De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) maakt flexwerk duurder, maar ontslag van vast personeel eenvoudiger. Daar staat tegenover dat werkgevers al vanaf dag één een transitievergoeding moeten betalen. De ketenregeling gaat terug van twee naar drie jaar. Verder wordt payroll duurder en minder aantrekkelijk gemaakt.
Actueel
Altijd actueel blijven?
Volg Personeelsnet
|
Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik |
|
Nieuw arbeidsrecht augustus 2022: pas uw HR-modellen op tijd aan! |
|
Personeelshandboek augustus 2022: bijgewerkt voor nieuw arbeidsrecht 2022 |
|
Hybride werken: gebruik deze leidraad om het goed te organiseren |
|
Ziekteverzuim aanpakken: slim verzuimbeleid zorgt voor lagere kosten |
|
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier |