Personeelsnet

Veel werknemers willen graag hybride blijven werken: dus een deel van de week thuis en een deel op een werklocatie. Voor werkgevers kan hybride werken kostenefficient zijn, als het goed wordt georganiseerd. In dit dossier vindt u hulpmiddelen om hybride werken een succes te maken.

Werkgevers vragen toch naar QR-code voor vaccinatie, vakbond eist handhaving

Ook al mag het niet, toch controleren werkgevers de QR-code van medewerkers die naar kantoor...
Zes lessen voor HR over thuiswerken in coronatijd

Nu veel mensen weer vanuit huis werken, is extra aandacht voor het welzijn van de thuiswerkers...
Volgsoftware inzetten om medewerkers te controleren mag niet zomaar

Nu de meeste Nederlanders thuiswerken, zoeken werkgevers naar manieren om hun personeel te...
Harder werken, maar toch hebben werknemers voordeel van thuiswerken

Ruim de helft van de werknemers ziet in de praktijk voordelen van thuiswerken, hoewel aan de...
Voorbeelden: Dit mag u vergoeden voor de werkplek thuis

De Belastingdienst krijgt veel vragen van werkgevers over wat zij mogen vergoeden aan hun...
Wet of arbeidsvoorwaarde, thuiswerken is een blijvertje

Voor veel mensen was de afgelopen coronaperiode een eye opener. Want werknemers en werkgevers...
Altijd bereikbaar voor de baas: ruim twintig procent werknemers voelt die druk

Door de smartphone, is werkend Nederland op ieder moment verbonden met het werk, waar we ook...
MKB verliest grip op personeelsbeleid en bedrijfscultuur door thuiswerken

Drie op de tien mkb-bedrijven in de zakelijke dienstverlening voelt dat hun grip op het...
Werkgevers moeten HR rol geven bij ‘roadmap naar het nieuwe beter’

Veel werkgevers twijfelen nog over hoe zij na de coronapandemie de terugkeer naar kantoor willen...
Werkgever mag profielfoto vragen van thuiswerkers

Doordat veel meer mensen vaker thuiswerken, zoeken werkgevers naar middelen om beter met elkaar...
Helft werkgevers geeft nu een thuiswerkvergoeding

Als de coronacrisis eindelijk voorbij is, zullen werkgevers merken dat veel werknemers het...
Wervingsproces nu 2 weken korter door sollicitatiegesprekken via zoom

Tijdens de coronacrisis worden werving- en selectieprocedures vaker online afgehandeld, inclusief...
Half miljoen werkenden worden thuis in de gaten gehouden, 'bijscholing HR nodig'

Werkgevers mogen niet zomaar software inzetten om te controleren of hun medewerkers thuis aan het...
Lessen na een jaar thuiswerken: zo kunt u werknemers beter ondersteunen

Een jaar geleden, begon door de coronacrisis voor werkgevers en werknemers een groot gedwongen...
Overzicht: welke taken kun je het best vanuit huis doen en welke niet?

Zowel werkgevers als werknemers leren langzaamaan hoe we thuiswerken en werken op kantoor het...
Corona: naar kantoor wanneer nodig, vragen naar vaccinatie mag

Vanaf 25 september 2021 laat Nederland de anderhalvemeternorm los. Voor de werksituatie betekent...
Makkelijker om talent te benaderen, maar moeilijker om te werven

In het afgelopen coronajaar, was het voor recruiters eenvoudiger om (thuiswerkende) kandidaten te...
Naar kantoor om collega’s te ontmoeten, geconcentreerd werken doen we thuis

Voor de meeste werknemers is thuiswerken helemaal geen optie omdat het werk dat niet toelaat....
Coronacrisis: nu eerst thuiswerken, daarna QR-code tonen op het werk

Het gaat niet goed met het aantal coronabesmettingen en de zorg kan een hogere instroom van...
Hybride teams, tips voor managers

Het managen van een hybride team vergt meer aandacht van lijnmanagers. Hier vindt u tips die...

Tips voor managen van hybride teams
Managers moeten met medewerkers praten over welzijn bij hybride werken

Meer dan negen op de tien medewerkers én leidinggevenden omarmen hybride werken. Zij vinden het...
Meten is weten: 5 tips om beter te ventileren op kantoor

Hoe meer mensen in een afgesloten ruimte werken, hoe hoger de concentratie schadelijke stoffen in...
Werkgevers nemen deze maatregelen om hybride werken te bevorderen

Thuiswerken en vergaderen op afstand, blijven belangrijk voor Nederlandse werknemers, ook als de...
Hybride werken, leidraad en aanbevelingen

Veel werknemers willen graag hybride werken: dus een deel van de week thuis en een deel op een...

Leidraad voor hybride werken
Jong talent wil hybride werken zonder lastige managers en procedures

Flexibel en hybride werken is in trek bij jong en oud, maar bij de jongste generaties werknemers...
Tweederde bedrijven maakt al afspraken over hybride werken

Tweederde van de bedrijven heeft al afspraken gemaakt over hybride werken. Ze doen dat om...

Actueel

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Volg Personeelsnet

Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik

HR-beleidsplan: 10 bouwstenen voor strategisch HRM beleid

Opleidingsplan: vul de Checklist in en maak zelf uw Opleidingsbeleid

Hybride werken: gebruik deze leidraad om het goed te organiseren

Ziekteverzuim aanpakken: slim verzuimbeleid zorgt voor lagere kosten

Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Over Personeelsnet

Personeelsnet is een geregistreerd handelsmerk van Personeelsnet Media BV, een onafhankelijke aanbieder van HR informatie. Het copyright van alle informatie in Personeelsnet en HR Tools & Extra's berust bij Personeelsnet Media BV, Postbus 52071, 3007 LB Rotterdam.

Service

Volg ons