UWV gaat WIA-achterstanden wegwerken, niet altijd door arts

De achterstanden die UWV oploopt bij de WIA-beoordelingen vragen om ingrijpende maatregelen. Een oplossing wordt gezocht in het gerichter inzetten van de schaarse verzekeringsartsen, terwijl meer taken worden uitgevoerd door andere zorgprofessionals.

In een voortgangsbrief aan de Tweede Kamer schetst de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hoe het kabinet samen met UWV het aantal sociaal-medische beoordelingen wil opvoeren en tegelijkertijd werkt aan structurele oplossingen voor de lange termijn.

Versnelling is hard nodig. Het aantal aanvragen blijft stijgen, terwijl het tekort aan verzekeringsartsen aanhoudt. Voor 2026 verwacht UWV zo’n 40.000 meer aanvragen dan het kan beoordelen. Zonder aanvullende maatregelen groeit de achterstand dus verder.

Meer dossiers afronden door andere professionals
De kern van de aanpak: verzekeringsartsen gerichter inzetten en meer taken laten uitvoeren door andere zorgprofessionals.

Door hbo-zorgprofessionals meer zelfstandige beoordelingswerkzaamheden te laten doen, moet UWV per jaar meer dossiers kunnen afronden. Daarbij houdt de verzekeringsarts wel toezicht. Ook wil UWV de dienstverlening verbeteren en landelijk uniformer gaan werken.

Hersteloperatie foutieve WIA-uitkeringen
Daarnaast start UWV in 2026 met het herstellen van te laag vastgestelde WIA-uitkeringen als gevolg van rekenfouten.

Om te voorkomen dat de nabetalingen leiden tot problemen met inkomensafhankelijke regelingen, is een speciale regeling getroffen. Naar verwachting kunnen de vergoedingen in de loop van 2026 worden uitgekeerd.

Geen dwangsom meer bij overschrijden termijnen
Opvallend is ook het voornemen om de bestuurlijke dwangsom in de WIA tijdelijk af te schaffen. De wettelijke beslistermijn van zestien weken is door de structurele achterstanden niet haalbaar, waardoor de dwangsom zijn functie verliest.

De mogelijkheid om naar de rechter te stappen blijft wel bestaan, zodat de rechtsbescherming intact blijft.

Onderwerp

Dit verandert

Waarom

Taakverdeling beoordelingen

Meer taken van verzekeringsartsen worden uitgevoerd door hbo-professionals en andere zorgprofessionals, onder verantwoordelijkheid van de verzekeringsarts

Meer beoordelingen per jaar mogelijk maken

Inzet verzekeringsartsen

Verzekeringsartsen worden gerichter ingezet op complexe medische beoordelingen

Capaciteit efficiënter benutten

Uniforme werkwijze UWV

UWV gaat landelijk meer uniform werken en dienstverlening verbeteren

Minder verschillen tussen regio’s

Structurele stelselverkenning

Verkenning naar fundamentele vereenvoudiging van het arbeidsongeschiktheidsstelsel

Voorbereiding op keuzes voor een nieuw kabinet

Achterstanden WIA

Verwacht tekort van circa 40.000 beoordelingen in 2026

Inzicht geven in de omvang van het probleem

Herstel te lage WIA-uitkeringen

UWV start in 2026 met herstel en nabetaling bij rekenfouten

Financiële compensatie zonder gevolgen voor toeslagen

Dwangsom bij overschrijding termijn

Voorbereiding om de bestuurlijke dwangsom in de WIA tijdelijk af te schaffen

Voorkomen van onbedoelde prikkels bij structurele achterstanden

Wet- en regelgeving

Mogelijke toekomstige aanpassing om taken wettelijk toe te wijzen aan andere professionals

Taakverschuiving juridisch borgen


KLAAR VOOR 2026: overzicht van geactualiseeerde tools vindt u hier

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 484 exclusieve vakartikelen en 318 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?