De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) maakt flexwerk duurder, maar ontslag van vast personeel eenvoudiger. Daar staat tegenover dat werkgevers al vanaf dag één een transitievergoeding moeten betalen. De ketenregeling gaat terug van twee naar drie jaar. Verder wordt payroll duurder en minder aantrekkelijk gemaakt.
Actueel
Altijd actueel blijven?
Volg Personeelsnet
|
|
Volledig ontzorgde werkplek, met intelligente beveiliging en altijd up-to date en toegankelijk. Ontdek de werkplek van KPN. |
Honderden actuele HR-modellen voor 2020
|
|
Model Personeelshandboek 2020: Stel zelf het handboek personeel van uw organisatie samen met dit uitgebreide voorbeeld. |
|
WAB in 2020: Overzicht modellen en checklisten - hiermee bent u goed op weg! |
|
HR-beleidsplan: Ontwerp nu zelf het strategisch HRM-beleid voor uw organisatie met dit model. |
|
Huisregels Personeel: Weten waar je aan toe bent, zorgt voor een goede werksfeer in de organisatie. |
|