Iedere werkgever moet verplicht een arbeidsomstandighedenbeleid voeren. Doel daarvan is om medewerkers veilig en gezond te laten werken. Dit is ook in het belang van de werkgever, omdat ziekteverzuim daarmee beperkt wordt en de kosten dus zullen dalen. De Arbowet stelt de nodige eisen aan de werkgever; in dit onderdeel vindt u daarom de nodige hulpmiddelen en modellen zoals het Arbobeleidsplan, een Leidraad Ziekteverzuim, een BHV-plan en een Checklist Arborisico's.
Actueel
Altijd actueel blijven?
Volg Personeelsnet
|
|
|
Hoe zorg je voor meer eigenaarschap bij mensen? |
|
Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik |
|
HR-beleidsplan: 10 bouwstenen voor strategisch HRM beleid |
|
Opleidingsplan: vul de Checklist in en maak zelf uw Opleidingsbeleid |
|
Hybride werken: gebruik deze leidraad om het goed te organiseren |
|
Ziekteverzuim aanpakken: slim verzuimbeleid zorgt voor lagere kosten |
|
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier |