Hier vindt u een overzicht van artikelen met wijzigingen waar HR-professionals in 2023 rekening mee moeten houden. Overigens zijn sinds augustus 2022 al diverse arbeidswetten gewijzigd met gevolgen voor het personeelshandboek en arbeidsovereenkomsten. Ook kunnen ouders sinds 2 augustus 2022 aanspraak maken op betaald ouderschapsverlof. Artikelen die daarop betrekking hebben, zijn hier ook opgenomen.
