Personeelsnet

Actueel

Arbeidsmarkt 25 juli 2024 07:39

Meer werkzoekenden, maar tekort aan personeel blijft
Arbeidsrecht 23 juli 2024 08:13

Recht op bonus voor zieke werknemer: wat u moet weten
Arbeidsvoorwaarden 23 juli 2024 07:50

Lonen blijven doorstijgen, dus zorg voor innovatie van het werk
22 juli 2024 11:07

Ministerie van SZW gaat leren op de werkplek stimuleren
Arbeidsvoorwaarden 18 juli 2024 09:26

FNV wil AOW-leeftijd terug naar 65 als regeling vroegpensioen uitblijft
Personeelsbeleid 16 juli 2024 08:23

Duurzame HR: Een nieuwe richting voor HR-Adviseurs?
Grensoverschrijdend gedrag 15 juli 2024 08:30

Meer dan een kwart heeft wel eens iets gestolen op het werk
Doorstroom 11 juli 2024 14:54

Opletpunten: zo geef je iedereen een gelijke kans om door te stromen
Arbeidsvoorwaarden 09 juli 2024 09:41

Bijna 1 op de 6 Nederlanders niet op vakantie wegens werk en studie
Talentmanagement 09 juli 2024 08:51

Tips: Wanneer klikt het met een coach? De wetenschap geeft antwoord
Werving en selectie 08 juli 2024 09:23

Werven blijft lastig, dus anders kijken naar talent en vaardigheden
Scholing 03 juli 2024 08:32

Technisch opgeleide moeders zijn inspiratie voor hun dochters
HR-vakgebied 01 juli 2024 16:46

Dit is het HR-gehalte van het nieuwe Kabinet-Schoof
Grensoverschrijdend gedrag 01 juli 2024 06:50

FNV: optreden tegen ongewenst gedrag, ook bij bedrijfsuitjes
Hybride werken 28 juni 2024 08:09

Manager denkt dat verplicht op kantoor werken aantrekkelijk is
Arbeidsvoorwaarden 27 juni 2024 07:54

Puntensysteem vroegpensioen: oplossing voor zware beroepen?
Arbeidsrecht 26 juni 2024 08:18

Werkgevers verscherpen thuiswerkbeleid: leg afspraken vooral vast
Grensoverschrijdend gedrag 24 juni 2024 16:51

Aanbeveling voor HR: werk systematisch aan inclusieve cultuur
24 juni 2024 09:10

Juridisch expert: UWV moet veel zorgvuldiger gaan keuren
ZZP'ers en flexkrachten 24 juni 2024 07:28

Nieuw toetsingskader voor arbeidsrelatie inhuur zzp’er
Werving en selectie 21 juni 2024 07:15

Meer reacties op je vacature? Vermeld dan het salaris!
Arbo 19 juni 2024 16:17

Expert: Balans nodig tussen klanttevredenheid en welzijn personeel
Personeelsbeheer 17 juni 2024 14:07

Tips voor het EK 2024: Regels voor voetbalpool op het werk
Ziekteverzuim en re-integratie 17 juni 2024 09:53

Wijzigingen WIA vanaf 1 juli 2024
Arbeidsvoorwaarden 13 juni 2024 12:13

Minder werknemers vallen onder cao: nadenken over alternatieven?
Secundaire arbeidsvoorwaarden 12 juni 2024 14:29

Werkgever mag koffiemokken onbelast verstrekken
ZZP'ers en flexkrachten 11 juni 2024 14:34

Verplichte zzp-verzekering arbeidsongeschiktheid een stap dichterbij
Grensoverschrijdend gedrag 10 juni 2024 13:58

Intieme relaties verplicht melden: wat betekent dit voor HR?
Werving en selectie 10 juni 2024 11:59

Werkgevers bezorgd over baankeuze jongeren in krappe arbeidsmarkt
Personeelsbeleid 06 juni 2024 10:07

Opletpunten voor HR-adviseurs, vanaf 1 juli 2024 en later

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Model Opleidingsplan:
Het voorbeeld helpt u op de goede weg!

Personeelshandboek:
Actuele arbeidsvoorwaarden vastleggen

Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag:
Zorgvuldigheid staat voorop

Huisregels Personeel:
Met afspraken over AI en ChatGPT!

NIEUWSGIERIG?
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Actueel

Meer werkzoekenden, maar tekort aan personeel blijft

Recht op bonus voor zieke werknemer: wat u moet weten

Lonen blijven doorstijgen, dus zorg voor innovatie van het werk

Ministerie van SZW gaat leren op de werkplek stimuleren

FNV wil AOW-leeftijd terug naar 65 als regeling vroegpensioen uitblijft

Duurzame HR: Een nieuwe richting voor HR-Adviseurs?

Meer dan een kwart heeft wel eens iets gestolen op het werk

Opletpunten: zo geef je iedereen een gelijke kans om door te stromen

Bijna 1 op de 6 Nederlanders niet op vakantie wegens werk en studie

Tips: Wanneer klikt het met een coach? De wetenschap geeft antwoord

Werven blijft lastig, dus anders kijken naar talent en vaardigheden

Technisch opgeleide moeders zijn inspiratie voor hun dochters

Dit is het HR-gehalte van het nieuwe Kabinet-Schoof

FNV: optreden tegen ongewenst gedrag, ook bij bedrijfsuitjes

Manager denkt dat verplicht op kantoor werken aantrekkelijk is

Puntensysteem vroegpensioen: oplossing voor zware beroepen?

Werkgevers verscherpen thuiswerkbeleid: leg afspraken vooral vast

Aanbeveling voor HR: werk systematisch aan inclusieve cultuur

Juridisch expert: UWV moet veel zorgvuldiger gaan keuren

Nieuw toetsingskader voor arbeidsrelatie inhuur zzp’er

Meer reacties op je vacature? Vermeld dan het salaris!

Expert: Balans nodig tussen klanttevredenheid en welzijn personeel

Tips voor het EK 2024: Regels voor voetbalpool op het werk

Wijzigingen WIA vanaf 1 juli 2024

Minder werknemers vallen onder cao: nadenken over alternatieven?

Werkgever mag koffiemokken onbelast verstrekken

Verplichte zzp-verzekering arbeidsongeschiktheid een stap dichterbij

Intieme relaties verplicht melden: wat betekent dit voor HR?

Werkgevers bezorgd over baankeuze jongeren in krappe arbeidsmarkt

Opletpunten voor HR-adviseurs, vanaf 1 juli 2024 en later

Agenda

13th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network | 6-8 NOV 2024 | ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM

HR & Communicatie Summum | Inhoudelijke verhalen, inspirerende workshops en masterclasses | 14 nov 2024

Automatisch op de hoogte blijven?

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Over Personeelsnet

Service

Volg ons