Personeelsnet

13 januari 2023 17:53 / Grensoverschrijdend gedrag

Grote rol werkgever in actieprogramma tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag

Na breed overleg met maatschappelijke organisaties, wil het kabinet seksueel grensoverschrijdend...
10 januari 2023 10:33 / Personeelsbeleid Handboek Personeel en huisregels Flexibel personeel Personeelsbeheer

HR-beleidsagenda 2023: hogere eisen aan een mensgericht HR-beleid

HR-beleid is alleen effectief als we de context meenemen waarin de organisatie opereert. En in...
05 januari 2023 10:48 / Arbeidsvoorwaarden

Werkgevers betalen wel hogere lonen, maar werknemer houdt daar niets van over

De cao-lonen stegen in 2022 met 3,2 procent ten opzichte van het voorgaande jaar. Dat is de...
03 januari 2023 10:43 / Arbeidsvoorwaarden

Het leven van Nederlandse werknemers draait in 2023 meer om geld

Ruim de helft van de werknemers maakt zich zorgen over de eigen financiële toekomst, vrouwen meer...
21 december 2022 08:41 / Arbeidsvoorwaarden

Lagere belastingen zorgen voor flink hoger nettoloon in 2023

Volgend jaar zullen uw werknemers tevreden naar hun loonstrookje kijken. Want bijna iedereen...
19 december 2022 16:31 / Arbeidsrecht Arbeidsvoorwaarden ZZP'ers en flexkrachten Wijzigingen voor 2023 Arbeidsvoorwaarden

Zzp'er of toch werknemer? Dat hangt in nieuwe wet af van de ‘inbedding’

Werken met zzp’ers is voor bedrijven vaak goedkoper. Zo concurreren ze op arbeidsvoorwaarden,...
19 december 2022 14:39 / Arbeidsvoorwaarden Personeelsbeheer Arbeidsvoorwaarden

Hervorming gaat door: iedereen straks een grotere individuele pensioenpot

Na een jarenlange discussie over de houdbaarheid van onze pensioenen, is er een politieke...
19 december 2022 09:54 / Arbeidsvoorwaarden Medezeggenschap en OR

Strijd om de lonen: ‘krokodillentranen’ of ‘oprechte zorgen’?

Het zijn zorgelijke tijden voor werknemers én werkgevers door hoge prijzen voor energie en...
13 december 2022 08:05 / Scholing Arbeidsmarkt

Eerstvolgende aanvraag STAP-budget uitgesteld naar 28 februari 2023

In november gaf het kabinet aan de STAP-regeling strenger en strakker te willen maken. Dat blijkt...
12 december 2022 12:44 / Arbeidsvoorwaarden

Werkgever trekt portemonnee om inflatie voor werknemers te verzachten

Een kwart van de werknemers verkeert in financiële problemen. Nu de feestdagen naderen, doet ruim...
12 december 2022 10:49 / Arbeidsmarkt Flexibel personeel

Uitzendbureau moet in 2024 certificaat hebben; inlener kan boete krijgen vanaf 2025

Tot 1998 moest je nog een vergunning hebben om een uitzendbureau te beginnen, maar het...
06 december 2022 07:57 / Arbeidsmarkt Werving en selectie Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsmarkt: sollicitant krijgt vaker dan ooit direct een vast contract

Wie van een afstandje naar de Nederlandse economie kijkt, ziet dat veel indicatoren de verkeerde...
05 december 2022 16:22 / Personeelsbeleid Arbeidsmarkt Arbeidsrecht HR-vakgebied Scholing Wijzigingen voor 2023 Arbeidsvoorwaarden

BEWAREN: Dit zijn de laatste wijzigingen voor HR in 2023

In 2023 veranderen wetten en regels die de HR-professional flink bezig zullen houden. Flexwerk...
05 december 2022 11:09 / Scholing Doorstroom Arbeidsmarkt Beoordelen HR-vakgebied Scholing

Overstappen naar ander werk kan beter met hulp van HR

De Nederlandse arbeidsmarkt is krap en door de vergrijzing zal die niet snel ruimer worden. Wel...
29 november 2022 10:02 / Scholing Arbeidsmarkt Doorstroom Scholing

STAP-regels strenger: minder online, meer praktijk voor zorg, onderwijs en techniek

Duizend euro subsidie om een arbeidsgerichte opleiding te volgen. Dat bedrag kan iedereen die...
28 november 2022 16:09 / Arbo Ziekteverzuim en re-integratie Arbeidsmarkt Arbo

Steeds langer verzuim: meer werknemers vallen uit door hoge werkdruk

Het ziekteverzuimpercentage neemt enorm toe in ons land, omdat medewerkers vaker én langer door...
28 november 2022 14:13 / Flexibel werken Flexibel personeel Arbeidsvoorwaarden Medezeggenschap en OR Arbeidsmarkt

Urenuitbreiding mislukt, want werkgever schuift liever met kleine contracten

Het tekort op de arbeidsmarkt zou volgens deskundigen verdwijnen als deeltijders maar meer uren...
22 november 2022 10:49 / Arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden

Bonnen, bloemen, rouwkransen: persoonlijke attentie of belastbaar loon?

Er is iets te vieren of gedenken en als goede werkgever markeert u dat met mooie bloemen. Maar...
21 november 2022 15:24 / Personeelsbeleid Grensoverschrijdend gedrag Arbo Arbo

Emancipatie op het werk: we lopen achter en missen zo economisch voordeel

In Nederland zien wij onszelf vaak als tolerant, nuchter en inclusief. Maar zijn wij dat wel?...
21 november 2022 11:05 / Hybride werken Personeelsbeheer Arbo Hybride werken

Hoge energierekening geen reden om naar kantoor te gaan

Het merendeel van de Nederlandse kenniswerkers vindt de kantooromgeving te druk en luidruchtig,...
15 november 2022 08:55 / Arbeidsmarkt Werving en selectie ZZP'ers en flexkrachten Arbeidsvoorwaarden Doorstroom Werving en selectie

Omslag(je) op krappe arbeidsmarkt: minder handel, minder vacatures en meer werklozen

De spanning op de arbeidsmarkt neemt iets af, nu een omslagpunt is bereikt: na 7 kwartalen meldt...
14 november 2022 14:11 / Arbeidsvoorwaarden Arbo Arbeidsvoorwaarden

Werkgever wil werknemer terug op kantoor, maar voert een achterhoedegevecht

Veel werknemers hebben er helemaal geen zin in, maar werkgevers willen toch graag hun medewerkers...
09 november 2022 11:49 / Arbeidsvoorwaarden Arbeidsrecht Uitstroom Arbeidsvoorwaarden

In 2028 gaat de AOW-leeftijd naar 67 jaar en drie maanden

De leeftijd waarop Nederlanders recht hebben op AOW gaat in 2028 met drie maanden omhoog naar 67...
08 november 2022 09:41

Samenleving is klaar met seksuele intimidatie, maar op het werk helpt HR niet genoeg

Maatschappelijke veranderingen gaan soms zo snel, dat werkgevers die niet goed kunnen bijbenen....
07 november 2022 09:56 / Arbo Hybride werken Ziekteverzuim en re-integratie Personeelsbeleid

Week van de Werkstress: mentale schijf van vijf maakt mensen krachtiger

In 2022 kampen veel organisatie met een groot personeelstekort, terwijl werknemers juist behoefte...
03 november 2022 13:57 / Coronacrisis Ziekteverzuim en re-integratie Coronacrisis

Twee jaar corona: nu 1000 mensen volledig arbeidsongeschikt met uitkering

Werknemers kunnen soms heel lang ziek blijven door een coronabesmetting. De impact op het leven...
31 oktober 2022 14:21 / Scholing Arbeidsmarkt

Opleiders gaan grenzen over: geschrapt uit STAP-register

Ontdek jezelf in Parijs, leer hoe je in crypto ’s kunt dealen of doe een cursus ‘dropshippen’....
31 oktober 2022 13:45 / Werving en selectie Opleidingen

Nederlandse arbeidsmarkt ‘verengelst’ en wordt tweetalig

Werkgevers zien graag dat hun personeel, naast het Nederlands, nog meerdere talen beheerst....
24 oktober 2022 16:45 / Arbeidsrecht

Werknemer stapt eerder naar de rechter bij conflict op het werk

Door de krapte op de arbeidsmarkt verschuift de machtsverhouding op de werkvloer. Want twee op de...
20 oktober 2022 14:10 / Arbo Secundaire arbeidsvoorwaarden Arbo

Dit is waarom vitaliteit op de werkvloer zo belangrijk is

Elke ondernemer wil energieke en gemotiveerde werknemers. Alleen hoe wakker je levenslust aan in...

Agenda

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Volg Personeelsnet

Actuele HR-modellen: compleet, duidelijk en direct klaar voor gebruik

Model Opleidingsplan: de voorbeeldtekst helpt u op de goede weg!

Personeelshandboek 2023: geef duidelijkheid over uw arbeidsvoorwaarden

Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag: voor zorgvuldig onderzoek

Huisregels Personeel: met afspraken over grensoverschrijdend gedrag

NIEUWSGIERIG? Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Personeelsnet

Grote rol werkgever in actieprogramma tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag

HR-beleidsagenda 2023: hogere eisen aan een mensgericht HR-beleid

Werkgevers betalen wel hogere lonen, maar werknemer houdt daar niets van over

Het leven van Nederlandse werknemers draait in 2023 meer om geld

Lagere belastingen zorgen voor flink hoger nettoloon in 2023

Zzp'er of toch werknemer? Dat hangt in nieuwe wet af van de ‘inbedding’

Hervorming gaat door: iedereen straks een grotere individuele pensioenpot

Strijd om de lonen: ‘krokodillentranen’ of ‘oprechte zorgen’?

Eerstvolgende aanvraag STAP-budget uitgesteld naar 28 februari 2023

Werkgever trekt portemonnee om inflatie voor werknemers te verzachten

Uitzendbureau moet in 2024 certificaat hebben; inlener kan boete krijgen vanaf 2025

Arbeidsmarkt: sollicitant krijgt vaker dan ooit direct een vast contract

BEWAREN: Dit zijn de laatste wijzigingen voor HR in 2023

Overstappen naar ander werk kan beter met hulp van HR

STAP-regels strenger: minder online, meer praktijk voor zorg, onderwijs en techniek

Steeds langer verzuim: meer werknemers vallen uit door hoge werkdruk

Urenuitbreiding mislukt, want werkgever schuift liever met kleine contracten

Bonnen, bloemen, rouwkransen: persoonlijke attentie of belastbaar loon?

Emancipatie op het werk: we lopen achter en missen zo economisch voordeel

Hoge energierekening geen reden om naar kantoor te gaan

Omslag(je) op krappe arbeidsmarkt: minder handel, minder vacatures en meer werklozen

Werkgever wil werknemer terug op kantoor, maar voert een achterhoedegevecht

In 2028 gaat de AOW-leeftijd naar 67 jaar en drie maanden

Samenleving is klaar met seksuele intimidatie, maar op het werk helpt HR niet genoeg

Week van de Werkstress: mentale schijf van vijf maakt mensen krachtiger

Twee jaar corona: nu 1000 mensen volledig arbeidsongeschikt met uitkering

Opleiders gaan grenzen over: geschrapt uit STAP-register

Nederlandse arbeidsmarkt ‘verengelst’ en wordt tweetalig

Werknemer stapt eerder naar de rechter bij conflict op het werk

Dit is waarom vitaliteit op de werkvloer zo belangrijk is

Agenda

Altijd actueel blijven?

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

Volg Personeelsnet

Over Personeelsnet

Service

Volg ons