Personeelsnet

Actueel

Arbeidsrecht 16 mei 2024 12:41

Bezuinigingen coalitie: kortere WW, geen verhoging mimimumloon
Arbeidsmarkt 16 mei 2024 11:19

Coalitieplannen: positief voor ondernemers of aanval op de vakbond?
Personeelsbeleid 16 mei 2024 10:16

Coalitieplannen 2025: hoofdlijnen voor HR en werkgevers
Arbeidsvoorwaarden 15 mei 2024 14:16

Nederlanders willen geen 40-urige werkweek meer
Arbeidsmarkt 15 mei 2024 12:39

Arbeidskrapte blijft hoog, werkgevers geven vaker een vast contract
Privacy-AVG 14 mei 2024 09:10

Mag je met camera’s toezicht houden op werknemers?
Arbeidsmarkt 13 mei 2024 17:52

MKB-ondernemers: Europese arbeidsmarkt kan beter en socialer
Arbeidsvoorwaarden 13 mei 2024 15:23

Hoger loon maakt gelukkig en zorgt voor meer productiviteit
Werving en selectie 10 mei 2024 09:38

Kabinet biedt UWV ruimte voor groot experiment met sollicitatieplicht
Arbeidsrecht 07 mei 2024 09:35

Ontslagdossier opstellen: doe dit, voordat u een werknemer ontslaat
Arbeidsrecht 06 mei 2024 12:22

Illegale arbeid te winstgevend door lage boetes en pakkans
Arbeidsvoorwaarden 02 mei 2024 14:59

Nieuw pensioenstelsel: Overzicht van drie premieovereenkomsten
Arbeidsvoorwaarden 01 mei 2024 11:16

Hoogste loonstijging, maar ook meeste stakingen in 2023
Personeelsbeleid 30 april 2024 08:01

Hoe verhoog je de toegevoegde waarde van HR?
Arbeidsmarkt 29 april 2024 08:15

Regionale Werkcentra moeten arbeidsmarkt in Nederland versterken
Arbeidsvoorwaarden 25 april 2024 09:22

Vakantiegeld 2024: lagere inkomens krijgen meer, hoge inkomens minder
25 april 2024 08:04

Leuke extra’s motiveren je personeel om bij je te blijven
Ziekteverzuim en re-integratie 24 april 2024 14:05

Vier tips om niet-werkgerelateerd verzuim tegen te gaan
Werving en selectie 24 april 2024 13:34

Concurrentie om personeel verhoogt kosten voor werkgevers
Arbeidsvoorwaarden 23 april 2024 07:59

Hoger opgeleiden vervuilen meer en dat komt ook door hun werk
Ziekteverzuim en re-integratie 22 april 2024 14:42

Ziekteverzuimgesprek voeren: wat, hoe en waarom?
Arbeidsvoorwaarden 22 april 2024 14:03

Waarom bedrijven ouderschapsverlof moeten stimuleren
Arbeidsvoorwaarden 17 april 2024 09:27

Eerste Kamer stemt definitief tegen extra verhoging minimumloon
Arbeidsrecht 15 april 2024 15:02

Concurrentiebeding: houd het redelijk en pas op tijd aan!
Arbeidsrecht 15 april 2024 12:09

Blauwe kaart: nieuwe regels voor hoogopgeleide arbeidsmigranten
Werving en selectie 15 april 2024 10:48

Recruiters willen actie nu wet tegen discriminatie is weggestemd
Arbeidsrecht 11 april 2024 09:51

De grote verbouwing: van 10 naar 3 soorten bijzonder verlof
Arbeidsmarkt 10 april 2024 11:57

Flexibeler arbeidsmarkt zorgde voor grote instroom arbeidsmigranten
Arbeidsvoorwaarden 10 april 2024 07:39

Geen extra verhoging minimumloon en AOW, vakbonden boos
Werving en selectie 08 april 2024 16:45

HR-talent blijft schaars, werkt graag thuis met flexibele werktijden

Agenda

Automatisch op de hoogte blijven?

Meld je dan nu aan voor de gratis nieuwsbrief

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Model Opleidingsplan:
Het voorbeeld helpt u op de goede weg!

Personeelshandboek:
Actuele arbeidsvoorwaarden vastleggen

Klachtenprocedure grensoverschrijdend gedrag:
Zorgvuldigheid staat voorop

Huisregels Personeel:
Met afspraken over AI en ChatGPT!

NIEUWSGIERIG?
Alle Modellen, Tools en Downloads voor HR-professionals vindt u hier

Actueel

Bezuinigingen coalitie: kortere WW, geen verhoging mimimumloon

Coalitieplannen: positief voor ondernemers of aanval op de vakbond?

Coalitieplannen 2025: hoofdlijnen voor HR en werkgevers

Nederlanders willen geen 40-urige werkweek meer

Arbeidskrapte blijft hoog, werkgevers geven vaker een vast contract

Mag je met camera’s toezicht houden op werknemers?

MKB-ondernemers: Europese arbeidsmarkt kan beter en socialer

Hoger loon maakt gelukkig en zorgt voor meer productiviteit

Kabinet biedt UWV ruimte voor groot experiment met sollicitatieplicht

Ontslagdossier opstellen: doe dit, voordat u een werknemer ontslaat

Illegale arbeid te winstgevend door lage boetes en pakkans

Nieuw pensioenstelsel: Overzicht van drie premieovereenkomsten

Hoogste loonstijging, maar ook meeste stakingen in 2023

Hoe verhoog je de toegevoegde waarde van HR?

Regionale Werkcentra moeten arbeidsmarkt in Nederland versterken

Vakantiegeld 2024: lagere inkomens krijgen meer, hoge inkomens minder

Leuke extra’s motiveren je personeel om bij je te blijven

Vier tips om niet-werkgerelateerd verzuim tegen te gaan

Concurrentie om personeel verhoogt kosten voor werkgevers

Hoger opgeleiden vervuilen meer en dat komt ook door hun werk

Ziekteverzuimgesprek voeren: wat, hoe en waarom?

Waarom bedrijven ouderschapsverlof moeten stimuleren

Eerste Kamer stemt definitief tegen extra verhoging minimumloon

Concurrentiebeding: houd het redelijk en pas op tijd aan!

Blauwe kaart: nieuwe regels voor hoogopgeleide arbeidsmigranten

Recruiters willen actie nu wet tegen discriminatie is weggestemd

De grote verbouwing: van 10 naar 3 soorten bijzonder verlof

Flexibeler arbeidsmarkt zorgde voor grote instroom arbeidsmigranten

Geen extra verhoging minimumloon en AOW, vakbonden boos

HR-talent blijft schaars, werkt graag thuis met flexibele werktijden

Agenda

Future of HR 2025- Digital Event, 12 tot 14 maart 2025

Werf& Live, diepgaande inzichten in employer branding - 15 mei 2025, Van der Valk Hotel Utrecht

Automatisch op de hoogte blijven?

Handige tools, checklisten en modellen voor HR-advieurs

Over Personeelsnet

Service

Volg ons