Indeed en LinkedIn blijven de populairste vacaturesites onder Nederlandse baanzoekers. Tegelijkertijd winnen nicheplatforms en regionale vacaturesites aan terrein, terwijl enkele bekende namen aandeel verliezen. Bij het zoeken naar vacatures wordt AI-gebruik belangrijker. Als vacaturesites daar niet op inspelen, zullen velen de komende jaren wegkwijnen.

Dat blijkt uit onderzoek door Intelligence Group onder bijna 1.500 actieve baanzoekers in 2025. HR-adviseurs en recruiters kunnen hierin de bevestiging zien dat vacaturesites nog steeds een belangrijke rol spelen in recruitment, maar dat het speelveld snel verandert.

Vooral voor ouderen en professionals
Het gebruik van vacaturesites verschilt naar leeftijd en geslacht. Ervaren professionals en 50-plussers maken vaker gebruik van vacaturesites dan jongere werkzoekenden. Jongere generaties zoeken vaker via andere kanalen.

Ook zijn er verschillen tussen mannen en vrouwen. Vrouwen kiezen vaker voor Indeed (52% tegenover 38% bij mannen), terwijl mannen iets vaker gebruikmaken van Nationale Vacaturebank, Werk.nl en Jobbird.

Indeed en LinkedIn domineren
Volgens het onderzoek van noemt 45% van de baanzoekers Indeed als favoriete vacaturesite. Daarmee blijft het platform duidelijk marktleider. In 2024 lag dat aandeel nog op 38%, wat neerkomt op een stijging van 7 procentpunt.

LinkedIn volgt op de tweede plaats met 36%, een lichte daling ten opzichte van 37% in 2024. Samen ontvangen deze twee platforms meer voorkeursstemmen dan alle andere vacaturesites bij elkaar.

Markt voor vacaturesites verandert
Ondanks hun dominante positie staan vacaturesites volgens het onderzoek wel onder druk. Recruiters gebruiken steeds vaker alternatieve manieren om kandidaten te bereiken, bijvoorbeeld via sociale media en AI-gestuurde zoektools.

In dat veranderende speelveld wordt zelfs verwacht dat 90% van de huidige vacaturesites in 2030 niet meer actief is als zij hun verdienmodel niet aanpassen. Een site die daarop inspeelt is Glassdoor, onderdeel van hetzelfde concern als Indeed. Deze site wordt steeds vaker gebruikt als databron door AI-gestuurde zoektools en taalmodellen.

Werk.nl populair door verplichting
Op plaats drie en vier staan respectievelijk Nationale Vacaturebank en Werk.nl. Bij Werk.nl speelt echter een bijzondere factor: werkzoekenden met een uitkering zijn verplicht zich daar in te schrijven. Daardoor zegt de populariteit volgens het onderzoek weinig over vrijwillige voorkeur van kandidaten.

Naast de grote platforms winnen vooral gespecialiseerde en regionale vacaturesites terrein. Zo stijgt Werkzoeken.nl van plaats 6 naar 5, mede door sterke zichtbaarheid via zoekmachines. Andere sterke stijgers zijn onder meer Culturele-vacatures.nl, ZorgpleinNoord en regionale vacaturesites zoals ZeeuwseVacaturebank.

Speelveld wijzigt nu snel
Niet alle platforms profiteren van deze ontwikkeling. Intermediair.nl zakt van plaats 9 naar 12 en staat daarmee voor het eerst buiten de top 10. Ook Jobbird, tegenwoordig onderdeel van YoungCapital, verliest terrein.

De resultaten laten zien dat vacaturesites nog altijd een belangrijk kanaal zijn om actieve baanzoekers te bereiken. Tegelijkertijd verschuift het speelveld: naast de grote platforms groeit de rol van niche- en regionale sites, terwijl AI en nieuwe zoektechnologie het recruitmentlandschap verder veranderen.

WANNEER REGEL JIJ IETS VOOR JEZELF? KIES HR TOOLS EN EXTRA'S