De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) maakt flexwerk duurder, maar ontslag van vast personeel eenvoudiger. Daar staat tegenover dat werkgevers al vanaf dag één een transitievergoeding moeten betalen. De ketenregeling gaat terug van twee naar drie jaar. Verder wordt payroll duurder en minder aantrekkelijk gemaakt.
Actueel
Altijd actueel blijven?
Volg Personeelsnet
|
Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik |
|
Huisregels Personeel 2023: met afspraken over grensoverschrijdend gedrag |
|
Personeelshandboek 2023: bijgewerkt voor het nieuwe jaar! |
|
P&O-jaarkalender 2023: dit staat op de agenda in 2023 |
|
Flexibel werken: maak ook gebruik van deze Regeling thuiswerken |
|
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier |