In de Tweede Kamer ligt een wetsvoorstel voor meer zekerheid van flexwerkers. Onderdeel hiervan is het gelijktrekken van de arbeidsvoorwaarden van uitzendkrachten met reguliere werknemers. De bedoeling was dat dit onderdeel in zou gaan vanaf januari 2026, maar dat wordt een half jaar later.

Dat meldt minister van Hijum (SZW) in een brief aan de Tweede Kamer. 

Parlementaire behandeling lukt niet meer
De invoering van gelijke arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten conform de Wet meer zekerheid flexwerkers, wordt met een half jaar uitgesteld. Minister Van Hijum meldt dat deze bepaling – oorspronkelijk gepland per 1 januari 2026 – nu naar verwachting op 1 juli 2026 in werking treedt.

De vertraging komt doordat parlementaire behandeling vóór het verkiezingsreces niet meer haalbaar is. De overige onderdelen van het wetsvoorstel blijven vooralsnog op de planning staan voor inwerkingtreding per 1 januari 2027.

Uitzend-cao’s gaan wel gelijk belonen
Vooruitlopend op de invoering van de wet, is in de uitzend-cao’s van ABU en NBBU al de afspraak gemaakt voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden per 1 januari 2026. Dat wordt door de minister als positief gezien.

HANDIGE TOOLS VOOR HR: Doe het samen met HR TOOLS & EXTRA'S

Doorsturen: