Personeelsnet

Actueel

Arbeidsvoorwaarden 26 februari 2026 09:00

Werkgevers: ontziemaatregelen voor ouderen worden te duur
AI-Privacy-AVG 25 februari 2026 10:39

Werknemers vrezen dat AI ze vervangt, vooral hoger opgeleiden
HR-Kennishub 23 februari 2026 10:43

Gevolgen coalitieakkoord voor HR en werkgevers 2026–2030
23 februari 2026 09:10

Van whiteboard naar scherm: moderne communicatie op de werkvloer
Arbeidsvoorwaarden 20 februari 2026 14:59

SER: overheid moet 8 weken betaald mantelzorgverlof instellen
Ziekteverzuim en re-integratie 19 februari 2026 09:34

Kabinet Jetten: bezuinigingen op WIA en WW raken ook HR
Werving en selectie 18 februari 2026 11:00

Helft vacatures moeilijk vervulbaar, werkgevers leiden zelf op
Arbeidsmarkt 17 februari 2026 07:50

Hogere lonen, AI en reorganisaties: HR-adviseur blijft onmisbaar
Arbo 16 februari 2026 14:10

Wijziging Arbowet: werknemers actief raadplegen, ook zonder OR
ZZP'ers en flexkrachten 16 februari 2026 10:17

Minder jonge zzp’ers, minder online werk, maar blijvende vraag
Hybride werken 11 februari 2026 07:50

Hybride werken blijft mogelijk bij vier op de vijf bedrijven
Ziekteverzuim en re-integratie 09 februari 2026 15:13

Ziekmeldingen pieken na carnaval, ga ervoor al het gesprek aan
Arbeidsvoorwaarden 09 februari 2026 10:04

Geen salaris in de vacature? Dan haken kandidaten af
Arbeidsmarkt 05 februari 2026 16:10

Twee ministers op SZW: huidige bewindspersonen keren niet terug
Arbeidsvoorwaarden 02 februari 2026 13:34

Eerste loonstrook 2026: sector bepaalt hoogte salaris en loonkosten
Medezeggenschap en OR 01 februari 2026 17:36

Werkgevers positief over coalitieakkoord, maar vakbonden woedend
Personeelsbeleid 30 januari 2026 18:20

Nieuw kabinet: Dit verandert vanaf 2026 voor HR en werkgevers
Arbeidsmarkt 30 januari 2026 10:49

Het gaat goed met de economie, maar de arbeidsmarkt koelt af
ZZP'ers en flexkrachten 27 januari 2026 13:32

Hoger beroep: Uber-chauffeurs toch niet automatisch werknemers
Arbeidsvoorwaarden 27 januari 2026 07:26

Reservist bij Defensie? Dit betekent het voor werkgevers
AI-Privacy-AVG 26 januari 2026 16:28

Digital twins: HR moet zich voorbereiden op een nieuwe werkelijkheid
Arbeidsvoorwaarden 26 januari 2026 10:00

Pensioenen 14 procent hoger door nieuw stelsel
ZZP'ers en flexkrachten 21 januari 2026 07:46

Ziekte nekt veel zzp’ers, maar verplichte AOV helpt pas na twee jaar
Hybride werken 19 januari 2026 16:58

Hybride werken: duidelijke regels zijn nu meer nodig dan ooit
Arbo 19 januari 2026 09:46

Van Blue Monday naar échte aandacht voor mentale gezondheid
Organisatie en reorganisatie 15 januari 2026 11:51

Sinds tien jaar niet meer zo veel reorganisaties bij bedrijven
Arbo 14 januari 2026 09:16

Minder arbeidsongevallen, psychisch letsel is zorgelijk hoog
Arbeidsrecht 13 januari 2026 07:05

WW bij onwerkbaar weer: vangnet mét strikte spelregels
Arbeidsvoorwaarden 12 januari 2026 15:58

WKR 2026: hogere bedragen voor maaltijden en thuiswerkvergoeding
Arbeidsmarkt 12 januari 2026 10:46

Arbeidsmarkt schommelt licht, maar fundament blijft stevig

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

Actueel

Werkgevers: ontziemaatregelen voor ouderen worden te duur

Werknemers vrezen dat AI ze vervangt, vooral hoger opgeleiden

Gevolgen coalitieakkoord voor HR en werkgevers 2026–2030

Van whiteboard naar scherm: moderne communicatie op de werkvloer

SER: overheid moet 8 weken betaald mantelzorgverlof instellen

Kabinet Jetten: bezuinigingen op WIA en WW raken ook HR

Helft vacatures moeilijk vervulbaar, werkgevers leiden zelf op

Hogere lonen, AI en reorganisaties: HR-adviseur blijft onmisbaar

Wijziging Arbowet: werknemers actief raadplegen, ook zonder OR

Minder jonge zzp’ers, minder online werk, maar blijvende vraag

Hybride werken blijft mogelijk bij vier op de vijf bedrijven

Ziekmeldingen pieken na carnaval, ga ervoor al het gesprek aan

Geen salaris in de vacature? Dan haken kandidaten af

Twee ministers op SZW: huidige bewindspersonen keren niet terug

Eerste loonstrook 2026: sector bepaalt hoogte salaris en loonkosten

Werkgevers positief over coalitieakkoord, maar vakbonden woedend

Nieuw kabinet: Dit verandert vanaf 2026 voor HR en werkgevers

Het gaat goed met de economie, maar de arbeidsmarkt koelt af

Hoger beroep: Uber-chauffeurs toch niet automatisch werknemers

Reservist bij Defensie? Dit betekent het voor werkgevers

Digital twins: HR moet zich voorbereiden op een nieuwe werkelijkheid

Pensioenen 14 procent hoger door nieuw stelsel

Ziekte nekt veel zzp’ers, maar verplichte AOV helpt pas na twee jaar

Hybride werken: duidelijke regels zijn nu meer nodig dan ooit

Van Blue Monday naar échte aandacht voor mentale gezondheid

Sinds tien jaar niet meer zo veel reorganisaties bij bedrijven

Minder arbeidsongevallen, psychisch letsel is zorgelijk hoog

WW bij onwerkbaar weer: vangnet mét strikte spelregels

WKR 2026: hogere bedragen voor maaltijden en thuiswerkvergoeding

Arbeidsmarkt schommelt licht, maar fundament blijft stevig

Agenda

HR Tech Europe 2026 | Rai Amsterdam, 22 - 23 april 2026

HR in motion 2026, kennisevenement voor Hr-professionals | NBC Utrecht, 16 juni 2026

HR Live, Jaarmarkt voor HR Professionals | 8 oktober 2026, Fokker Terminal Den Haag

International Conference Dutch HRM Network 2026 | Vlerick Business School, 9–11 November 2026 Ghent, Belgium

Automatisch op de hoogte blijven?

Over Personeelsnet

Service

Volg ons