Personeelsnet

05 december 2022 11:09 / Scholing Doorstroom Arbeidsmarkt Beoordelen HR-vakgebied

Overstappen naar ander werk kan beter met hulp van HR

De Nederlandse arbeidsmarkt is krap en door de vergrijzing zal die niet snel ruimer worden. Wel...
29 november 2022 10:02 / Scholing Arbeidsmarkt Doorstroom

STAP-regels strenger: minder online, meer praktijk voor zorg, onderwijs en techniek

Duizend euro subsidie om een arbeidsgerichte opleiding te volgen. Dat bedrag kan iedereen die...
28 november 2022 16:09 / Arbo Ziekteverzuim en re-integratie Arbeidsmarkt

Steeds langer verzuim: meer werknemers vallen uit door hoge werkdruk

Het ziekteverzuimpercentage neemt enorm toe in ons land, omdat medewerkers vaker én langer door...
28 november 2022 14:13 / Flexibel werken Flexibel personeel Arbeidsvoorwaarden Medezeggenschap en OR Arbeidsmarkt

Urenuitbreiding mislukt, want werkgever schuift liever met kleine contracten

Het tekort op de arbeidsmarkt zou volgens deskundigen verdwijnen als deeltijders maar meer uren...
22 november 2022 10:49 / Arbeidsvoorwaarden

Bonnen, bloemen, rouwkransen: persoonlijke attentie of belastbaar loon?

Er is iets te vieren of gedenken en als goede werkgever markeert u dat met mooie bloemen. Maar...
21 november 2022 15:24 / Personeelsbeleid Integriteit Arbo

Emancipatie op het werk: we lopen achter en missen zo economisch voordeel

In Nederland zien wij onszelf vaak als tolerant, nuchter en inclusief. Maar zijn wij dat wel?...
21 november 2022 11:05 / Hybride werken Personeelsbeheer Arbo

Hoge energierekening geen reden om naar kantoor te gaan

Het merendeel van de Nederlandse kenniswerkers vindt de kantooromgeving te druk en luidruchtig,...
15 november 2022 08:55 / Arbeidsmarkt Werving en selectie ZZP'ers en flexkrachten Arbeidsvoorwaarden Doorstroom

Omslag(je) op krappe arbeidsmarkt: minder handel, minder vacatures en meer werklozen

De spanning op de arbeidsmarkt neemt iets af, nu een omslagpunt is bereikt: na 7 kwartalen meldt...
14 november 2022 14:11 / Arbeidsvoorwaarden Arbo

Werkgever wil werknemer terug op kantoor, maar voert een achterhoedegevecht

Veel werknemers hebben er helemaal geen zin in, maar werkgevers willen toch graag hun medewerkers...
09 november 2022 11:49 / Arbeidsvoorwaarden Arbeidsrecht Uitstroom

In 2028 gaat de AOW-leeftijd naar 67 jaar en drie maanden

De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67...
08 november 2022 09:41

Samenleving is klaar met seksuele intimidatie, maar op het werk helpt HR niet genoeg

Maatschappelijke veranderingen gaan soms zo snel, dat werkgevers die niet goed kunnen bijbenen....
07 november 2022 09:56 / Arbo Hybride werken Ziekteverzuim en re-integratie Personeelsbeleid

Week van de Werkstress: mentale schijf van vijf maakt mensen krachtiger

In 2022 kampen veel organisatie met een groot personeelstekort, terwijl werknemers juist behoefte...
03 november 2022 13:57 / Coronacrisis Ziekteverzuim en re-integratie

Twee jaar corona: nu 1000 mensen volledig arbeidsongeschikt met uitkering

Werknemers kunnen soms heel lang ziek blijven door een coronabesmetting. De impact op het leven...
03 november 2022 11:09 / Arbeidsrecht

Ruim 46.000 banen voor Oekraïense vluchtelingen, nieuwe regels per november 2022

Bij het UWV hebben werkgevers ruim 46.000 keer melding gedaan dat zij een vluchteling uit...
01 november 2022 09:51 / Ziekteverzuim en re-integratie Arbeidsvoorwaarden Arbeidsrecht Handboek Personeel en huisregels Wijzigingen voor 2023

Geen 70%, maar 100% loon doorbetalen tijdens vakantie van zieke werknemer

In veel organisaties ontvangt een zieke medewerker 70% van het loon tijdens de periode van...
31 oktober 2022 14:21 / Scholing Arbeidsmarkt

Opleiders gaan grenzen over: geschrapt uit STAP-register

Ontdek jezelf in Parijs, leer hoe je in crypto ’s kunt dealen of doe een cursus ‘dropshippen’....
31 oktober 2022 13:45 / Werving en selectie Opleidingen

Nederlandse arbeidsmarkt ‘verengelst’ en wordt tweetalig

Werkgevers zien graag dat hun personeel, naast het Nederlands, nog meerdere talen beheerst....
24 oktober 2022 16:45 / Arbeidsrecht

Werknemer stapt eerder naar de rechter bij conflict op het werk

Door de krapte op de arbeidsmarkt verschuift de machtsverhouding op de werkvloer. Want twee op de...
24 oktober 2022 11:35 / ZZP'ers en flexkrachten Arbeidsrecht

Minister wil platformwerk met Europese regels aan banden leggen

Platformbedrijven als maaltijdbezorgers, apps voor taxiritten of verhuurders van particuliere...
20 oktober 2022 14:10 / Arbo Secundaire arbeidsvoorwaarden

Dit is waarom vitaliteit op de werkvloer zo belangrijk is

Elke ondernemer wil energieke en gemotiveerde werknemers. Alleen hoe wakker je levenslust aan in...
19 oktober 2022 17:44 / Arbeidsvoorwaarden Wijzigingen voor 2023

Vrije ruimte in 2023 naar 3 procent over de eerste 400.000 euro loonsom

Kleine werkgevers krijgen in 2023 iets meer vrijheid om hun werknemers onbelast te compenseren...
18 oktober 2022 10:31 / Arbeidsvoorwaarden Arbeidsrecht HR-vakgebied Medezeggenschap en OR Wijzigingen voor 2023

Op weg naar nieuw pensioen voor iedereen: Wijzigingen voor werkgevers

Nu de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel nadert, komen er ook twijfels of dat wel goed zal...
17 oktober 2022 14:12 / Arbeidsvoorwaarden Arbeidsrecht Wijzigingen voor 2023

Minimumloon stijgt ruim 10 procent naar 1934 euro op 1 januari 2023

Het minimumloongaat op 1 januari 2023 in één keer met 178,20 euro omhoog en komt daarmee uit op...
17 oktober 2022 13:19 / Wijzigingen voor 2023 Personeelsbeheer

Bedrijven tot 250 werknemers krijgen mogelijk tegemoetkoming energiekosten

Het bedrijfsleven heeft duidelijkheid gekregen over hoe de overheid hen tegemoetkomt bij hun...
12 oktober 2022 09:46 / Arbeidsvoorwaarden Hybride werken Werving en selectie Arbeidsmarkt

Werkgever biedt nieuw talent meer salaris, maar beloont zittend personeel ook

Op de huidige krappe arbeidsmarkt bieden zeven van de tien werkgevers aan nieuw talent een hoger...
10 oktober 2022 18:21 / Hybride werken Arbo

Niet storen: Zo kunnen managers en thuiswerkers omgaan met onderbrekingen

Er zitten onmiskenbaar veel voordelen aan hybride werken, zowel voor de werknemer als de...
10 oktober 2022 14:08 / Arbeidsmarkt Werving en selectie Instroom

Terwijl bijna alle seinen op rood staan, dendert de arbeidsmarkt door

Oorlog, inflatie en economische onzekerheid beheersen het nieuws. Verschillende indicatoren...
10 oktober 2022 11:30 / Arbo Ziekteverzuim en re-integratie

Stress zorgt voor problemen op het werk, maar kwart werkgevers doet niks

Eén op de drie Nederlandse werknemers heeft mentale gezondheidsproblemen die zo ingrijpend zijn,...
04 oktober 2022 09:56 / Arbeidsrecht Arbeidsvoorwaarden Coronacrisis Personeelsbeheer

Personeelsmaatregelen die u beter niet kunt nemen als bedrijven weer moeten sluiten

Na een zinderende zomer, brengt de herfst zijn eigen zorgen mee. Zo lopen de coronabesmettingen...
03 oktober 2022 15:12 / Personeelsbeheer Opleidingen Privacy-AVG

Met de juiste HR-instrumenten maakt u cyberverdedigers van uw medewerkers

Als hackers het bedrijfsnetwerk overnemen, ligt het bedrijf plat. HR kan een rol van betekenis...

Agenda

20 april 2023

Seminar Teamintelligentie door Jitse Kramer, op donderdag 20 april 2023, AFAS Theater Leusden, Leusden

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Volg Personeelsnet

Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik

Nieuw arbeidsrecht augustus 2022: pas uw HR-modellen op tijd aan!

Personeelshandboek augustus 2022: bijgewerkt voor nieuw arbeidsrecht 2022

Hybride werken: gebruik deze leidraad om het goed te organiseren

Ziekteverzuim aanpakken: slim verzuimbeleid zorgt voor lagere kosten

Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Personeelsnet

Overstappen naar ander werk kan beter met hulp van HR

STAP-regels strenger: minder online, meer praktijk voor zorg, onderwijs en techniek

Steeds langer verzuim: meer werknemers vallen uit door hoge werkdruk

Urenuitbreiding mislukt, want werkgever schuift liever met kleine contracten

Bonnen, bloemen, rouwkransen: persoonlijke attentie of belastbaar loon?

Emancipatie op het werk: we lopen achter en missen zo economisch voordeel

Hoge energierekening geen reden om naar kantoor te gaan

Omslag(je) op krappe arbeidsmarkt: minder handel, minder vacatures en meer werklozen

Werkgever wil werknemer terug op kantoor, maar voert een achterhoedegevecht

In 2028 gaat de AOW-leeftijd naar 67 jaar en drie maanden

Samenleving is klaar met seksuele intimidatie, maar op het werk helpt HR niet genoeg

Week van de Werkstress: mentale schijf van vijf maakt mensen krachtiger

Twee jaar corona: nu 1000 mensen volledig arbeidsongeschikt met uitkering

Ruim 46.000 banen voor Oekraïense vluchtelingen, nieuwe regels per november 2022

Geen 70%, maar 100% loon doorbetalen tijdens vakantie van zieke werknemer

Opleiders gaan grenzen over: geschrapt uit STAP-register

Nederlandse arbeidsmarkt ‘verengelst’ en wordt tweetalig

Werknemer stapt eerder naar de rechter bij conflict op het werk

Minister wil platformwerk met Europese regels aan banden leggen

Dit is waarom vitaliteit op de werkvloer zo belangrijk is

Vrije ruimte in 2023 naar 3 procent over de eerste 400.000 euro loonsom

Op weg naar nieuw pensioen voor iedereen: Wijzigingen voor werkgevers

Minimumloon stijgt ruim 10 procent naar 1934 euro op 1 januari 2023

Bedrijven tot 250 werknemers krijgen mogelijk tegemoetkoming energiekosten

Werkgever biedt nieuw talent meer salaris, maar beloont zittend personeel ook

Niet storen: Zo kunnen managers en thuiswerkers omgaan met onderbrekingen

Terwijl bijna alle seinen op rood staan, dendert de arbeidsmarkt door

Stress zorgt voor problemen op het werk, maar kwart werkgevers doet niks

Personeelsmaatregelen die u beter niet kunt nemen als bedrijven weer moeten sluiten

Met de juiste HR-instrumenten maakt u cyberverdedigers van uw medewerkers

Agenda

Seminar Teamintelligentie door Jitse Kramer, op donderdag 20 april 2023, AFAS Theater Leusden, Leusden

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Volg Personeelsnet

Over Personeelsnet

Service

Volg ons