Personeelsnet

Het vak van de HR-professional is steeds sneller in ontwikkeling. Wie werkt in HR, moet inspelen op een veeleisende arbeidsmarkt en nieuwe technologische ontwikkelingen. Hier vindt u achtergrondartikelen, opinies en visies voor HR-professionals over de ontwikkeling van het eigen vakgebied.

Personeel staakt: wat kunt u er aan doen en wat is de rol van HR?

Werknemers zijn de laatste tijd opvallend stakingsbereid en dat zorgt voor wind in de zeilen bij...
Werving: CV-selectie door computersoftware

CV’s van sollicitanten vallen soms op een grote stapel. Maar mensenogen worden minder belangrijk...
Nieuwe werkwijze keuringsartsen draagt bij aan kortere wachtlijsten bij UWV

Het lukt uitvoeringsorganisatie UWV al enige tijd niet om de sociaal medische beoordelingen...
Werknemer tekent vaststellingsovereenkomst niet? Ontslag soms toch mogelijk

Wanneer de werkgever een werknemer wil ontslaan, gebeurt dit vaak met een...
Maakt ChatGPT de HR-adviseur overbodig, of is de software niet zo intelligent als het lijkt?

Met de plotselinge introductie van het vraag- en antwoordprogramma ChatGPT, heeft iedereen...
Menselijk kapitaal: mensen zijn veel meer waard dan machines

De focus van veel bedrijven ligt op technologie, automatisering en machines. Maar de potentiële...
Regeringscommissaris: vertrouwenspersoon bij alle bedrijven, maar liever geen HR-adviseur

Regeringscommissaris Mariëtte Hamer is positief over een initiatiefwet van GroenLinks die...
De rol van de HR-professional bij het oplossen van personeelstekorten in 2023

Het werk van de HR-professional is van groot belang bij het oplossen van personeelstekorten. Een...
BEWAREN: Dit zijn de laatste wijzigingen voor HR in 2023

In 2023 veranderen wetten en regels die de HR-professional flink bezig zullen houden. Flexwerk...
Arbo: werktevredenheid stimuleren met een Chief Happiness Officer

Organisaties met tevreden werknemers zijn productiever en weten medewerkers langer aan de...
Overstappen naar ander werk kan beter met hulp van HR

De Nederlandse arbeidsmarkt is krap en door de vergrijzing zal die niet snel ruimer worden. Wel...
Op weg naar nieuw pensioen voor iedereen: Wijzigingen voor werkgevers

Nu de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel nadert, komen er ook twijfels of dat wel goed zal...
Werknemers bezorgd over recessie; HR kan mensen door moeilijke periode loodsen

Bijna negen op de tien ondervraagde MKB-werknemers maakt zich zorgen over de gevolgen van een...
HR in de troonrede van 2022: oplossingen voor een land dat in onzekerheid leeft

De troonrede die Koning Willem Alexander uitsprak op Prinsjesdag 2022, stond in het teken van de...
Werknemers willen graag met de directie in gesprek op de werkvloer

Organisaties moeten alles uit de kast halen om personeel te vinden én te behouden. Dat zit niet...
Komt er een Sociaal akkoord voor de koopkracht van werknemers?

De prijzen voor eten, brandstof en energie schieten omhoog. Met een inflatie van meer dan 10...
Nieuwe SER-voorzitter Kim Putters startte leerloopbaan op de Mavo

We kennen hem vooral als directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), maar nu volgt...
Stagiair wordt te vaak ingezet als goedkope arbeidskracht

Stages zijn voor veel studenten een belangrijk, of zelfs verplicht onderdeel van hun opleiding,...
Deze wijzigingen voor HR in 2023 staan in de Voorjaarsnota

Met de Voorjaarsnota stelt het kabinet de begroting van 2022 bij, maar blikt het ook al vooruit...
Vacaturemarkt stabiliseert, maar vraag naar HR-professionals groeit door

De groei van de arbeidsmarkt stabiliseert, terwijl nog steeds heel veel vacatures open staan. De...
Personeelstekort nu in alle beroepen, maar volop kansen voor HR-adviseurs

De arbeidsmarkt is in het vierde kwartaal van 2021 zeer krap geworden en dat geldt nu voor bijna...
HR en werknemers denken heel verschillend over opleidingsaanbod

Ruim tweederde van de Nederlandse HR-professionals stelt dat medewerkers zelf de regie mogen...

Actueel

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Volg Personeelsnet

man vrouw laptop koffie baard klein.jpg

Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik

Model Opleidingsplan: de voorbeeldtekst helpt u op de goede weg!

Personeelshandboek 2023: geef duidelijkheid over uw arbeidsvoorwaarden

Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag: voor zorgvuldig onderzoek

Huisregels Personeel: met afspraken over grensoverschrijdend gedrag

NIEUWSGIERIG? Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Over Personeelsnet

Personeelsnet is een geregistreerd handelsmerk van Personeelsnet Media BV, een onafhankelijke aanbieder van HR informatie. Het copyright van alle informatie in Personeelsnet en HR Tools & Extra's berust bij Personeelsnet Media BV, Postbus 52071, 3007 LB Rotterdam.

Service

Volg ons