Personeelsnet

Actueel

Arbeidsvoorwaarden 31 juli 2023 13:35

FNV wil dat lonen voortaan minimaal meestijgen met de inflatie
Personeelsbeleid 31 juli 2023 11:22

4 trends: HR-strategie focussen op welzijn, gezondheid en flexibiliteit
Arbo 28 juli 2023 11:19

8 aanbevelingen voor nieuw Arbostelsel: RI&E verplicht melden
Arbeidsvoorwaarden 27 juli 2023 14:14

Ruim 8 procent meer loon in nieuwe cao’s, maar stijging vlakt af
25 juli 2023 11:45

HR-adviseur kan een bijdrage leveren aan verlagen ziekteverzuim
Arbo 24 juli 2023 14:05

Drie tips voor een gezonde werkplek én minder verzuim
Personeelsbeleid 24 juli 2023 11:15

Personeelstekort? Beter HR-management is de oplossing
HR-vakgebied 24 juli 2023 10:00

5 Tips voor HR: zo ga je zorgvuldiger om met digitale personeelsgegevens
Arbeidsvoorwaarden 20 juli 2023 11:54

Nieuw kabinet moet verlofregelingen rond kinderen en mantelzorg aanpakken
Werving en selectie 18 juli 2023 09:17

Kandidaat ‘met een vlekje’, heeft alleen bij uiterste nood kans op een baan
Ontslag 18 juli 2023 07:45

Mag dat, het dienstverband opzeggen nog vóór de proeftijd begint?
Werving en selectie 18 juli 2023 07:24

Vier tips om jongeren uit generatie Z te werven
Privacy-AVG 17 juli 2023 14:04

Verplichte vingerafdruk medewerker mag alleen als de reden goed onderbouwd is
Arbo 17 juli 2023 10:26

Werknemer wil airco, koele drankjes, extra pauzes en tropenrooster
Arbeidsvoorwaarden 11 juli 2023 08:13

Inkomen niet gelijk verdeeld, maar tweeverdieners vinden dat geen probleem
Arbo 10 juli 2023 14:21

Ongekend hoog verzuim in 2023: dit kan de HR-adviseur er aan doen
Personeelsbeleid 09 juli 2023 17:09

Kabinet Rutte IV gevallen: hoe nu verder met plannen voor de arbeidsmarkt?
Werving en selectie 06 juli 2023 12:05

Selecteren met algoritmen: recruiters moeten kritisch blijven op het resultaat
Arbeidsmarkt 04 juli 2023 09:10

Toekomstvisie werkgevers: naar een arbeidsmarkt zonder al te veel betutteling
Ontslag 03 juli 2023 10:43

Nieuwe regeling voor personeel bij crisis: ontslag voorkomen onder 6 voorwaarden
Personeelsbeleid 03 juli 2023 09:24

Goed om te weten: Dit zijn de wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2023
Personeelsbeleid 29 juni 2023 10:21

Nederlandse LHBTI+er ervaart nog negatief gedrag en is niet altijd open op het werk
Arbeidsvoorwaarden 28 juni 2023 09:39

Groene arbeidsvoorwaarden zijn de nieuwe norm, maar fiscale regels staan in de weg
Ziekteverzuim en re-integratie 26 juni 2023 14:01

Werkgevers gebruiken onderbuik om controle op ziekteverzuim aan te vragen
Ziekteverzuim en re-integratie 22 juni 2023 14:25

Daling verzuim zet verder door
Arbeidsvoorwaarden 21 juni 2023 08:00

Acht tips voor een vierdaagse werkweek: Wat u als HR-adviseur moet weten
Arbeidsmarkt 20 juni 2023 13:57

Sociale media favoriete methode voor werving personeel
Ziekteverzuim en re-integratie 19 juni 2023 07:51

Let op: 100% loon doorbetalen tijdens vakantie van zieke werknemer, dit moet HR regelen
ZZP'ers en flexkrachten 14 juni 2023 11:35

EU-regels: alleen gekwalificeerde mensen mogen personeelsbeheer met AI uitvoeren
Arbeidsvoorwaarden 14 juni 2023 07:30

Aanbrengbonus om medewerkers te vinden is effectief, maar let wel op belastingregels!

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Model Opleidingsplan:
Het voorbeeld helpt u op de goede weg!

Personeelshandboek:
Actuele arbeidsvoorwaarden vastleggen

Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag:
Zorgvuldigheid staat voorop

Huisregels Personeel:
Met afspraken over AI en ChatGPT!

NIEUWSGIERIG?
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Actueel

FNV wil dat lonen voortaan minimaal meestijgen met de inflatie

4 trends: HR-strategie focussen op welzijn, gezondheid en flexibiliteit

8 aanbevelingen voor nieuw Arbostelsel: RI&E verplicht melden

Ruim 8 procent meer loon in nieuwe cao’s, maar stijging vlakt af

HR-adviseur kan een bijdrage leveren aan verlagen ziekteverzuim

Drie tips voor een gezonde werkplek én minder verzuim

Personeelstekort? Beter HR-management is de oplossing

5 Tips voor HR: zo ga je zorgvuldiger om met digitale personeelsgegevens

Nieuw kabinet moet verlofregelingen rond kinderen en mantelzorg aanpakken

Kandidaat ‘met een vlekje’, heeft alleen bij uiterste nood kans op een baan

Mag dat, het dienstverband opzeggen nog vóór de proeftijd begint?

Vier tips om jongeren uit generatie Z te werven

Verplichte vingerafdruk medewerker mag alleen als de reden goed onderbouwd is

Werknemer wil airco, koele drankjes, extra pauzes en tropenrooster

Inkomen niet gelijk verdeeld, maar tweeverdieners vinden dat geen probleem

Ongekend hoog verzuim in 2023: dit kan de HR-adviseur er aan doen

Kabinet Rutte IV gevallen: hoe nu verder met plannen voor de arbeidsmarkt?

Selecteren met algoritmen: recruiters moeten kritisch blijven op het resultaat

Toekomstvisie werkgevers: naar een arbeidsmarkt zonder al te veel betutteling

Nieuwe regeling voor personeel bij crisis: ontslag voorkomen onder 6 voorwaarden

Goed om te weten: Dit zijn de wijzigingen voor HR vanaf 1 juli 2023

Nederlandse LHBTI+er ervaart nog negatief gedrag en is niet altijd open op het werk

Groene arbeidsvoorwaarden zijn de nieuwe norm, maar fiscale regels staan in de weg

Werkgevers gebruiken onderbuik om controle op ziekteverzuim aan te vragen

Daling verzuim zet verder door

Acht tips voor een vierdaagse werkweek: Wat u als HR-adviseur moet weten

Sociale media favoriete methode voor werving personeel

Let op: 100% loon doorbetalen tijdens vakantie van zieke werknemer, dit moet HR regelen

EU-regels: alleen gekwalificeerde mensen mogen personeelsbeheer met AI uitvoeren

Aanbrengbonus om medewerkers te vinden is effectief, maar let wel op belastingregels!

Agenda

13th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network | 6-8 NOV 2024 | ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM

Week van de Werkstress: Werk hoeft niet stressvol te zijn! Oval, 11 t/m 15 november 2024

HR & Communicatie Summum | Inhoudelijke verhalen, inspirerende workshops en masterclasses | 14 nov 2024

Future of HR 2025- Digital Event, 12 tot 14 maart 2025

Automatisch op de hoogte blijven?

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Over Personeelsnet

Service

Volg ons