Iedere werkgever moet verplicht een arbeidsomstandighedenbeleid voeren. Doel daarvan is om medewerkers veilig en gezond te laten werken. Dit is ook in het belang van de werkgever, omdat ziekteverzuim daarmee beperkt wordt en de kosten dus zullen dalen. De Arbowet stelt de nodige eisen aan de werkgever; in dit onderdeel vindt u daarom de nodige hulpmiddelen en modellen zoals het Arbobeleidsplan, een Leidraad Ziekteverzuim, een BHV-plan en een Checklist Arborisico's.
Actueel
Altijd actueel blijven?
Volg Personeelsnet
|
Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik |
|
Model Opleidingsplan: de voorbeeldtekst helpt u op de goede weg! |
|
Personeelshandboek 2023: geef duidelijkheid over uw arbeidsvoorwaarden |
|
Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag: voor zorgvuldig onderzoek |
|
Huisregels Personeel: met afspraken over grensoverschrijdend gedrag |
|
NIEUWSGIERIG? Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier |