Personeelsnet

Actueel

Arbeidsmarkt 15 mei 2024 12:39

Arbeidskrapte blijft hoog, werkgevers geven vaker een vast contract
Privacy-AVG 14 mei 2024 09:10

Mag je met camera’s toezicht houden op werknemers?
Arbeidsmarkt 13 mei 2024 17:52

MKB-ondernemers: Europese arbeidsmarkt kan beter en socialer
Arbeidsvoorwaarden 13 mei 2024 15:23

Hoger loon maakt gelukkig en zorgt voor meer productiviteit
Werving en selectie 10 mei 2024 09:38

Kabinet biedt UWV ruimte voor groot experiment met sollicitatieplicht
Arbeidsrecht 07 mei 2024 09:35

Ontslagdossier opstellen: doe dit, voordat u een werknemer ontslaat
Arbeidsrecht 06 mei 2024 12:22

Illegale arbeid te winstgevend door lage boetes en pakkans
Arbeidsvoorwaarden 02 mei 2024 14:59

Nieuw pensioenstelsel: Overzicht van drie premieovereenkomsten
Arbeidsvoorwaarden 01 mei 2024 11:16

Hoogste loonstijging, maar ook meeste stakingen in 2023
Personeelsbeleid 30 april 2024 08:01

Hoe verhoog je de toegevoegde waarde van HR?
Arbeidsmarkt 29 april 2024 08:15

Regionale Werkcentra moeten arbeidsmarkt in Nederland versterken
Arbeidsvoorwaarden 25 april 2024 09:22

Vakantiegeld 2024: lagere inkomens krijgen meer, hoge inkomens minder
25 april 2024 08:04

Leuke extra’s motiveren je personeel om bij je te blijven
Ziekteverzuim en re-integratie 24 april 2024 14:05

Vier tips om niet-werkgerelateerd verzuim tegen te gaan
Werving en selectie 24 april 2024 13:34

Concurrentie om personeel verhoogt kosten voor werkgevers
Arbeidsvoorwaarden 23 april 2024 07:59

Hoger opgeleiden vervuilen meer en dat komt ook door hun werk
Ziekteverzuim en re-integratie 22 april 2024 14:42

Ziekteverzuimgesprek voeren: wat, hoe en waarom?
Arbeidsvoorwaarden 22 april 2024 14:03

Waarom bedrijven ouderschapsverlof moeten stimuleren
Arbeidsvoorwaarden 17 april 2024 09:27

Eerste Kamer stemt definitief tegen extra verhoging minimumloon
Arbeidsrecht 15 april 2024 15:02

Concurrentiebeding: houd het redelijk en pas op tijd aan!
Arbeidsrecht 15 april 2024 12:09

Blauwe kaart: nieuwe regels voor hoogopgeleide arbeidsmigranten
Werving en selectie 15 april 2024 10:48

Recruiters willen actie nu wet tegen discriminatie is weggestemd
Arbeidsrecht 11 april 2024 09:51

De grote verbouwing: van 10 naar 3 soorten bijzonder verlof
Arbeidsmarkt 10 april 2024 11:57

Flexibeler arbeidsmarkt zorgde voor grote instroom arbeidsmigranten
Arbeidsvoorwaarden 10 april 2024 07:39

Geen extra verhoging minimumloon en AOW, vakbonden boos
Werving en selectie 08 april 2024 16:45

HR-talent blijft schaars, werkt graag thuis met flexibele werktijden
Arbeidsvoorwaarden 08 april 2024 14:28

Kabinet werkt aan personeelstekort en financiering kinderopvang
Ontslag 08 april 2024 10:07

WAB: Flexwerker ontvangt vaak geen transitievergoeding
Arbeidsrecht 08 april 2024 09:13

Overwerk zonder premiestijging bij vast contract vanaf gemiddeld 30 uur
Arbeidsmarkt 03 april 2024 13:42

34 oplossingen: werkgevers richten zich vooral op behoud van personeel

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

Vrouwen in topfuncties vertrekken vaker dan we willen. Daar is aandacht van de directie en HR voor nodig. www.personeelsnet.nl/bericht/waar...

[image or embed]
— Personeelsnet.nl (@personeelsnet.bsky.social) 5 juni 2025 om 08:31

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Model Opleidingsplan:
Het voorbeeld helpt u op de goede weg!

Personeelshandboek:
Actuele arbeidsvoorwaarden vastleggen

Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag:
Zorgvuldigheid staat voorop

Huisregels Personeel:
Met afspraken over AI en ChatGPT!

NIEUWSGIERIG?
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Actueel

Arbeidskrapte blijft hoog, werkgevers geven vaker een vast contract

Mag je met camera’s toezicht houden op werknemers?

MKB-ondernemers: Europese arbeidsmarkt kan beter en socialer

Hoger loon maakt gelukkig en zorgt voor meer productiviteit

Kabinet biedt UWV ruimte voor groot experiment met sollicitatieplicht

Ontslagdossier opstellen: doe dit, voordat u een werknemer ontslaat

Illegale arbeid te winstgevend door lage boetes en pakkans

Nieuw pensioenstelsel: Overzicht van drie premieovereenkomsten

Hoogste loonstijging, maar ook meeste stakingen in 2023

Hoe verhoog je de toegevoegde waarde van HR?

Regionale Werkcentra moeten arbeidsmarkt in Nederland versterken

Vakantiegeld 2024: lagere inkomens krijgen meer, hoge inkomens minder

Leuke extra’s motiveren je personeel om bij je te blijven

Vier tips om niet-werkgerelateerd verzuim tegen te gaan

Concurrentie om personeel verhoogt kosten voor werkgevers

Hoger opgeleiden vervuilen meer en dat komt ook door hun werk

Ziekteverzuimgesprek voeren: wat, hoe en waarom?

Waarom bedrijven ouderschapsverlof moeten stimuleren

Eerste Kamer stemt definitief tegen extra verhoging minimumloon

Concurrentiebeding: houd het redelijk en pas op tijd aan!

Blauwe kaart: nieuwe regels voor hoogopgeleide arbeidsmigranten

Recruiters willen actie nu wet tegen discriminatie is weggestemd

De grote verbouwing: van 10 naar 3 soorten bijzonder verlof

Flexibeler arbeidsmarkt zorgde voor grote instroom arbeidsmigranten

Geen extra verhoging minimumloon en AOW, vakbonden boos

HR-talent blijft schaars, werkt graag thuis met flexibele werktijden

Kabinet werkt aan personeelstekort en financiering kinderopvang

WAB: Flexwerker ontvangt vaak geen transitievergoeding

Overwerk zonder premiestijging bij vast contract vanaf gemiddeld 30 uur

34 oplossingen: werkgevers richten zich vooral op behoud van personeel

Agenda

Dag van de BHV, 3 november 2025. Thema ‘BHV, als elke seconde telt!’ | Organisaties kunnen meedoen en een logo op hun site plaatsen

Human Capital expo | Thema: investeren in inzetbaarheid en welzijn | 5 november 2025, Evenementenhal Gorinchem

Automatisch op de hoogte blijven?

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Over Personeelsnet

Service

Volg ons