Hybride werken is in Nederland geen groeiverhaal meer, maar wel een blijvende mogelijkheid voor veel werknemers. In 2025 was het bij 80 procent van de bedrijven mogelijk om op afstand te werken, bijvoorbeeld vanuit huis. In 2012 kon nog maar 22 procent van de werknemers hybride werken, maar dat is nu mogelijk voor 61 procent van de werknemers.

Dat blijkt uit de publicatie Digitalisering en kenniseconomie van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Met ‘werken op afstand’ wordt meer bedoeld dan alleen e-mailtoegang. Om voor het CBS mee te tellen, moeten werknemers daarvoor buiten de bedrijfsvestiging toegang hebben tot bedrijfsdocumenten of software. Daarmee gaat het in de cijfers dus om volwaardig telewerken.

Werklandschap is sterk veranderd
De cijfers laten zien hoe sterk het werklandschap in ruim tien jaar is veranderd. In 2012 bood 59 procent van de bedrijven de mogelijkheid om op afstand te werken. Dat groeide door tot 83 procent in 2021, om daarna te stabiliseren rond de 80 procent.

Onder werknemers is de ontwikkeling nog duidelijker zichtbaar: waar in 2012 slechts 22 procent op afstand kon werken, is dat in 2025 al 61 procent. Vooral tijdens de coronapandemie nam het thuiswerken sterk toe, waarna het niveau zich heeft bestendigd.

Hybride werken is een blijvertje
Voor HR-adviseurs en werkgevers bevestigen de cijfers dat hybride werken inmiddels een structureel onderdeel is van het arbeidsaanbod. Wel is er een flink verschil tussen sectoren. In de verhuur en handel van onroerend goed ondersteunt 98 procent van de bedrijven het werken op afstand. Ook in de ICT en financiële dienstverlening is dit met respectievelijk 95 procent gemeengoed.

Begrijpelijkerwijs is dat in een sector als de horeca heel anders: daar maakt 58 procent van de bedrijven op afstand werken mogelijk, terwijl slechts 20 procent van de werknemers daadwerkelijk die optie heeft. De aard van het werk bepaalt hier de grens. Ook bij kleinere bedrijven is de mogelijkheid om op afstand te werken enigszins beperkt. Van de bedrijven met 10 tot 50 werknemers biedt 76 procent dit aan, van bedrijven met meer dan 250 werkzame personen 96 procent.

HYBRIDE WERKEN? REGEL HET GOED MET DEZE HR-TOOLS

Doorsturen: