Personeelsnet

Actueel

Arbeidsmarkt 24 september 2026 09:37

SER: laat nieuwkomer snel werken en doorgroeien naar eigen niveau
Arbeidsrecht 23 september 2026 13:43

Kortere WW helpt niet echt: vooral oudere werknemer geraakt
Arbeidsvoorwaarden 23 september 2026 11:29

Sterke groeicijfers: ondanks hoge lonen toch forse bedrijfswinsten
Verzuim en Duurzame inzetbaarheid 21 september 2026 16:55

Ziekteverzuim kost werkgever meer dan het doorbetaalde loon
Arbeidsvoorwaarden 21 september 2026 10:25

Werknemers hadden in 2025 de sterkste koopkrachtgroei
Verzuim en Duurzame inzetbaarheid 21 september 2026 09:06

Eenzaamheid is signaal voor psychische problemen op het werk
Arbo 18 september 2026 15:39

Arbozorg organiseren: wie doet wat?
Personeelsbeleid 15 september 2026 18:27

Wijzigingen voor HR in 2027: dit moeten HR-professionals weten
Personeelsbeleid 15 september 2026 14:07

HR in Troonrede: overleg over toekomst werknemersverzekeringen
Arbeidsvoorwaarden 14 september 2026 15:43

Vakbonden: 5,5% meer loon + 80 euro p/m én 25 ct reiskostenvergoeding
Arbeidsvoorwaarden 14 september 2026 11:22

Geen huur meer inhouden op minimumloon arbeidsmigrant
Verzuim en Duurzame inzetbaarheid 11 september 2026 09:33

Loondoorbetaling bij ziekte: 6 oplossingen, 6 nieuwe problemen
Scholing 10 september 2026 09:52

CPB: scholing blijft belangrijk, maar bereikt niet iedereen
Arbeidsvoorwaarden 09 september 2026 07:38

Nog geen loontransparantie: ‘grootste mond verdient het meest’
Wijzigingen voor 2027 07 september 2026 13:24

Prinsjesdag: Dit kan HR verwachten, maar plannen 2027 onzeker
ZZP'ers en flexkrachten 03 september 2026 10:01

Flexibele schil krimpt fors: HR moet strategie wijzigen
Arbeidsvoorwaarden 02 september 2026 08:31

Pensioenfondsen soepel naar nieuw stelsel, bedrijven lopen achter
Organisatie en reorganisatie 01 september 2026 14:29

Hogere productiviteit en werk-kwaliteit kunnen samengaan
Werving en selectie 31 augustus 2026 09:01

Internationale student belangrijker als bron van schaars talent
Arbeidsrecht 31 augustus 2026 08:50

Ondernemingsraad instellen meestal verplicht
Arbeidsrecht 27 augustus 2026 09:10

Personeel staakt: wat kun je er aan doen en wat is de rol van HR?
Arbo 26 augustus 2026 09:00

Ziekteverzuim aanpakken: van preventie tot verzuimbeleid
Ontslag 25 augustus 2026 07:25

Werknemer neemt zelf ontslag op staande voet en betaalt de rekening
Werving en selectie 24 augustus 2026 13:18

AI maakt selectie lastiger: HR moet vertrouwde middelen inzetten
Arbeidsvoorwaarden 24 augustus 2026 09:15

Gelijke beloning: Bijgewerkte HR-checklist met wijzigingen vanaf 2027
Arbeidsvoorwaarden 24 augustus 2026 08:02

Werknemer kiest andere arbeidsvoorwaarden: dit valt op
Arbeidsvoorwaarden 19 augustus 2026 09:05

SNCU waarschuwt: schaal uitzendkracht niet te laag in
Arbo 17 augustus 2026 11:10

Terug naar je werk: rustig opstarten houdt energie langer vast
Arbo 12 augustus 2026 11:04

Bouwprofessional vreest voor arbeidsongeschiktheid door ongeval
Werkgeverschap 10 augustus 2026 08:58

Nederlandse industrie groeit: HR moet weer vooruit kijken

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

Maak Personeelsnet een favoriete bron in Google Ontvang HR-nieuws en updates sneller via Google

Volg Personeelsnet op Facebook Dagelijks HR-nieuws, arbeidsrecht en praktijkupdates

Actueel

SER: laat nieuwkomer snel werken en doorgroeien naar eigen niveau

Kortere WW helpt niet echt: vooral oudere werknemer geraakt

Sterke groeicijfers: ondanks hoge lonen toch forse bedrijfswinsten

Ziekteverzuim kost werkgever meer dan het doorbetaalde loon

Werknemers hadden in 2025 de sterkste koopkrachtgroei

Eenzaamheid is signaal voor psychische problemen op het werk

Arbozorg organiseren: wie doet wat?

Wijzigingen voor HR in 2027: dit moeten HR-professionals weten

HR in Troonrede: overleg over toekomst werknemersverzekeringen

Vakbonden: 5,5% meer loon + 80 euro p/m én 25 ct reiskostenvergoeding

Geen huur meer inhouden op minimumloon arbeidsmigrant

Loondoorbetaling bij ziekte: 6 oplossingen, 6 nieuwe problemen

CPB: scholing blijft belangrijk, maar bereikt niet iedereen

Nog geen loontransparantie: ‘grootste mond verdient het meest’

Prinsjesdag: Dit kan HR verwachten, maar plannen 2027 onzeker

Flexibele schil krimpt fors: HR moet strategie wijzigen

Pensioenfondsen soepel naar nieuw stelsel, bedrijven lopen achter

Hogere productiviteit en werk-kwaliteit kunnen samengaan

Internationale student belangrijker als bron van schaars talent

Ondernemingsraad instellen meestal verplicht

Personeel staakt: wat kun je er aan doen en wat is de rol van HR?

Ziekteverzuim aanpakken: van preventie tot verzuimbeleid

Werknemer neemt zelf ontslag op staande voet en betaalt de rekening

AI maakt selectie lastiger: HR moet vertrouwde middelen inzetten

Gelijke beloning: Bijgewerkte HR-checklist met wijzigingen vanaf 2027

Werknemer kiest andere arbeidsvoorwaarden: dit valt op

SNCU waarschuwt: schaal uitzendkracht niet te laag in

Terug naar je werk: rustig opstarten houdt energie langer vast

Bouwprofessional vreest voor arbeidsongeschiktheid door ongeval

Nederlandse industrie groeit: HR moet weer vooruit kijken

Agenda

Diversity Day met aandacht aan verschillen op de werkvloer | 6 oktober 2026

HR Live, Jaarmarkt voor HR Professionals | 8 oktober 2026, Fokker Terminal Den Haag

International Conference Dutch HRM Network 2026 | Vlerick Business School, 9–11 November 2026 Ghent, Belgium

Automatisch op de hoogte blijven?

Over Personeelsnet

Service

Volg ons