek melden, moeten dat meestal doen door ’s ochtends kort met hun...
Vanaf 2023 krijgen slachtoffers beroepsziekten eenmalig geldbedrag

Mensen die op hun werk een beroepsziekte hebben opgelopen door het werken met gevaarlijke...
De vijf meest gemaakte fouten bij de aanpak psychisch verzuim

Steeds meer professionals vallen uit door psychische klachten. Er worden ook nog veel fouten...
Ziekteverzuimprotocol opstellen

In dit voorbeeld ziekteverzuimprotocol, staat de procedure beschreven voor de aanpak en werkwijze...

Formulier Eindevaluatie plan van aanpak WIA +2
Agressie van klanten en bezoekers? Zo kun je medewerkers hierbij ondersteunen

De samenleving verhardt en mensen hebben een kort lontje. Helaas is dit door de coronacrisis niet...
Minder arbeidsongevallen door psychische overbelasting

In het coronajaar 2020 werkten we vaker thuis en daalde het aantal arbeidsongevallen van 93...

Actueel

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Volg Personeelsnet

man vrouw laptop koffie baard klein.jpg

Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik

Model Opleidingsplan: de voorbeeldtekst helpt u op de goede weg!

Personeelshandboek 2023: geef duidelijkheid over uw arbeidsvoorwaarden

Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag: voor zorgvuldig onderzoek

Huisregels Personeel: met afspraken over grensoverschrijdend gedrag

NIEUWSGIERIG? Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Over Personeelsnet

Personeelsnet is een geregistreerd handelsmerk van Personeelsnet Media BV, een onafhankelijke aanbieder van HR informatie. Het copyright van alle informatie in Personeelsnet en HR Tools & Extra's berust bij Personeelsnet Media BV, Postbus 52071, 3007 LB Rotterdam.

Service

Volg ons