De opleiding en ontwikkeling van personeel is belangrijk voor de medewerkers, maar die ontwikkeling moet ook passen bij de strategische doelen van de organisatie. Het gaat dus niet alleen om vergroten van de kennis, houding en vaardigheden die in een bepaalde functie nodig zijn, maar ook om de organisatie als geheel. Daarom is het van belang om met medewerkers in gesprek te blijven over hun ontwikkeling: informeel, maar ook als formele beslissingen nodig zijn. In dit onderdeel vindt u daarom zaken als een Model Opleidingsplan, een Persoonlijk OntwikkelingsPlan , maar ook modellen voor Beoordeling en functioneringsgesprekken.
Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik |
Model Opleidingsplan: de voorbeeldtekst helpt u op de goede weg! |
Personeelshandboek 2023: geef duidelijkheid over uw arbeidsvoorwaarden |
Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag: voor zorgvuldig onderzoek |
Huisregels Personeel: met afspraken over grensoverschrijdend gedrag |
NIEUWSGIERIG? Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier |
Personeelsnet is een geregistreerd handelsmerk van Personeelsnet Media BV, een onafhankelijke aanbieder van HR informatie. Het copyright van alle informatie in Personeelsnet en HR Tools & Extra's berust bij Personeelsnet Media BV, Postbus 52071, 3007 LB Rotterdam.